Erschreckend hinter den Kulissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise zu kleinen Team für die Menge der Arbeit und die grundlegende Arbeitsatmosphäre/Arbeitseinstellung. Diese sind nicht mehr Zeitgemäß, sondern von vorgestern.
Verbesserungsvorschläge
Technische Kompetenzen auf Mitarbeiter- und Führungsebene ausbauen. Arbeitszeitmodell anpassen. Teamentwicklung verbessern. Wahl der Mitarbeiter überdenken und ggf. bestehende Mitarbeiter ersetzen, sofern keine Veränderung passiert.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gegenüber des Rufes des Unternehmens eher Fassade. Nach außen vielleicht ganz interessant, aber intern herrscht stets Arbeitsdruck und man wird dauerhaft Stress ausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Fall kann man nicht von Kollegialem Verhalten sprechen. Es wird sich hinterrücks immer wieder über einander beschwert und niemand traut sich einem direkt zu sagen was sein Problem ist. Nach außen wird eine Fassade präsentiert als wäre alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Die schlechteste Work-Life-Balance die ich je miterlebt habe. Die älteren Damen und Herren / Kollegen (vor allem die, die schon länger dort angestellt sind) meinen sich alles erlauben zu dürfen. Nehmen selbst spontane Urlaube gönnen es aber einander nicht. Will man selbst Urlaub nehmen denken sich die Kollegen Gründe aus selbst an dem Tag Urlaub nehmen zu müssen, sodass man diesen nicht bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird blind das blaue vom Himmel versprochen. Teilweise wissen die Führungskräfte selbst nicht was sie tun sollen. Es wird permanent Druck ausgeübt, weil immer wieder kurzfristige überdimensionierte Entscheidungen zu einem Haufen von Arbeit für zu kleine Teams führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wie zuvor beschrieben, immer mit viel Stress zu bewältigen. Das zehrt leider am Spaß an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mögliche wird auf Papier gedruckt. Vieles davon landet sowieso im Müll, also hätte man sich das Sparen können (sofern auch alle Mitarbeiter und Vorgesetzte mit Technik umgehen könnten...).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung, war aber dem Druck und dem Stress nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine angemessen Möglichkeit zur Weiterbildung geboten, bzw. gehört diese zur Einarbeitung dazu. Jedoch werden 90% der Weiterbildungsinhalte nicht benötigt bzw. es wird keine Möglichkeit geboten das Wissen anzuwenden.