Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.
Die Boston Consulting Group ist eine der weltweit führenden strategischen Unternehmensberatungen. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen neue Lösungen und setzen diese dann gemeinsam in die Tat um. Nur so entstehen Strategien, die sich als nachhaltige Wettbewerbsvorteile bezahlt machen. Nur so entsteht Vertrauen. Und deshalb sind wir für unsere Kund:innen mehr als Berater:innen. Wir sind Partner:innen.
1963 in den USA gegründet, unterhält BCG heute Büros in mehr als 100 Städten in 50 Ländern, davon acht in Deutschland und Österreich. Weltweit erzielte BCG im Jahr 2022 mit insgesamt 30.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 11,7 Milliarden US-Dollar. BCG berät Unternehmen aus allen Branchen und in allen Unternehmensbereichen.
Die strategische Perspektive zieht sich wie ein roter Faden durch unsere Beratungstätigkeit, ob es nun um Wachstumsthemen, Effizienzsteigerung, Wertmanagement, Organisationsentwicklung, Prozess- und Strukturoptimierung, Mergers & Acquisitions oder Markenführung geht.
Unser Beratungsansatz beruht auf einem tief gehenden Verständnis unserer Kund:innen und ihrer spezifischen Markt- und Wettbewerbssituation. Daraus entwickeln wir zusammen mit den Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen und stellen sicher, dass diese im Unternehmen umgesetzt und verankert werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtOb Herkunft, Werdegang oder Geschlecht: Wir glauben an die Kraft der Vielfalt. Sie führt uns zu außergewöhnlichen Lösungen. Denn etablierte Denkweisen lassen sich nur aus unterschiedlichen Perspektiven infrage stellen. Deshalb ist Vielfalt für uns mehr als ein Ziel – es ist der Weg dorthin. Vielfalt wird bei uns auf verschiedenste Weise gelebt: Unsere Berater:innen kommen aus nahezu jedem Fachbereich; alle haben die gleichen Chancen, und so gibt es bei uns keine „gläserne Decke“ auf deinem Karriereweg. Zudem bieten wir mit unterschiedlichen Initiativen wie beispielsweise Women@BCG, unserem LGBTQ+-Netzwerk PRIDE@BCG sowie unserer BIPoC-Initiative Colorful@BCG erstklassige Plattformen für persönliches Mentoring und individuelle Karriereplanung.
BCG sucht herausragende Universitätsabsolvent:innen aller Fachrichtungen sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. Wir sind mit dem Ziel von 800 Neueinstellungen für das Jahr 2021 gestartet, mehr als zwei Drittel davon sind Berater:innen. Aufgrund der aktuell sehr erfolgreichen Geschäftsentwicklung kann diese Zahl an Neueinstellungen je nach Bedarf im Laufe des Jahres noch ansteigen.
Zusätzlich zu den Festeinstellungen geben wir mehr als 150 Visiting Associates die Möglichkeit, unsere Fallarbeit über 8 bis 12 Wochen im Rahmen eines Praktikums zu begleiten – und zwar vor Ort bei unseren Kund:innen.
Uns interessieren Menschen, die Eigeninitiative, Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringen. Abstraktes, analytisches Denkvermögen und der solide Umgang mit Zahlen sind für die Arbeit als Berater:in ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und der unbedingte Wille, nachhaltig etwas zu bewegen.
Du interessierst dich für Strategieberatung? Dann solltest du auch Spaß an komplexen Sachverhalten haben, dich immer wieder in neue Aufgaben einarbeiten können und genauso gern mit Zahlen wie mit Menschen umgehen.
Aber nicht nur das – wir heißen auch alle in der Group willkommen, die mit Beratung nichts am Hut haben. Du brennst eher für Human Resources, Information Technology, Marketing and Communications, Business Management and Operations oder Finance? Dann wirst du hier fündig!
Viel stärkeres Werteverständnis (Integrität, Ehrlichkeit, Miteinander) als bei der Konkurrenz (siehe aktuelle Skandale der meisten Mitbewerber - bei BCG ganz andere Kultur und Verständnis). Investition in Kunden, Expertise, Mitarbeiter, und Soziales
Bezahlung und Sozialleistungen. Besser im Paket als bei vielen anderen Firmen. Coole und nette Kollegen. Das ganze drum herum mit Firmenfeiern etc. Wird viel gemacht. Und das nicht Standard, sondern extravagante. Interessante Aufgabengebiete.
Im allgemeinen wirklich zu empfehlen.
Benefits die man bekommt. Man wird wertgeschätzt. Respektvoll behandelt
Outstanding- Office Kultur, Ausstattung, invest in Leute, Benefits
Extrem steile Lernkurve - aber eben auch mit hohem Arbeitseinsatz
Am Ende geht es leider dann doch immer um Umsatz - nicht immer sind die Ergebnisse "ehrlich"
BCG ist ein einnehmender Arbeitgeber. Das kann man mögen oder nicht.
Geht aber auf jeden Fall mit einer Erwartungshaltung einher. Bei BCG gibt es eine Idealvorstellung davon wie ein Mitarbeiter zu ticken hat. Wer in dieses Ideal nicht hineinpasst und seinen eigenen Weg finden will, hat schlechte Karten. Auf dem Weg nach oben sind diejenigen erfolgreich die das Spiel mitspielen und pro Karriereschritt lernen politisch die richtigen Fäden für sich zu ziehen und Themen für sich zu behaupten. Recht hat ...
Die Arbeitszeiten, die Aufgaben (PPT Folien Maschine), der Stress. Es wird so getan, als gäbe es super Trainingsmöglichkeiten, doch es ist tatsächlich quasi unmöglich, einen Platz bei den Trainings zu bekommen (selbst den virtuellen!!). Und vom Projekt freigestellt wird man auch selten, d.h. man muss parallel zum Training noch arbeiten. Keine Essenszulage im Home office.
Keine Flexibilität für ein tolle Firma unfassbar
Arbeitszeiten, teilweise Umgangston und Erwartungshaltung
Warum geht es in anderen Ländern der BCG mit 50 Stunde die Woche ?
In der heutigen Zeit klare Regeln für flexible Arbeitszeiten. Da hingt BCG hinterher. Sollte dann auch von den Vorgesetzten akzeptiert werden.
Ich bin sehr zufrieden, daher weiß ich nicht viel, was man besser machen könnte. Eventuell, dass Menschen mit längerer Berufserfahrung mehr Startgehalt Bekommen.
Teilzeitmöglichkeiten für wiederkehrende Mütter, Verantwortungsgefühl zeigen anstelle von "höre dich mal um, ob es irgendwo etwas gibt"
2-Klassen-Gesellschaft zwischen Consulting und BST aufbrechen.
Führungskräfte nach Führungsskills auswählen. Und schlechtes Führungsverhalten sollte Konsequenzen haben.
Mitarbeiter entwicklen und halten. Nicht alle in eine Form pressen wollen.
BCG sollte zudem dringend nach Diversität streben - und das nicht nur in äußeren Faktoren wie Geschlecht, sexueller Orientierung oder kulturellem Background, sondern vor allem nach Diversität im MINDSET. Aktuell wird nach einer Schablone rekrutiert, die zwar äußere Diversität zulässt aber letztlich alle Köpfe gleich denken lässt.
Der am besten bewertete Faktor von Boston Consulting Group ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innovation, Strategie, Performance, Wertschaffung, Digital / GenAI, Klimaschutz, persönliche Weiterentwicklung, Spaß
BCG has an incredible reputation. I still think very highly of it, overall.
Man wird schnell aus dem Job abgeworben.
Sehr unterschiedlich.
Muss man wenig zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boston Consulting Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
One of my mentors once said, "It was a blessing in disguise that we lost our second nanny when COVID hit because it forced me to spend at least 1 hour a day with my baby."
Es ist Consulting. Manche sagen, das Gehalt ist Schadensersatz.
Home Office 50%. Das klappt super. Relativ hart 9 bis 17:30 Uhr. Flexible Arbeitszeiten wären wünschenswert.
Global Company, global worktimes
Sehr hoher Leistungs- und Erwartungsdruck. Viele arbeiten auch aus Urlaub, Krankheit, Wochenende oder lange nach Feierabend rund um die Uhr und immer. Wenn man da nicht mitmacht und nicht innerhalb von Minuten reagiert, ist man schnell der "Außenseiter", der nicht richtig reinpasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Sensationell. Regelmäßige Trainings auf allen Karrierestufen (Gruppe und individuell)
Nur mit dem "richtigen" Mindset. Wer nicht im Strom mitschwimmt, sollte hier nicht arbeiten.
BCG on your resume absolutely opens doors for you afterward.
Gut. Bei guter Leistung sind die Türen nach oben offen.
siehe oben. Das System BCG lebt im Wesentlichen vom "up or out" Prinzip. Das gilt vordergründig zwar nur für die Berater (bis rauf zum Partner-Level), das Prinzip ist aber so stark in der DNA von BCG verankert, dass es im Grunde auch im Nicht-Consulting Bereich gelebt wird. Ältere oder Performance-mäßig schwächere MA haben es dabei schwer.