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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Home-Office, Interessante Aufgaben
zu viel Umstrukturierung, Organisationschaos, die Matrix Struktur
bessere Vergütung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Kommunikation im Voraus - sonst alles auf dem letzten Drucker
offene Amerikanische Kultur, die Kollegen sind nett und hilfsbereit
ok
es wird leider viel gearbeitet.... viele Umstrukturierungen, viele neue Prozesse... alles wird vom Top Management gesteuert aber 'on the ground' implementiert. Nur im Sommer bisschen Zeit zum ausschalten. Home-Office Möglichkeiten schon vor der Corona Zeiten - bedeutet aber nicht, dass man von Zuhause nachts nicht arbeiten musste...
nur mit Unterstützung von Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten eher gering
unter Durschnitt, ohne Unterstützung vom Vorgesetzen bekommt man keine Gehalsterhöhung, wenn man als Junior anfängt sind die Gehaltssprunge danach sehr gering
viele tun leider nur so als ob sie arbeiten und schieben die Aufgaben an anderen Kollegen. Sonst funktioniert es eher gut
hängt von der Abteilung ab... Matrix Struktur macht es leider nicht einfacher. Man arbeitet eher selbständig ohne große Unterstützung vom Management Team
das Office ist leider etwas altmodisch und nicht top ausgestattet - in der Corona Zeiten macht das aber nicht viel aus. IT Hardware und Handy sind ok.
viel Austausch mit Kollegen auf dem lokalen und internationalen Niveau, da die Vorgesetzten oft im Ausland sitzen, ist der Austausch mit Führungskräften eher begrenzt
da es bei Nielsen immer viel los ist, sind die Aufgaben auch sehr anspruchsvoll. Langweilig ist es nie...
WFH nicht erst seit Corona!
Fair und offen, jederzeit ansprechbar
Diversity wird GROSS geschrieben
Mein Arbeitgeber macht alles was nötig ist
Homeoffice-Regelung weltweit in Kraft gesetzt, bevor es seitens der Regierung empfohlen wurde.
Großartige Infrastruktur, flexible Problemlösung, fortlaufende Kommunikation. Fitnesskurse per Video, Stayathome-Foto-Initiativen, digitales Blind-Dating zur Kaffeepause
Technisch läuft alles top - ein Extra-Lob an die IT.
Jetzt zeigen sich sehr positive Aspekte durch den Einsatz von Google-Drive etc.
Während Covid-19 wird nur aus dem HO gearbeitet. Alles scheint zum Teil entspannter oder man kann sagen entschleunigt.
Die Atmosphäre ist derzeit natürlich auch geprägt durch die eigene Wohnung.
Nach wie vor volle Flexibilität. Urlaub kann genommen werden oder auch kürzer oder länger gearbeitet werden - hier gibt es keine speziellen Vorgaben.
Für Eltern mit Kindern ist es etwas schwerer, da ja jetzt die ganze Familie zu Hause ist. Je kleiner die Kinder, umso schwerer die konzentrierte Arbeit am Stück.
Aber das ist in jeder Firma derzeit ein Thema.
Läuft top.
Das klappt nach wie vor gut, da wir viel mit Video-Calls arbeiten.
In Covid-19-Zeiten läuft die Arbeit mit dem Laptop sehr gut. Wir sind technisch sehr gut aufgestellt. Sehr schnell haben auch die Desktop-Mitarbeiter eine technische Lösung für die HO Arbeit erhalten.
Das Büro selbst ist vom Raumklima nicht optimal. Auch läßt der Schallschutz noch Spielraum nach oben.
Wir kommunizieren viel über Hangout. Da gibt es auch z.B. gemeinsame Kaffee- oder Mittagspausen. Das verbindet gut.
Die Aufgaben sind unverändert. Zum Teil ist jedoch bei einzelnen Themen der Druck raus und es läuft entspannter. Durch den Wegfall der Dienstfahrten zum Kunden ist Zeit eingespart. Die Kunden Termine laufen per Video-Call und sind angenehm und entspannt.
Auf beiden Seiten ist die Situation neu und ungewohnt, aber wie gesagt angenehm und entspannt. Es kommt einigen von uns so vor, als wären auch unsere Kunden entspannter. Ich finde, dass es positive Auswirkungen hat.
Daher auch besten Dank an unsere Kunden.