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The Moody Bible Institute of Chicago Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Training and mentorship would provide less employee turnover, as well as growth throughout the organization.

Pro

Coworkers are endearing and couldn't ask for better people to work alongside.

Contra

It's really hard to get a raise or promotion, especially as a woman. There are a lot of older men in leadership that dont seem to want to divest their wisdom and skills to the next generation.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    The Moody Bible Institute of Chicago
  • Stadt
    Chicago
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von The Moody Bible Institute of Chicago? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • My main hope for improvement is increased transparency with employees.

Pro

I feel valued and appreciated by my immediate peers and colleagues.

Contra

Departments struggle to coordinate. Change is often resisted for the sake of preserving tradition.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    The Moody Bible Institute of Chicago
  • Stadt
    Chicago
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • More education on diversity and racial injustice

Pro

Company sought to be fair and made amends when mistakes were made.

Contra

Not a lot of diversity; poor understanding of racial inequality in America and white supremacy.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    The Moody Bible Institute of Chicago
  • Stadt
    Chicago
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Improve diversity in upper management

Pro

I am blessed to work alongside quality colleagues and other faculty. In addition we provide training for our graduate students.

Contra

My company is going thru a transition of leadership, so morale has taken a hit this year

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    The Moody Bible Institute of Chicago
  • Stadt
    Chicago
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Provide paid maternal/paternal leave. Offer more personal time off and allow it to be used for family matters, like a child's doctor's visit etc. Foster more opportunities for growth for female employees. Provide better dialogue between older and younger employees and open up communication between leadership and employees.

Pro

There is a shared sense of vision and mission at my company that drives people's work ethic. I like working in a place where people share my values. I have been supported by my managers to pursue growth opportunities. My manager is extremely flexible with our work schedule and environment which provides a great work/life balance. I have great relationships with my coworkers who are all very encouraging and supportive.

Contra

I disapprove of the company's lack of family benefits, meaning there is no paid maternal/paternal leave and no assistance with childcare. Paid time off is limited, I am lucky that I work in a department that functions outside of the normal company policies. Our human resources department is slow and unorganized, I have had several coworkers not receive promised benefits or be asked to pay back benefits that human resources didn't notice weren't being taken out for years. The administration lacks clear, detailed communication. At times there seems to be a lack of good business sense, relying so heavily on our donors instead of utilizing the assets available to us to bring in profit like our real estate.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    The Moody Bible Institute of Chicago
  • Stadt
    Chicago
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in