47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Habe immer pünktlich das Gehalt bekommen.
Man denkt viel an die Umwelt und macht dafür auch was (Ausflüge, usw.)
Gibt es kaum
Kommunikation innerhalb des Teams ist vorbildlich, man teilt Informationen und Ideen regelmäßig miteinander, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt.
Offene, enge und familiäre Atmosphäre und Unternehmensklima.
Großes und abwechslungsreiches Portfolio an Produkten und Dienstleistungen.
Gehaltsentwicklung, Bonuskonzept und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, Aufstieg, Karriere.
Talente und gute Mitarbeiter halten und fördern. Nicht in Kauf nehmen, neue Mitarbeiter einzulernen und „alte“ ziehen zu lassen.
Bisher mein bester Arbeitgeber: Ich finde es toll, dass so viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt wird. Es herrscht eine tolle Stimmung im Unternehmen und ich finde es schön wie international wir sind. Kommunikation auf Englisch ist kein Problem hier
weniger Bürokratie, weniger Meetings.
mehr hands-on, mehr Agilität
Offene, sehr kollegialer und freundlicher Umgang in den Teams. Man fühlt sich ab dem ersten Tag wohl. Die modernen Räumlichkeiten bieten für jeden ein geeignetes Umfeld, um konzentriert und produktiv zu sein. Wer trotzdem gerne Zuhause arbeitet kann das tun, ohne vom Team vergessen zu werden.
Optimal. Ich kann im Büro, Zuhause oder in der Worcation arbeiten. Flexible Stundeneinteilung
Wir treiben die Energiewende voran!
Ich fühle mich optimal integriert und unterstützt in allen Herausforderungen. Dabei schätze ich es auch, dass wir uns gegenseitig challengen und über den Tellerrand hinaus blicken
mir ist nichts negatives aufgefallen
Auf allen Ebenen respektvoll und freundlich. Gemeinsame Events mit Duz-Kultur. Ehrliches und konstruktives Feedback. Vorgesetzte wollen das Beste für ihre Mitarbeiter und sind motivierend und unterstützend
es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Bedingungen
Offener kollegialer Umgang mit flachen Hierarchien, keine Heimlichtuerei. Zahlreiche intern organisierte Events oder Afterworks laden zum zusätzlichen Austausch ein.
grundsätzlich besteht Gleichberechtigung. Wie überall gibt es ein Problem mit dem Mangel an Frauen in Führungspositionen
das spannendste Produkt, das man sich derzeit in der Energiewelt vorstellen kann! Es ist eine Ehre an dieser Technologie mitwirken zu dürfen und Teil einer großen Wende zu sein
Sehr angenehme Atmosphäre über alle Level hinweg. Es wird der Blick auf das Positive gelegt und offenes, sowie ehrliches Feedback werden immer konstruktiv verarbeitet.
Vorreiter im Vereich Vehicle-Grid-Integration und Ladesoftware, wird entsprechend so im Markt auch wahrgenommen
Jeder ist bei TMH selber für diese Balance zuständig und kann sie sich nach dem eigenen Wohlbefinden einrichten. Der Freiraum dazu wird einem gewährt.
Ausbaufähig was schon vorhandenes Angebot angeht, aber man hat auch das Gefühl, dass wenn man nach zusätzlichen Weiterbildungen fragen würde, hier versucht werden würde zu unterstützen.
Kann natürlich nicht mit IG-Metall Tarifen mithalten, aber in Anbetracht der positiven Aspekte absolut aktzeptabel um in München ein gutes Leben führen zu können.
Wichtiger Aspekt, der im Unternehmen proaktiv angegangen wird bspw. Freiwilligentag (auf Arbeitszeit) zur Renaturierung eines Hochmoor im bayrischen Alpenvorland.
1A, man erhält Hilfe und Unterstützung immer wenn man darum fragt.
Tadellos aus meiner Sicht.
Absolut ohne Tadel, man wird auf Augenhöhe behandelt, kann seine eigene Meinung vertreten und hat immer das Gefühl lernen zu können.
Schönes und modernes Büro mit allem was das Herz begehrt. Mac oder Windows Ausrüstung steht jedem frei.
Äußert transparente Kommunikation zu allen relevanten Themen. Manchmal merkt man, dass es dauert bis das ein oder andere Theme kommuniziert wird, obwohl man inoffiziell schon Bescheid weißt. Würde ich keine böse Absicht unterstellen, sondern einfach ein bisschen "growing pains".
Thema wird viel gepflegt und vom C-Level Ernst genommen.
Es wird einem extrem schnell Verantwortung für Aufgaben übertragen, diese kann man gestalten wie man möchte und es für richtig hält. Ein unternehmerischer Sinn und Kreativität bei Lösungsfindung sind essentiell und sorgen dafür, dass die Aufgaben häufig Einzigartigkeitscharakter aufweisen.
Gutes Team, flexible Strukturen und hohe Motivation bei vielen
Insgesamt sehr angenehmer Umgang untereinander und mir ist bisher kaum wirklich unangenehmes aufgefallen. Einige menschliche Reibereien gibt es immer, aber da kann der Arbeitgeber auch nicht immer etwas für und es wird versucht zu beheben, wo möglich.
Zumindest auf Ebene der Angestellten werden Stunden aufgeschrieben und verbunden mit den großzügigen Home Office Regelungen und dem Umgang mit Krankheit von Kindern ist eigentlich alles gut machbar.
Es werden alle wichtigen Entscheidungen und auch die Gesamtsituation des Marktes recht klar kommuniziert, auch wenn man gerade mal nicht im Büro ist.
Anderswo bekommt man sicherlich nochmal mehr, aber an der Stelle sind spannende Aufgaben, vernünftige, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Team für mich relevanter.
Insgesamt wird sehr stark darauf geachtet. Wie schon in anderen Kommentaren beschrieben, ist die Führungsriege eher weniger divers.
Es gibt wenige Organisationen, die auf diesem Niveau an Problemen arbeiten.
Dass ich rumgeführt wurde, mir alles ekrlärt wurde und jeder Kollege persönlich vorgestellt wurde. Außerdem gab es ein Begrüßungsgeschenk und man erkennt den Zusammenhalt sehr schnell.
Das Gehalt, die Benefits waren sehr attraktiv
Jeder schaut auf die anderen Abteilungen herab oder weiß nicht mal was dort eigentlich gemacht wird. Es gibt einige sinnlose Positionen bzw. Teams, überarbeiten tun sich nur Manche
Mehr Verständnis schaffen, wie Dinge ineinander greifen, teamübergreifende Meetings, Schulungen, Trainings für ein effektives Zusammenarbeiten
Verbesserungswürdig - Flexi-Desk Regelung bei der nicht mal jeder Platz im Büro hat und sinnloserweise teilweise Meter vom Team entfernt hockt, wenn dann Homeoffice gemacht wird, wird man gefragt ob man sich überhaupt wohlfühlt außerdem werden Mitarbeiter systematisch ausgeschlossen indem Absprachen getroffen werden, damit man ja nicht bei einer unliebsamen Person sitzt auch wenn das für das Arbeitsverhältnis sinnvoll wäre
3 Stunden rauchen? Kein Thema
Arzttermine täglich während der Arbeitszeit? Geschenkt. Um fünf den Stift fallen lassen und keine Mittagspause machen, no problemo
Positiver Punkt aber ich frage mich wirklich wofür sich einige so viel in die Tasche stecken
Besonders ein Team denkt sie sind die allerbesten und der Rest macht nur Unsinn bzw ist wie ein Geist, weil keiner weiß was das andere Team eigentlich macht generell wird nicht viel dafür getan dass die Prozesse und wie sie ineinander greifen, was auch zum Verständnis anderer führen würde, transparent sind.
Gibt's kaum
Soweit fair aber Vorgesetze kommen nicht gegen renitente Mitarbeiter an
Manchmal arbeitet man im Flur wenn man nicht gebucht hat und trotzdem ins Büro kommen möchte, Arbeitsplätze ansonsten gut verstellbare Schreibtische usw sollten aber inzwischen auch Standard sein...
Katastrophe eigentlich schiebt jedes Team dem anderen die Schuld für irgendwas in die Schuhe und betitelt dieses als inkompetent, niemand scheint wirklich Zeit für seinen Job zu haben
Hätte ein dressierter Affe machen können, trotzdem wird sich viel auf die Schulter geklopft
Modernes Arbeitsumfeld, lockerer Umgang, freundliche Kollegen
Verstärktes Home-Office und freie Arbeitsplatzwahl macht es schwer, Teamgefühl und Zusammenhalt zu stärken
Tolles Klima und ein offenes nettes Team
Moderner Spirit
Tolle Benefits
Gute IT-Ausstattung
Freundlicher, offener Umgang mit jedem. Familiäres und entspanntes Arbeitsklima. Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten.
Eigene Stellplätze
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