Arbeitsatmosphäre

Man muss Angst haben, dass die Bereichsleitung unangemeldet plötzlich vor dem Laden steht und einen beim Arbeiten beobachtet...Ansonsten geht es, solange man Kollegen hat, mit denen man auskommt.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht. Filialleitung bemüht sich noch, Stellvertretung eine absolute Katastrophe. Versucht lustig zu sein, ist aber nur beleidigend und hat das Arbeiten absolut nicht erfunden. Gesetzte Regeln gelten nur für alle anderen.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein oder zwei Kollegen kommt man tatsächlich gut klar. Mit dem Rest stellt man sich nach außen hin gut, aber hinter dem Rücken lästert jeder über jeden oder man beschwert sich direkt bei der Filialleitung übereinander.

Interessante Aufgaben

Es ist alles vorgegeben. Planogramme für die Tische, alles wird zentral gesteuert. Kreativität ist höchstens bei der Deko für die Tische gefragt, ansonsten jeden Tag so ziemlich die gleichen langweiligen Aufgaben. Unter anderem drei Stunden am Stück hinter der Kasse stehen.

Kommunikation

Findet nicht statt. Entweder erfährt man wichtige Infos von der Filialleitung kurz vor knapp in einem Nebensatz oder über Mitarbeiter durch den Buschfunk.

Gleichberechtigung

Für den einen Kollegen wird es gemacht, beim nächsten dann nicht mehr...

Karriere / Weiterbildung

Ist man kalt und berechnend kann man definitiv was bei Thalia werden.

Gehalt / Sozialleistungen

So ziemlich jeder in meinem Bekanntenkreis verdient in seinem/ihrem Job deutlich mehr, bei deutlich weniger Stunden. Dass der Buchhandel allgemein schlecht bezahlt ist, okay. Aber Thalia spart wo es geht und mit dem Gehalt zu leben und nicht nur zu überleben ist eine anspruchsvolle Aufgabe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Keine Mülltrennung, alles wird ausgedruckt (zB Planogramme) und dann gleich wieder weggeworfen, gefühlt tausend Plakate und Werbemittel die ungenutzt direkt nach dem Ankommen entsorgt werden. Aber es ist ja zu teuer und aufwendig jeder Filiale nur die Werbemittel zukommen zu lassen, die sie auch wirklich benötigen...

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten und Arbeiten am Samstag nicht so wirklich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

• Haltet das Bild, das ihr von euch zeichnet doch auch endlich ein. Statt auf die ganzen BWLer zu hören, die in der Zentrale sitzen und Konzepte entwerfen, sollte man vielleicht mal auf die Mitarbeiter in den Filialen hören, die näher am Geschehen und den Kunden dran sind.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn wir in einer schwierigen Branche arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre wirklich prima. Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich herausragend gut, habe ich noch in keinem anderen Unternehmen in dieser Form erlebt.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation vom Management und Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Jeden Monat wird die ganze Belegschaft über den aktuellen Umsatz informiert. Im Intranet gibt es täglich Infos. Mitarbeiterbefragungen bieten Möglichkeiten direkt Feedback zu geben.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance muss jeder ein bisschen selbst auf sich aufpassen, dennoch hat man viele Freiheiten wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Bei privaten Problemen erfährt man viel Unterstützung vom Management und der Personalabteilung.

Pro

Tolle Weiterentwicklungschancen, viele Möglichkeiten eigene Ideen anzubringen und Verantwortung zu übernehmen, offene Kommunikation, enger Zusammenhalt unter den Kollegen, flexibel Arbeitszeiten, viele Freiheiten.
Bei Unzufriedenheit kann man immer offen mit seinem Vorgesetzten sprechen und es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

"Du" Kultur, lockere und super nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super Chefin, die immer ein offenes Ohr hat, offen für neue Vorschläge ist und einem viel freie Hand lässt.

Kollegenzusammenhalt

Könnte mir kein besseres Team vorstellen!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben - wenn man sie sich selbst sucht und pro-aktiv unterwegs ist kann man auch über den Tellerrand schauen, allerdings muss man da schon selbst drauf kommen, leider werden einem, besonders in der ersten Zeit nicht ausreichend fordernde Aufgaben gegeben. Es gilt - es ist was du draus machst!

Kommunikation

Es gibt jeden Monat eine Mitarbeiterversammlung die über alle Standorte übertragen wird und der Geschäftsführer persönlich über Aktuelles informiert. Meine Vorgesetzte hat uns jederzeit über Aktuelles, auch aus anderen Unternehmensbereichen informiert. Leider wird allerdings bei manchen Projekten lange keine Transparenz gewährt.

Karriere / Weiterbildung

Auch Werkstudenten dürfen bei In-House Workshops teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Festes Einstiegsgehalt für Werkstudenten, welches sich allerdings bei guten Leistungen und nach mehreren Monaten verhandeln lässt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gelände, schöne denkmalgeschützes Gebäude, leider nicht standardmäßig Laptops und zu wenig Meetingräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung und Nespresso-Kapseln...

Work-Life-Balance

Als Werkstudent ist man super flexibel. Es wird vollkommen respektiert, dass das Studium an erster Stelle steht und in den Semesterferien kann man mehr arbeiten, wenn man möchte.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr aktive Führung von Werkstudenten, besonders in der Anfangsphase und Bereitstellung eines Projektes und interessanter Themen, Laptops und keine Desktop Computer, mehr Meetingräume, jeder Standort kocht noch sein eigenes Süppchen - hier für mehr Zusammenarbeit und "ein Thalia" in allen Standorten und Filialen sorgen!

Pro

Auch als Werkstudent kann man sehr viel bewegen, wenn man es möchte. Gleichzeitig wird jederzeit Rücksicht genommen auf das Studium. Alles Kollegen sind immer hilfsbereit und offen für Fragen und Anregungen.

Contra

Gleiches niedriges Einstiegsgehalt für alle Werkstudenten, egal ob Bachelor, Master und unabhängig von der Erfahrung, starke Unternehmenskulturunterschiede zwischen den Standorten, teilweise feindliche Stimmung zwischen Kollegen aus Hagen und Münster