Summa summarum die richtige Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Standing Desks & Desksharing, weitere Sozialleistungen (wie bspw. Urlaubsgeld oder unternehmensabhängige Erfolgsprämie)
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossene Charaktere und ein Arbeitsumfeld, welches motiviert!
Kommunikation
Transparenz, tolle Tools und kurze Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang, Team-Spirit
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, 40-Stunden-Woche, Selbstorganisation
Vorgesetztenverhalten
Gefühl von gegenseitigem Vertrauen ist da!
Interessante Aufgaben
Die Chance Digitalisierung der Energiewende aktiv mitgestalten!
Gleichberechtigung
Diversity ist bei TMH ein wichtiges Thema!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, doch die wenigen sind gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum Homeoffice (auch nach Corona), tolle & moderne Räumlichkeiten, neueste IT-Ausstattung (Mac oder Windows, Firmenhandy etc.), gratis Kaffee, frisches Obst & Feierabend-Bier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte eine emissionsfreie Energie- und Mobilitätszukunft gestalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter dem branchenüblichen Durchschnitt, jedoch gut für ein noch relativ junges Unternehmen, Mitarbeiterbeteiligung
Image
Professionelle Außendarstellung und sehr guter Ruf