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The 
Hackett 
Group 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisch und unvorbereitet

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Berater Performance Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Headhunteransprache habe ich mich aufgrund der Positionierung der Firma entschlossen in einen Interviewprozess zu gehen. Relativ schnell hat sich aber herausgestellt, dass die zu besetztende Stelle nur einen bedingten Fit mit meinen Qualitfikationen mitbringt.

Hier hätte im Vorfeld bei der Stellenbeschreibung (nie erhalten), durch den Headhunter etc. eine andere Lösung gefunden werden müssen.

Hinzu: Terminabsprache nicht eingehalten
Gestresstes Telefoninterview

Bewerbungsfragen

Was haben sie denn gemacht? (ja diese Frage wurde so gestellt)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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