10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein wenig stressige Abstimmung über verschiedene Projekte hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie bisher, wenn Coroni geschafft ist wird's hoffentlich auch wieder geselliger.
Arbeitsatmosphäre
Lustig, produktiv, freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur einen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und offen für Feedback
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Gute Rechner, Gute Bildschirme, Gute Stühle, Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Im Zuge der Umstellung auf Remote-First finden wir uns hier noch, aber es wird zunehmend besser.
Interessante Aufgaben
Vom Legacy-Tech-Stack des alten Arbeitgebers zum aktuellen Stand der Technik und offen für Bleeding-Edge Technologien mach spaß.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vertrauensvoller, moderner Arbeitgeber mit remote first-Ansatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung einwandfrei, durch remote first super flexibel und auch im Kontext Corona-Pandemie ein vorbildlicher Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte sind fachlich und technisch heterogen und bieten spannende Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht MIT den Angestellten, hört ihnen zu, schreibt es auf und nehmt es euch zu Herzen und vergesst es nicht am nächsten Tag wieder. Eure Angestellten haben das Unternehmen mit groß gemacht, denkt da bitte dran.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Teams spitze, es wird viel gelacht.
Image
Es wird viel dafür getan, dass ein gutes Image aufgebaut wird (Siehe Bewertung vom 12. Sep. 2017) Meiner Meinung nach muss aber noch ein bisschen was getan werden, damit dieses Selbstbild auch so stimmt.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeitsleistung im vereinbarten Rahmen ist, kann man eigentlich kommen und gehen wann man will und wird auch nur selten komisch dafür angeguckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und immer pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Wahl der Lebensmittel: Ja - Bei der Wahl der Firmenwagen: Nein
Arbeitsbedingungen
Ich hatte eine sehr gute technische Ausstattung
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen. Innerhalb der Teams wird aber gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Angestellte, die mit der Geschäftsführung auch privat befreundet sind, werden meiner Einschätzung nach leider etwas besser behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ich gehe morgens gern ins Büro, dank eines tollen Teams, flachen Hierarchien & interessante Aufgaben & Projekten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Atmosphäre kann ich nur eins sagen: ich komme morgens super gern zur Arbeit. Die Kollegen sind spitze, die Zusammenarbeit macht Spaß & die Jobs sind interessant. Natürlich gibt es auch mal Deadlines & Stress. Damit geht das Team aber immer gut um. Und wenn mal was nicht so gut läuft, spricht man gemeinsam darüber!
Image
Meine persönliche Meinung: the peak lab. wird als junges, innovatives & zuverlässiges Unternehmen wahrgenommen. Kunden und externe Kollegen arbeiten gern mit uns zusammen.
Work-Life-Balance
Persönlich finde ich den Begriff "Work-Life-Balance" schwierig. Ich glaube eher, dass Arbeitszeit auch Lebenszeit ist. Und das der Job gerade deshalb Spass machen muss. Bei the peak lab. sind flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Elternzeit, Urlaub selbstverständlich. Und wenn das Kind krank ist, meckert keiner rum, wenn man mal früher nachhause muss oder von zuhause aus arbeitet. Die Projekte sind so gut organisiert, dass Überstunden eher die Ausnahme sind. Und wenn's doch mal brennt, hält das Team zusammen... Dann wird Pizza bestellt und abends etwas länger gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel, Obst, Getränke und Co. werden zum Großteil regional und aus biologischem Anbau bezogen. Der Müll wird getrennt und es kommt grüner Strom aus erneuerbaren Energien aus der Steckdose. Außerdem stehen E-Bikes für's Team zur Verfügung. Eine SmartOffice App zeigt tägliche Verbräuche an.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit Workshops & Konferenzen im In- und Ausland zu besuchen. Die Kosten für Tickets, Reisekosten etc. werden von der Firma übernommen. Auch hier gilt: Alles kann, nichts muss und wer nicht fragt, bleibt dumm ;) Wer Bock auf Weiterbildung hat, kann alle Möglichkeiten in Anspruch nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist klasse. Wir gehen respektvoll miteinander um und helfen uns gegenseitig - auch wenn's mal schwierig wird! Klar gibt es auch mal Konflikte und Befindlichkeiten, aber die werden meist schnell aus der Welt geschafft. Gemeinsames Frühstück, Team-Events oder Parties helfen, den Zusammenhalt zu stärken. Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen!
Vorgesetztenverhalten
Wir leben flache Hierarchien als Team. Reden viel miteinander, erörtern Herangehensweisen, stecken Ziele gemeinsam ab, um Kundenprojekte nicht nur für den Kunden, sondern auch für uns als Team erfolgreich abzuwickeln. Natürlich gibt es manchmal auch Entscheidungen strategischer Natur, die von der Geschäftsführung getroffen werden müssen. Diese werden aber meistens offen und ehrlich besprochen, so dass alle im Team Bescheid wissen. Und sollte das mal nicht der Fall sein, hat jeder das Recht nachzufragen.
Arbeitsbedingungen
Schicke Räumlichkeiten mit Blick auf den Oldenburger Hafen. IT und Software sind auf dem neuesten Stand. Ruheinseln, Stehschreibtische und Kickertisch gibt es auch. In der Küche steht immer frisches Bio-Obst bereit. Die Milch kommt vom Biobauern & die Kaffeebohnen für die Frenchpress werden frisch gemahlen. Wer's mag, kann sein Teewasser durch den Brittafilter jagen. Wenn Dinge fehlen, werden sie asap beschafft. Das gilt für Soft- und Hardware genauso wie für Literatur, Getränke, Kaffee, Obst oder Büromaterial. Außerdem hat das Team einmal die Woche die Möglichkeit auf Firmenkosten bei einem Foodtruck Mittag zu essen.
Baulich bedingte Nachteile sind: Es gibt keine Klimaanlage - dafür aber automatisierte Außenbeschattung - und leider nur wenig Deckenbeleuchtung. Da das Team kontinuierlich wächst, steigt der Lärmpegel langsam. Gegenmaßnahmen sind in der Vergangenheit bereits getroffen worden (Akustikplatten, Sichtschutz, neue Deckenfluter, etc.) zudem wird kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft gut - teamintern als auch extern mit den Kunden. Außerdem wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Kommunikationswege zu verbessern... Der Ton macht die Musik, dass ist jedem im Team bewußt. Sobald Probleme oder Unstimmigkeiten auftreten, schnacken wir drüber. Und wenn das mal nicht klappt, erinnern wir uns gegenseitig wieder daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im regionalen Durchschnitt. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) können in Anspruch genommen werden, wenn gewünscht!
Gleichberechtigung
ch hab nicht das Gefühl, dass bei the peak lab. zwischen männlich oder weiblich unterschieden wird. Was zählt sind Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Lebenserfahrung, Neugier, Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen, Selbstreflexion und der Wunsch, gemeinsam an tollen Projekten zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit besteht aus interessanten Kunden- und Forschungsprojekten. Auch firmeninterne Jobs können auf der Tagesordnung stehen. Selbstverständlich gibt es je nach Projektstatus Tage, an denen Aufgaben spannender sind, als an anderen. Um dem "Täglich-grüßt-das-Murmeltier-Syndrom" zu entgehen, gibt es aber genug Raum für eigene Gestaltungsideen und Mitspracherecht. Generell ist die Arbeitsbelastung im Rahmen, Projektarbeit wird gerecht auf die einzelnen Teammitglieder verteilt. Und wenn jemand Hilfe braucht oder zu viel zu tun hat, springen andere Teammitglieder ein. Wir arbeiten miteinander für unsere Kunden - nicht gegeneinander!
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Als Berufseinsteiger okay; Weiterentwicklung schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn ist das Bemühen sehr hoch.
Es gibt ein Verständnis für gute Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die Bereitstellung von Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima hat sich im Laufe der Zeit massiv verschlechtert. Schlechte Launen werden immer wieder mit ins Büro gebracht und Mitarbeiter werden aus ungeklärten Gründen "zusammengeschrien". Einzelne wollen um jeden Preis ihren Willen durchsetzen.
Mitarbeiter werden in wichtige Projektabsprachen nicht einbezogen.
Die Führung hat teilweise keinen Überblick über die laufenden Projekte. Vieles läuft aus dem Ruder und muss dann irgendwie schnell gelöst werden.
Beim Thema Projektmanagement gibt es Nachholbedarf. Zum Beispiel ist die Zeitplanung oft eine Katastrophe.
Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden "in der Luft zerrissen".
Eine Weiterentwicklung ist schwierig, da die Projektlage das nicht zulässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sowie der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden. Eine sachliche, transparente und faire Kommunikation kann zu einem besseren Betriebsklima beitragen. "Hinter dem Rücken negativ über Mitarbeiter zu sprechen" sollte ein NoGo sein.
Eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement sollte in Betracht gezogen werden, um nicht immer wieder in die gleichen vermeidbaren Probleme zu laufen.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt oft zu kurz.
Es wird "hinter dem Rücken" geredet, was kein Vertrauen schafft.
Image
Die öffentliche Wahrnehmung entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen.
Flexible Arbeitszeit gibt es in der Theorie. Die Praxis zeigt, dass am besten alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit da sein sollten.
Mit dem Thema Urlaub wird gut umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Der Besuch von Weiterbildungen ist möglich.
Die persönliche Entwicklung wird oft erschwert und scheint nicht gewünscht zu sein. Es scheint ein Problem zu sein, wenn einige Mitarbeiter mehr Erfahrung und Kompetenzen haben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bewusst nicht in Entscheidungen einbezogen, damit die Führung ihren Willen durchsetzen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist teilweise nicht auf dem neuesten Stand.
Der Lärmpegel ist durch die Beschaffenheit des Büros sehr hoch.
Es gibt Bemühungen die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Es herrscht regelmäßig eine Informationsasymmetrie, die zu vielen Problemen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Die Höhe des Gehalts wird individuell verhandelt. Das hat Vor- und Nachteile. Die Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Außerdem wird versucht das Gehalt gering zu halten.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Aufgabengebiet gibt es die Möglichkeit Neues auszuprobieren.
Die Arbeitsbelastung variiert stark.
Die Aufgaben sind am Anfang interessant, aber durch fehlende Abwechslung wird es schnell monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und super Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Full-Stack-Software-Entwicklung mit Augenmerk auf UI/UX-Design bei einem angenehmen Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software und Design Kompetenz mit modernen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Peak Lab durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden The Peak Lab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Peak Lab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.