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The New York Public Libraryals Arbeitgeber

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The New York Public Library Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
4,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Honestly I don't have any complaints! I wish there were a way for me to work from home, but that's just not possible in my position.

Pro

I get along with everyone pretty well, and the work is fulfilling. Definitely worth the library degree.

Contra

I wouldn't say I disapprove of anything, but I suppose human resources could be improved a bit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    The New York Public Library
  • Stadt
    New York
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu The New York Public Library? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Verbesserungsvorschläge

  • Branch staff are very isolated and it's so good to see how other branches do their thing. More collaboration between branches, more opportunities to shadow or work a few days at other locations. More public-facing staff, fewer behind-the-scenes staff.

Pro

Lots of opportunities for professional development, training, innovation, and collaborating with colleagues across the system.

Contra

I wish NYPL worked harder to keep employees. The turnover among librarian staff is very high, and administration truly needs to improve staffing levels if they want to continue to provide high quality service. There's no chance to train your replacement, because they don't start hiring someone until you've left. For a while there, the policy was "we'll give your branch a new staff member when you've lost two permanently." So everyone has to do more than their own job. The separation of responsibilities between job classes (clerks, information assistants, and librarians) has become truly blurred, and the compensation between those jobs is nowhere near comparable. Everyone's expected to do everything.

Administration often tries new things without getting input from the people whose jobs the changes will actually affect: front-line staff at the branches. Not to mention the high turnover of senior administration.

Be ready to work hard and get swept along with a tide you can do nothing about. It's a great experience for a while but not forever.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    The New York Public Library
  • Stadt
    New York
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • increase security measures for staff

Pro

personal fulfillment enjoyable co-workers

Contra

stressful environment working with an increasingly harassing , increasingly violent public

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    The New York Public Library
  • Stadt
    New York
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in