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The New England Center For Children Incals Arbeitgeber

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The New England Center For Children Inc Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
4,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,42
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
4,42
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 24 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • To pay equivalent to the work being done.

Pro

I know I am making a big difference in a students life.

Contra

They do not value their employees.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu The New England Center For Children Inc? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • I would make sure that new teachers were well practiced in running classes and taking data before putting them on shift.

Pro

I learn more from my students than they learn from me. At work, I've seen students come into school with limited skills; challenging social behavior; and poor communication. These same students can now communicate either verbally or with a communication device, have jobs in the community, can cook independently, and have few instances of challenging behavior. It is amazing to know that I helped to contribute to the progress of a student, progress that will change his or her life.

Contra

I think that our company should provide maternity leave. We work very hard, and it is not always a safe environment to be in when not feeling well. I also think that they should work on the training for the job, especially with the academic aspects of the job.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Better staffing ratios and spread out lowering functioning students with difficult behaviors

Pro

The students and staff were amazing and the pay and overtime pay was great

Contra

Completing all sorts of tasks with two students who should be all 1-1

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hire from outside. Promote based on merit. Evaluate seasoned admin because some should not be allowed to work with children

Pro

Kids and peers were great. Some nice employee events. Onsite daycare was a lifesaver

Contra

Promoting only from the inside creates a very closed environment. Some unethical admin

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Better staffing ratios, depending on how high or low functioning the students are.

Pro

Thee were a lot of free events for staff including food, etc. Everyone was really nice and easy to work with. The students were fun and really great. It was super rewarding. The facilities were new and getting better. They had lots of options for parking and transportation as well. The longer you were there, the better position you got and better treatment as well. There were many opportunities to go to graduate school and I started to take advantage of it and it was very beneficial to daily work. They provide paid training for CPI and CPR as well.

Contra

The staffing ratios were rough for the amount of students that needed one to one attention. There wasn’t much ch of a break for staff throughout the day or night shift. Chores were expected to be done while on your break. There should be a staff designated to chores alone every other hour or so.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Supervisors should be more transparent and fair if they want to retain good people at the low rate of pay. Policies should be changed in favor of the employees. Don't drive away good staff- there is always a staff shortage at NECC and they do little to change this issue because they just keep getting new help right out of college.

Pro

The most positive things about NECC were that they did offer health insurance & a great tuition reimbursement program through Simmons College for severe special ed (but you had to stay with NECC for 3 years and complete the program at that pace for the reimbursement). The kids were great and some of the staff members were caring people.

Contra

The hours were long, compensation was very poor, and it is a stressful job. Staff were always getting injured (and blamed for the injuries when they happened) even though the kids were often bigger than the staff. The food they provide the kids was awful and not nutritious. The supervisors were not great & most played favorites. Always short on staff...this list goes on and on for the negatives.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Pay employees comparable to their work.

Pro

It makes you feel accomplished to have such a tremendous impact in the children's lives.

Contra

Pay according to work. They are underpaid for sure.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Increase salary, more training for supervisors. Sometimes it feels as if we are still in college environment and supervisors gossip to staff

Pro

People there really care about students and each other

Contra

Salary, low staffing puts stress on current staff and results in high staff turnover rate

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Treat employees like they are valued.

Pro

The clients lives are changed forever in a positive way due to my help

Contra

They dont pay enough for the amount of challenges that are involved in the job title.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Communications and respect within supervisors and employees

Pro

Learning more you ever could about the position as well as making connections and growth

Contra

Communication and lack of care to students

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    The New England Center For Children Inc
  • Stadt
    Southborough
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe