Sehr gemischte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viele Freiheiten, was die Arbeitszeit angeht
30 Tage Urlaub
Direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen wir Lärm werden nicht ernst genommen. Es heißt zwar "da müssen wir was tun" aber dann wird nichts getan oder an den Bedürfnissen vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Werte, die gepredigt werden, sollten selbst eingehalten werden
Mitarbeiter ernst nehmen
Wirklich familienfreundlich werden, nicht nur theoretisch
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, in welchem Team und mit welchen Schnittstellen man gerade arbeitet. Kann super sein, kann aber auch schlecht sein.
Kommunikation
Zu unwichtigem zu viel, wichtiges bekommt man dann nicht immer mit.
Kollegenzusammenhalt
Im Team direkt super, ansonsten aber eher schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super. Man muss sich seine Grenzen aber setzen und umsetzen, sonst arbeitet man rund um die Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist immer der Mitarbeiter schuld. Der Manager wird von der Personalabteilung immer unterstützt. Wenn man dann einen schlechten erwischt hat, Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sich ständig alles ändert, werden die Aufgaben nie langweilig.
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt. Vor allem wenn sie aus der Elternzeit wiederkommen. Teilzeit scheint auch eher schwierig. Führung ist zu 90% männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere will man eher loswerden, sollte diese "Alterserscheinungen" zeigen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, direkter Arbeitsplatz auch, Lärmpegel zu hoch (Großraumbüro).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittelfeld. Sozialleistungen werden immer weiter abgebaut. Gehaltserhöhungen auch eher nicht transparent.
Image
Auch wenn Nielsen nicht jeder kennt, wer es kennt, hat eine hohe Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig vom Vorgesetzten und der Abteilung.