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Lorenz 
Snack-World
Bewertung

Top
Company
2024

Tolle Zeit

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lorenz Snack-World in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeiten waren toll. Deshalb bin ich immer gerne zur Arbeit gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechte Punkte sind mir nicht in Erinnerung geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Top Arbeitgeber, nachbessern könnte man in Bereich der Weiterbildung und Karriereziele, insbesondere bei jüngeren Angestellten ein oft wichtiger Punkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr gut und Kollegial. Ich hatte immer das Gefühl, dass man gemeinsam an den Zielen gearbeitet hat.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr gut. Wie so oft kann dies natürlich an einigen Stellen noch optimiert werden, aber man merkte, dass dieser Punkt durchaus wichtig genommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Hier spreche ich natürlich ausdrücklich für meinen Bereich sowie Schnittstellen, aber der Zusammenhalt war sehr gut.

Work-Life-Balance

Selten so gut erlebt. Sehr fair. Mehraufwand ist hin und wieder aufgabenbedingt nötig, aber in der Gessmtbetrachtung ist es sehr zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich auch sehr viel Glück und hatte tolle Vorgesetzte. Es hat viel Spaß gemacht. Zudem konnte ich viel lernen und die Hierarchie war im täglichen Arbeiten nicht zu spüren.

Interessante Aufgaben

Wer lieber der Generalist als Spezialist ist ist hier richtig. Dazu gehören dann auch einige wenig spannende Aufgaben, dafür hat man auf der anderen Seite viel Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume mit geringer Anzahl an Mitarbeitern. Oft 2er-Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchaus in Ordnung, insbesonderedfpr einen Mittelständler. Vermutlich ist es nicht mit allen Wettbewerbern konkurrenzfähig, aber dafür wiegen andere Punkte und Vorteile ebenfalls.

Image

Ich hatte immer das Gefühl, dass Lorenz ein gutes Image hatte und sich auch dafür stets einsetzte.

Karriere/Weiterbildung

Ein Punkt der ausbaufähig ist. Klare Karriere und Weiterbildungspläne gab es zumindest damals nicht. Entwicklungsschritte abgesehen derer on-the-job waren leider sehr reduziert. Ein klares Vorgehen oder eine Kommunikation gab es meines Wissens nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Bernschein, Kununu-Veranwortliche im HR-Team
Susanne BernscheinKununu-Veranwortliche im HR-Team

Wir möchten uns herzlich bedanken für die Hervorhebung der positiven Aspekte sowie für die Mühe, die in dieser AG-Bewertung steckt.

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