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Thalia Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Thalia Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
2,93
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,21
Kommunikation
2,96
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,87

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,58
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
2,87
Image
3,12
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 160 Bewertern Homeoffice bei 31 von 160 Bewertern Kantine bei 49 von 160 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 160 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 160 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 63 von 160 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 160 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 36 von 160 Bewertern Betriebsarzt bei 27 von 160 Bewertern Coaching bei 22 von 160 Bewertern Parkplatz bei 54 von 160 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 47 von 160 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 109 von 160 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 160 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 160 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 160 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 160 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 160 Bewertern Hunde geduldet bei 15 von 160 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Frauen! Aber auch einige männliche Kollegen. Insgesamt ist die Stimmung durchweg eigentlich ziemlich gut. Lediglich eine Kollegin ist mir manchmal durch Lästereien über das Team und schlechte Kommunikation aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

s.o.
Ansonsten tolle Aktionen/ Förderung durch Leselunch und co :)

Interessante Aufgaben

Teil Teil... das das gehört denke ich dazu. Administrative Aufgaben gehören halt dazu, teils ist der Anteil meiner Meinung nach insbesondere für Praktis hoch

Kommunikation

Eigentlich top, aber manchmal über die Grenzen der Abteilungen insbesondere der Standorte hinweg verbesserungswürdig

Karriere / Weiterbildung

Schwer, da viele schon ewig im Unternehmen und auch bleiben. Das spricht ja eigentlich für den Betrieb ;)

Gehalt / Sozialleistungen

für mich keine Option

Arbeitsbedingungen

der Lärm der Bahn nervt :(

Pro

Offenheit für neue Ideen
Zusammenhalt
Freundlichkeit

Contra

teils die Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Thalia Bücher GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu Thalia Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Pro

Offene Kommunikation der Führungskräfte zu Mitarbeitern, viele Kontaktmöglichkeiten zur Geschäftsführung / sehr offener Kontakt zB "an der Kaffeemaschine" möglich, abwechslungsreiche Aufgaben, innovative Projekte, sehr guter Teamgeist unter Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Thalia Bücher
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Professionell, aber dennoch greifbar, immer hilfsbereit

Kommunikation

Könnte etwas besser sein, aber Selbstständigkeit und das suchen eigener Aufgaben ist hier eben Voraussetzung

Gehalt / Sozialleistungen

Als Angestellter gibt es Mindestlohn

Pro

Nähe zu Filialleitung, man wird nicht von oben herab betrachtet und wird sofort am ersten Tag gleichwertig behandelt

Contra

Teilweise sehr kurzfristige Planung, etwas umorganisiert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Thalia Bücher
  • Stadt
    .
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch, Feedback ist ein Fremdwort

Karriere / Weiterbildung

kein Entwicklungskonzept, kein standardisiertes Recruiting / Karriereplanung durch HR

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter Durchschnitt, Überstanden unbezahlt, Pünktlich Feierabend machen wird ebenfalls nicht gerne gesehen!

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit mangelhaft, Gehalt unter dem Branchendurchschnitt

Work-Life-Balance

Kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten in der Zentrale, Null Flexibilität

Contra

Kosteneinsparung auf Lasten der Mitarbeiter, keine Feedbackkultur, veralterte Ansichten in Hinblick auf Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thalia Bücher GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben, der immer massiver wird.

Vorgesetztenverhalten

Mist

Kollegenzusammenhalt

War mal besser

Interessante Aufgaben

Langweilig

Kommunikation

Es gibt zwar jeden Monat ein großes Meeting, aber da werden nur belanglose Dinge vorgetragen.

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn man ordentlich kriecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht, es gibt so gut wie keine Gehaltserhöhung und am Ende des Jahres wo andere Firmen Weihnachtsgeld auszahlen gibt es bei Thalia einen Schoko-Nikolaus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Besonders in den Filialen wird sehr viel Müll produziert.

Work-Life-Balance

Wenn man sich ausnutzen lässt, dann kann man arbeiten bis zum umfallen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ach zwecklos hier was vorzuschlagen.

Pro

nichts mehr

Contra

Unternehmen das in den 80er Jahren stecken geblieben ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Thalia Bücher GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lästereien und Druck von allen Seiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorab "versprach" man mir, dass ich nach der ersten Befristung eine weitere bekäme. Als ich dann meiner Vorgesetzten erzählte, dass ich chronisch krank sei, konnte man mir leider keinen neuen Vertrag mehr anbieten. Frei zitiert: "Wir hatten schon mal jemanden mit dieser Krankheit und die hat uns enttäuscht." Mehr als enttäuschend war dann auch diese Unmenschlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Welche Work-Life-Balance?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Thalia Theater Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gehirn ausschalten und zu 100% den Thalia - Standard umsetzen, ob es zum jeweiligen Standort passt oder nicht. Einzige Ausnahme...die Filialleitung.
Kein Einbringen von Ideen erwünscht, kein selbständiges Arbeiten erwünscht, kein Austausch unter Kollegen während der Arbeit erwünscht und man steht rund um die Uhr unter Beobachtung. Das hat mit Arbeitsatmosphäre herzlich wenig zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Verletzung der Fürsorgepflicht der Filialleitung fast täglich. Da wird mehr Energie in das beobachten der Mitarbeiter gesteckt, als dass man sich um das Wesentliche kümmert. Aber dazu fehlt jegliches Talent.

Kollegenzusammenhalt

das einzig Positive!!! Am schönsten ist es, wenn die Filialleitung nicht anwesend ist

Interessante Aufgaben

Das Buch selbst reißt viel raus aber nicht genug. Planogram und Vorgaben machen Dich zur Maschine und damit die Arbeit mehr als uninteressant. Geschätzte 95% der Artikel haben einen vorgegebenen Platz.

Kommunikation

Daran müssen die Vorgesetzten unbedingt arbeiten!!! Filialleitung oft selbst ohne erkennbaren Plan

Gleichberechtigung

geschätzt wird man in diesem Unternehmen nicht!

Karriere / Weiterbildung

Du bist zwar verantwortlich für deine Warengruppen, dies spiegelt sich aber nirgendswo wieder....es sei denn, es läuft was schief!

Gehalt / Sozialleistungen

Das steht in keinem Verhältnis zu dem, was von einem erwartet wird

Arbeitsbedingungen

Vieles ist verbesserungswürdig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Du bist eigentlich nur am Ausdrucken von regelmäßig geänderten Vorgaben. Alles wird ausgedruckt und ausgedruckt und ausgedruckt. Diverse Aktionsartikel bzw. Saisonartikel landen am Ende hundertfach im Müll

Work-Life-Balance

nur sehr selten wird darauf eingegangen.

Image

Würde man jeden Mitarbeiter hinter verschlossenen Türen ganz vertraulich und ehrlich nach seiner Meinung fragen, kommt nicht gutes raus

Verbesserungsvorschläge

  • Da in diesem Unternehmen Leute die Sachen entscheiden, welche vermutlich noch nie im Laden gestanden haben, und man als Mitarbeiter nicht nach seiner Meinung gefragt wird, sind Vorschläge an dieser Stelle überflüssig

Pro

Leider fällt mir hierzu nichts ein.

Contra

Bezahlung schlecht, Vorgesetzten Verhalten inakzeptabel, 100% Thalia Standard sowie unendliche Vorgaben. So was geht nur bei Thalia...und das wünscht man eigentlich niemanden .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Thalia Deutschland
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Konkurrenz innerhalb einer Filiale wird gefördert, es gibt daher keinen Zusammenhalt und keine Rücksichtnahme. Bereichsleitung steht auch gerne mal unangekündigt im Laden und schaut den Mitarbeitern auf die Finger.

Vorgesetztenverhalten

Wenige gute mit Sozialkompetenzen.
Der Rest ist wirklich unterirdisch.
Wagt man zu kritisieren, dieht man sich schnell mit Kündigungsschreiben abgespeist.

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt: Konkurrenz und Misstrauen.
Es gibt jedoch noch einige Filialen in denen die Teams zusammen halten.

Interessante Aufgaben

Der Markt ist super interessant, aber Thalia hat den Wert des Produktes und des Buchhändlers nicht erkannt. Automatisiert, alle Filialen sehen gleich aus, klare Vorgaben was in einem Verkaufsgespräch gesagt wird. Im Grunde Waren auspacken, verräumen, Standardverkaufsgespräche führen und kassieren. ENDE

Kommunikation

Kommunikation?
Aber bitte nur, wenn das Ziel ist die Mitarbeiter einzuschüchtwrn, zu kritisieren und klein zu halten. Bei der Kommunikation der Zahlen sind die Filialleiter angehalten, die Ergebnisse schlimmer zu kommunizieren, damit sich die Mitarbeiter nicht "ausruhen". Pflicht Kritikgespräche zu führen, ein Grund wird sich schon irgendwie finden. Führt man diese Gespräche nicht, sieht man sich schnell als Kritisierter in solch einem Gespräch mit der Bereichsleitung.

Gleichberechtigung

Je nachdem wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht. Ein Feld mit einem großen Anteil an weiblichen Mitarbeitern, die Chefebene wird aber von Männern regiert...die gehen nach ein zwei Jahren mit Bonus und werden durch einen neuen ersetzt usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Gelten als Belastung, man entzieht ihnen nach und nach Aufgaben, um das Gehalt drücken zu können. Sie werden unter Druck gesetzt, weniger Stunden zu arbeiten und so nach nach in die verfrühte Rente oder Eigenkündigung gedrängt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich mit den Vorgesetzten versteht, kann man Filialleiter werden oder die gewünschte Position in der Zentrale erhalten. Ansonsten wird verheizt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nach Tarif, aber man muss aufpassen, dass man richtig eingestuft wird.
Die Zahlungen sind immer pünktlich.
Auf die eigentlichen Arbeitszeiten runtergebrochen, ergibt sich ein ziemlicher magerer Lohn.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten: weit über das getzlich erlaubte hinaus, jederzeit erreichbar sein und zur Verfügung stehen
Umgang mit Enschränkungen: für jemanden mit körperlicher Einschränkung ein Kampf eine Stehhilfe oder Unterstützung zu bekommen. Die Arbeit wird im Stehen verrichtet, die Gesundheit kommt danach.
Es wird in Eigenkündigung gedrängt.

Viel Druck, Angstmacherei und wenig aufrichtige Kommunikation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles in eine Tonne.
Werbemittel werden allen Filialen zugeschickt und landet meist direkt im Müll, weil man nur die Hälfte braucht.

Von den Mitarbeitern wird Arbeit in der Freizeit erwartet: Rezensionen schreiben, Social Media wie Instagram betreuen etc...alles unbezahlt natürlich und ohne Dank.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bedeutet:
Von morgens bis abends arbeiten, kein Privatleben. Der Personalabbau muss aufgefangen werden, von wem...tja...am besten streicht man alle sozialen Kontakte.
Die private Nummer steht dür den Notfall an der Ladentür, dann wird da auch mal im Urlaub angerufen und nein, kein Firmenhandy für den Vertrieb.
Im Urlaub soll dann bitte auch an den wöchentlichen Telefonkonferenzen teilgenommen werden.

Mütter und Schwangere haben es ganz schwer. Die sind nicht so flexibel...also schnell los werden.

Image

Ein Image auf das ich leider reingefallen bin.
Hält nicht was es verspricht

Verbesserungsvorschläge

  • Den aufgeblähten Verwaltungsapparat in der Zentrale reduzieren, Geschäftsführer entlassen, auf den Vertrieb und die Mitarbeiter setzen. Wertschätzende Kommunikation.

Pro

Das Gehalt kommt pünktlich

Contra

Vorgesetzten, Vorgaben, die weit von der Realität entfernt sind.
Mitarbeiter sind Verbrauchsgüter, wer krank, schwanger etc wird steht auf der Abschussliste.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Thalia Universitätsbuchhandlung
  • Stadt
    Deutschlandweit
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein halbjähriges Praktikum: Mindestlohn

Pro

Auch als Praktikant wird man wie ein vollwertiges Mitglied des Unternehmens behandelt. Zudem hat man einen Ansprechpartner, der einen begleitet während des Praktikums.

Contra

Dass die Abteilungen unter sich z.T. miteinander konkurrieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Thalia Bücher GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich noch mehr von innen heraus erneuern und entwickeln, alte Strukturen und klassische Projekte ganz aufgeben

Pro

Dass sich so langsam das agile Mindset ausbreitet

Contra

Noch etwas zu wenig Loslassen und Vertrauen in der agilen Transition.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Thalia Bücher GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement