11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
The American Dream - US Visa Service GmbH Bewertungen
The
American
Dream
-
US
Visa
Service
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wunderbare Arbeitsatmosphäre in herzlichem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Strukturiertes Onboarding für neue Kollegen
-gute technische Ausstattung
-Immer frisches Obst
-wahnsinnig guter Humor
-absolut herzliche Umgebung und Kolleginnen, auf die Verlass ist
-Vorgesetzte sind tatsächlich anwesend und in Projekte/Arbeitsalltag involviert und nicht wie in manchen anderen Firmen nur alle paar Wochen im Büro
Arbeitsatmosphäre
Ein Team, dass sich gegenseitig pusht, über die Erfolge anderer erfreut, sich gegenseitig unterstützt und andere um Rat fragt.
Work-Life-Balance
Es wird für jede Lebenssituation eine Lösung gefunden. Ein Mix aus Homeoffice und Präsenzzeit hat sich gut etabliert.
Regelmäßige Team Events, Kinoabende, Pizzatage, Sportgeräte vorhanden für Fitnesssessions in der Pause
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber das ist mir persönlich auch nicht wichtig. Es gibt regelmäßig interne Schulungen und Optionen für Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Trotz 99 % Frauenanteil gibt es keine Ellenbogenmentalität, Zickereien oder Lästereien, wie es leider häufiger mal in Unternehmen mit so vielen Frauen der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistung und der Arbeitseinsatz wird gesehen, auch bei ruhigeren Kolleginnen. Lob wird ausgesprochen
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice tolle Ausstattung. Technikprobleme behebt der Chef selbst
Kommunikation
Humorvoll, auf Augenhöhe
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Family first
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade jetzt zu Zeiten von Covid-19, Home Office und Kurzarbeit zeigt dieses Unternehmen sein Durchhaltevermögen, die ganze Zeit über hieß es stets "family first" und die Sicherheit aller ist oberste Priorität. Der Rückhalt und die echte Mühe um das Wohlergehen der Belegschaft gibt den Angestellten Zuversicht und Vertrauen. Die GF gibt sich die größte Mühe, die Arbeitsplätze zu sichern und uns auch finanziell die Situation nicht allzu sehr spüren zu lassen. Mir in dieser Zeit wenigstens keine Sorgen über die Sicherheit meines Arbeitsplatzes und meines Einkommens machen zu müssen hat eine erhebliche Rolle in der zuversichtlichen Einstellung gespielt, mit der ich bisher durch die Coronakrise gekommen bin. Danke euch!
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Kolleginnen, der Teamgeist und die Kollegialität sind mit das Beste an meinem Job.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für die meisten recht flexibel, wenndie Position an sich es erlaubt. Es wird auf das allgemeine Wohlbefinden Wert gelegt, denn nur dann kann jede/r ihr/sein Bestes geben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien ist hier leider nicht viel Spielraum, aber Weiterbildung und interne Schulung werden ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen umweltbewusst zu arbeiten und haben entsprechende Anpassungen vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein besseres Team. Go TAD!
Arbeitsbedingungen
Die GF legt großen Wert darauf, dass wir alles haben, um uns im Büro und auch jetzt zu Zeiten des Home Offices wohl und bestens ausgestattet zu fühlen. Fängt beim Obst, Zimmerpflanzen, Deko und Personal-Spaßraum an und macht auch vor der Technik nicht halt.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert, die Angestellten werden gehört und unsere Meinung ist wichtig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Menschen in einem tollen Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten. Arbeitgeber hat in den meisten Fällen ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht. Jedoch, wenn man hier arbeitet, muss man wissen, dass wir ein kleines Team sind. Aufstiegschancen sind begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Personalbedarf frühzeitig erkennen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Arbeiten in ruhiger Büroatmosphäre.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, ab und zu Schulungen und Coachingveranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Kollegenzusammenhalt
Alles in Allem sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Relativ große, helle Büros in Charlottenburg mit maximal 2 Teampartnern.
Kommunikation
Innerhalb des Teams angenehme Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, kann sich hier gut entfalten und interessante Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Respekt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team und Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt und Wertschätzung im Team
- gemeinsame Veranstaltungen
- die Bürohunde :)
Verbesserungsvorschläge
- am Umweltbewusstsein arbeiten
- Kommunikation untereinander optimieren
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, man unterstützt sch gegenseitig
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiteinteilung, Überstunden können problemlos und teils kurzfristig abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
bedingt durch Unternehmensgröße kaum Aufstiegschancen, interne fachliche Weiterbildungen werden geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Vorgesetzte informieren über betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst Altersvorsorge (15 Prozent)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein (Spendenaktionen) mehr vorhanden als Umweltbewusstsein (statt Recyclingpapier mehr auf Papiereinsparung achten, Mülltrennung einführen)
Arbeitsbedingungen
ruhige 2-Team Büros, IT-Ausrüstung
Kommunikation
gute Voraussetzungen mit wöchentlichen Meetings, manchmal hapert es dennoch am Informationsfluss bezüglich einzelner Prozesse
Gleichberechtigung
100%ig gegeben
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, lernt bei jedem Fall aufs Neue
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht um dich, nicht (nur) um deinen Lebenslauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotiviation, Arbeitsathmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Arbeit ermöglichen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten innerhalb Kernarbeitszeitmodell, Angebot für Sportaktivitäten
Karriere/Weiterbildung
keine Hierarchieebenen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht tarifgebunden, keine betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spende an kleinere Organisation/en
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterevents
Umgang mit älteren Kollegen
Alter völlig nebensächlich
Arbeitsbedingungen
Ruhige Büros, gute IT-Ausstattung, kostenfreie Getränke und Obst
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Themenfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit herausragendem Team - und Potential nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung jedes einzelnen Teammitglieds
- Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
- spannendes, komplexes Arbeitsfeld
- Selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle "von oben"
- Mitarbeiter werden gefordert, wertgeschätzt und auch gefördert (mit etwas Luft nach oben)
- bei Fehlern erhalten MitarbeiterInnen immer Rückendeckung von der Leitung und im Team
- hohes Arbeitsniveau, Qualität wird vor Quantität gesetzt
- auf persönliche/private Situationen wird Rücksicht genommen
- faire Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
- transparentere, effektivere Kommunikation (insbesondere zwischen Leitung und Team)
- Prozessoptimierung, interne Abläufe straffen und effektiver umsetzen
- Stärken von MitarbeiterInnen besser nutzen und bessere Einbeziehung des Teams in einzelne Abläufe
- Personalentwicklungsprogramme einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre für die MitarbeiterInnen. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und es herrscht ein vertrauensvoller Umgang miteinander. MitarbeiterInnen werden positiv bestärkt.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf hinsichtlich des fachlichen Know-Hows, der Arbeitsqualität/Freundlichkeit der MitarbeiterInnen und damit eine hohe Kundenzufriedenheit. Der extrem hohe Servicegedanke hat sich in der Branche durchgesetzt und das Kundenfeedback ist nahezu durchweg positiv. Selbstverständlich gibt es in einem Unternehmen immer Verbesserungsbedarf und Potential "nach oben". So gibt es für die MitarbeiterInnen sicherlich noch in einigen Dingen Optimierungsbedarf, der auch geäußert wird.
Work-Life-Balance
Hier hat man in den letzten Jahren starke Verbesserungen vorgenommen und ist "gewachsen". Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen wurde eine Gleitzeit/Kernzeit eingeführt. Darüber hinaus werden Überstunden voll erfasst und abgeglichen. Urlaub bzw. Überstundentage können sehr flexibel abgestimmt und auch einmal spontan eingereicht werden. Auf persönliche Situationen (wie Familie, Krankheit etc.) wird Rücksicht genommen. Geschäftsleitung möchte grundsätzlich Überstunden/hohe Arbeitsbelastung für MitarbeiterInnen vermeiden bzw. im Rahmen halten - auf Grund von krankheitsbedingten Ausfällen/Personalwechsel/Projekten ist dies leider in einer noch überschaubaren Teamgröße nicht immer praktikabel. Gleichzeitig werden aber alle Überstunden erfasst und können als Überstundentage abgegolten werden. Dem Team stehen Obst und Getränke frei zur Verfügung, sowie ein kleiner Sportraum und zwei "Therapie-Hunde":-)
Karriere/Weiterbildung
Dies ist vielleicht das einzig wirkliche "Manko", wenn man davon sprechen kann, des Unternehmens. Personen, die eine steile Karriereleiter erklimmen möchten, sind eher fehl am Platz, dies kann die Unternehmensgröße nicht bieten. Schon bei Einstellungsgesprächen wird das aber klar kommuniziert. Eine hierarchische Struktur ist vorhanden vom Junior Consultant über den Consultant zum Senior Consultant, Head of und dem CEO. D.h. eine fachliche und/organisatorische Weiterentwicklung ist natürlich gegeben und explizit gewünscht und wird auch gefördert. Das enge Themengebiet (US Visa) bietet Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. in die Beratung, komplexere Beantragungen etc.), ist aber naturgegeben eingeschränkt. Gleichzeitig können MitarbeiterInnen auch als VortragsrednerInnen agieren oder den Newsletter mitgestalten etc. Das Unternehmen versucht also im Rahmen seiner Möglichkeiten den MitarbeiterInnen Entwicklungen zu bieten. Da es im Fachgebiet wenig externe Fortbildungen gibt, sind Weiterbildungsmaßnahmen externer Natur beschränkt. Hier könnte noch effektiver an einem Persönlichkeitsentwicklungsprogramm gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fristgerechte Auszahlung der Gehälter ist selbstverständlich. Mit persönlichem Gehalt sehr zufrieden. Andere Teammitglieder wünschen sich durchaus Anpassungen nach oben. Alles in allem findet aber eine faire Bezahlung statt. In den letzten Jahren erhielten alle Mitarbeiter einen jährlichen Bonus (Gewinnbeteiligung), auch unter jährige Boni (bei z.B. besonderem Engagement) werden durchaus ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht darauf einzugehen (z.B. Recycling, Recyclingpapier). Hier gibt es durchaus noch Verbesserungsmöglichkeiten (z.B. papierloses Arbeiten). Das Unternehmen spendet auch für soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Geschäftsleitung ist ein wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Mit Ausnahme vermutlich normaler "Teamunstimmigkeiten" herrscht eine durchweg positive Stimmung, auch zu Zeiten hoher Belastung und mit "Du-Kultur". Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, auch Vorgesetzte "packen mit an". Es findet ein enger Austausch im Team zu fachlichen/organisatorischen Themen statt. In der Regel wird in 2-er Teams gearbeitet, die sich gegenseitig vertreten. Es finden regelmäßig kleinere Team-Events statt (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teilnahme an Sportveranstaltungen etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team selbst wird selbstverständlich keine Unterscheidung auf Grund des Alters vorgenommen. Die "Altersspanne" des Teams ist breit aufgestellt. Teammitglieder werden eingestellt auf Grund ihrer fachlichen Qualifikation und ihrer guten Kompatibilität ins Team (Stichwort: Unternehmenskultur und -atmosphäre). Einige MitarbeiterInnen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und nehmen eine wichtige/tragende Rolle ein - insbesondere in der fachlichen Entwicklung neuer MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, wertschätzend und offen für die Probleme der MitarbeiterInnen. Auch hier herrscht eine "Du-Kultur" und eine "open-door policy". Die Hierarchien sind - auch der Unternehmensgröße geschuldet - flach, aber klar strukturiert. Die Vorgesetzten agieren aber im Team und nicht losgelöst davon. Es finden zwei Mal im Jahr Mitarbeitergespräche statt. Defizite mag es noch geben in der Klarheit der Kommunikation und zur Transparenz/Optimierung der Prozesse im Unternehmen. Hier gibt es noch Potential nach oben. Auch die Stärken der einzelnen MitarbeiterInnen könnten noch besser und gezielter genutzt werden. Wünschenswert wäre auch eine klarere Zielvorgabe bzw. eine bessere Kommunikation im Hinblick auf strategische Zielsetzungen des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt in einem angenehmen Kiez in Berlin Charlottenburg. Leider ist die Parkplatzsituation nicht optimal für MitarbeiterInnen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen. Das Büro selbst ist extrem großzügig und hell (kein Großraumbüro), sondern die KollegInnen verfügen über maximal 2er oder zum Teil sogar Einzelbüros - die aber trotzdem "offen" gestaltet wurden (z.B. durch Glastüren). Dies macht das Arbeiten extrem angenehm (gerade bei hohem Telefonaufkommen) und effektiv, bietet "Rückzugmöglichkeiten". Die Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Standard (zwei Bildschirme etc.).
Kommunikation
Die Unternehmenskultur ist von einer wertschätzenden Kommunikation geprägt. Dies wird sowohl von den Vorgesetzten als auch von den einzelnen Teammitgliedern gelebt und ist dem Unternehmen ausgesprochen wichtig. MitarbeiterInnen werden ernst genommen. Verbesserungswürdig ist noch die interne Kommunikation was einzelne Abläufe und Prozesse angeht von der Leitung ans Team. Hier könnten die einzelnen MitarbeiterInnen noch mehr mit eingebunden werden, bzw. klarere Strukturen/mehr Transparenz geschaffen werden. Gleichzeitig findet ein wöchentliches Meeting statt und regelmäßige weitere Projekt-Treffen, in dem sich das Team untereinander austauscht oder von Seiten der Geschäftsführung berichtet wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung (sei es im Hinblick auf das Geschlecht, Alter, Rückkehrer, Alleinerziehende etc.) ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sicherlich auf Grund des stark spezialisierten Dienstleistungssektors (US Visa Beantragung) in gewisser Weise beschränkt. Gleichzeitig bietet dieses Themengebiet auch nach Jahren immer noch spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen, die es nie langweilig werden lassen. Dem Unternehmen setzt auf einen perfekten Service für die Kunden gepaart mit einem hohen fachlichen Niveau der einzelnen MitarbeiterInnen. Jedes Team arbeitet spezialisiert und in der Regel mit einem festen Kundenstamm, der selbständig betreut wird. D.h., ein autonomes Arbeiten ist explizit von der Geschäftsleitung gewünscht und wird gefördert. Im Team wird dies sehr geschätzt. Neue KollegInnen erhalten Schulungen, auch das Stammpersonal wird regelmäßig geschult. Die Tätigkeit ist sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich. Es müssen jedoch keine "Sales-Quoten" oder dergleichen erfüllt werden. Hier wird von Seiten der Geschäftsleitung kein Druck ausgeübt. Die Qualität der Arbeit steht im Focus. Die Arbeitsbelastung ist zum Teil im Team etwas ungleich verteilt, was auf die jeweilige Projektlage zurückzuführen ist. MitarbeiterInnen können an externen Veranstaltungen teilnehmen (Messen etc.)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Teamzusammenhalt entschädigt teils für Unflexibiltät
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine gute Stimmung im Team und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wünsche/Vorschläge werden nicht adäquat umgesetzt. Verantwortungen bündeln sich teilweise bei einer Stelle und sollten besser verteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und Home Office würden schon sehr viel verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Die Vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr und stellen zumeist sicher, dass sie den Angestellten vermitteln, wie wichtig sie für den Geschäftserfolg sind.
Work-Life-Balance
Pausenzeiten sind sehr kurz, Arbeitszeiten sehr unflexibel. Urlaub wird zwar meist zum Wunschzeitpunkt bewilligt, es dürfen jedoch max. 2 Wochen am Stück genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Anstrengung jeglicher Art und Initiative/Vorschläge in diesem Feld werden nicht als wichtig angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten zur Weiterbildung/persönlichen Entwicklung. Kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und zumeist auch gute Kommunikation innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Relativ hohe Transparenz was zukünftige Entscheidungen/Änderungen angeht, allerdings ohne Einbeziehung des Teams. Meinungen/Einschätzungen aus dem Alltagsgeschäft werden zwar angehört aber nicht nutzbringend berücksichtigt. Das gilt ebenso für Änderungswünsche, deren Umsetzung entweder gar nicht oder sehr verspätet und unkonsequent/nicht durchdacht umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Lärmbelastung ist manchmal zu hoch und die Möglichkeit, dem zu entgehen unzureichend. Dafür ist die Technik auf dem neuesten Stand und wird auch gewartet.
Kommunikation
Kommunikation bzgl. Änderungen, die alle betreffen und auch Definition von Zuständigkeiten sind unzureichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, teilweise werden, nach großem Erfolg, Boni ausbezahlt. Gehälter im Allgemeinen zu gering.
Gleichberechtigung
Mütter nach Babypause werden gut aufgenommen und fair behandelt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The American Dream - US Visa Service durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden The American Dream - US Visa Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The American Dream - US Visa Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.