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The 
KaDeWe 
Group
Bewertung

Spannende Aufgaben in super Team in herausforderndem Umfeld

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei The KaDeWe Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten sich auszuprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Bereichen wird stark gespart, in anderen das Geld ausgegeben. Das führt durchaus zu Unmut

Verbesserungsvorschläge

An der Fehlerkultur arbeiten, weniger Micro-Management der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Hängt total vom Team/von der Führungskraft ab. Bei mir war alles super, in anderen Abteilungen katastrophal

Kommunikation

Sehr viele Infos, sehr offene Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Viele offene Türen im Head Office. Wenn man die richtigen Kontakte hat (und pflegt), kommt man an alle Infos. Dennoch wird z.T. zu viel auf Fehlersuche/Schuldigensuche gegangen. In Teilen (inzwischen) eine nervige cc-Kultur

Kollegenzusammenhalt

s. Arbeitsatmosphäre; aber auf Kollegen/Mitarbeiterebene im Grunde super

Work-Life-Balance

kommt drauf an: je nach Tätigkeit und Phase - im Einzelhandel gibt es einfach saisonbedingt Phasen, in denen es hoch her geht.
Auch hier kommt es auf die Führungskraft an. Im Head Office grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit, somit auf jeden Fall flexibel, wenn es mal um Arzttermine und co geht.

Vorgesetztenverhalten

Viele in der Bereichs-/Abteilungsleiterebene sind echt nett und mitarbeiterorientiert; Director und C-Level z.T. gewöhnungsbedürftig. Nicht alle können mit dem Druck von oben gut umgehen, auch Führungskräfte arbeiten sehr operativ und haben nicht immer die Möglichkeit "Leader" zu sein

Interessante Aufgaben

sehr eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige Aufgaben. Wenn man es mag, auch eher generalistisch unterwegs zu sein: super
Dazu gehört aber auch, dass man in vielen Bereichen eine dünne Personaldecke hat...

Gleichberechtigung

Wenn es eine Quote braucht, dann vielleicht irgendwann für Männer... ;)

Viele weibliche Führungskräfte, einige andere Diversity-Dimensionen sind nicht ganz so ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

kommt drauf an

Arbeitsbedingungen

Im Head Office gute Büros, z.T. Großraum, aber hell und freundlich; Arbeitsausstattung (IT & Material) durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luxuseinzelhandel/Konsumtempel. Mehr muss man dazu nicht sagen... Da wäre auch hinsichtlich der Strategie noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich Tarifgehalt. ob/wie man individuell mehr aushandelt, hängt von dem eigenen Verhandlungsgeschick, der Führungskraft und der "Wichtigkeit" der Stelle ab

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Verkauf und Einkauf: definitiv möglich, klar, ein bisschen Glück (zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und die richtigen Leute kennen) gehört dazu. Aber vom Praktikant zum Einkäufer ist möglich. Für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen ist nicht so viel Geld da


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