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The Peak Lab GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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The Peak Lab GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,17
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,83
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,50
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,83
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern Homeoffice bei 4 von 6 Bewertern Kantine bei 1 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 4 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 6 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 6 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Zur Atmosphäre kann ich nur eins sagen: ich komme morgens super gern zur Arbeit. Die Kollegen sind spitze, die Zusammenarbeit macht Spaß & die Jobs sind interessant. Natürlich gibt es auch mal Deadlines & Stress. Damit geht das Team aber immer gut um. Und wenn mal was nicht so gut läuft, spricht man gemeinsam darüber!

Vorgesetztenverhalten

Wir leben flache Hierarchien als Team. Reden viel miteinander, erörtern Herangehensweisen, stecken Ziele gemeinsam ab, um Kundenprojekte nicht nur für den Kunden, sondern auch für uns als Team erfolgreich abzuwickeln. Natürlich gibt es manchmal auch Entscheidungen strategischer Natur, die von der Geschäftsführung getroffen werden müssen. Diese werden aber meistens offen und ehrlich besprochen, so dass alle im Team Bescheid wissen. Und sollte das mal nicht der Fall sein, hat jeder das Recht nachzufragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist klasse. Wir gehen respektvoll miteinander um und helfen uns gegenseitig - auch wenn's mal schwierig wird! Klar gibt es auch mal Konflikte und Befindlichkeiten, aber die werden meist schnell aus der Welt geschafft. Gemeinsames Frühstück, Team-Events oder Parties helfen, den Zusammenhalt zu stärken. Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen!

Interessante Aufgaben

Die tägliche Arbeit besteht aus interessanten Kunden- und Forschungsprojekten. Auch firmeninterne Jobs können auf der Tagesordnung stehen. Selbstverständlich gibt es je nach Projektstatus Tage, an denen Aufgaben spannender sind, als an anderen. Um dem "Täglich-grüßt-das-Murmeltier-Syndrom" zu entgehen, gibt es aber genug Raum für eigene Gestaltungsideen und Mitspracherecht. Generell ist die Arbeitsbelastung im Rahmen, Projektarbeit wird gerecht auf die einzelnen Teammitglieder verteilt. Und wenn jemand Hilfe braucht oder zu viel zu tun hat, springen andere Teammitglieder ein. Wir arbeiten miteinander für unsere Kunden - nicht gegeneinander!

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft gut - teamintern als auch extern mit den Kunden. Außerdem wird kontinuierlich daran gearbeitet, die Kommunikationswege zu verbessern... Der Ton macht die Musik, dass ist jedem im Team bewußt. Sobald Probleme oder Unstimmigkeiten auftreten, schnacken wir drüber. Und wenn das mal nicht klappt, erinnern wir uns gegenseitig wieder daran.

Gleichberechtigung

ch hab nicht das Gefühl, dass bei the peak lab. zwischen männlich oder weiblich unterschieden wird. Was zählt sind Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Lebenserfahrung, Neugier, Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen, Selbstreflexion und der Wunsch, gemeinsam an tollen Projekten zu arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit Workshops & Konferenzen im In- und Ausland zu besuchen. Die Kosten für Tickets, Reisekosten etc. werden von der Firma übernommen. Auch hier gilt: Alles kann, nichts muss und wer nicht fragt, bleibt dumm ;) Wer Bock auf Weiterbildung hat, kann alle Möglichkeiten in Anspruch nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im regionalen Durchschnitt. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge) können in Anspruch genommen werden, wenn gewünscht!

Arbeitsbedingungen

Schicke Räumlichkeiten mit Blick auf den Oldenburger Hafen. IT und Software sind auf dem neuesten Stand. Ruheinseln, Stehschreibtische und Kickertisch gibt es auch. In der Küche steht immer frisches Bio-Obst bereit. Die Milch kommt vom Biobauern & die Kaffeebohnen für die Frenchpress werden frisch gemahlen. Wer's mag, kann sein Teewasser durch den Brittafilter jagen. Wenn Dinge fehlen, werden sie asap beschafft. Das gilt für Soft- und Hardware genauso wie für Literatur, Getränke, Kaffee, Obst oder Büromaterial. Außerdem hat das Team einmal die Woche die Möglichkeit auf Firmenkosten bei einem Foodtruck Mittag zu essen.

Baulich bedingte Nachteile sind: Es gibt keine Klimaanlage - dafür aber automatisierte Außenbeschattung - und leider nur wenig Deckenbeleuchtung. Da das Team kontinuierlich wächst, steigt der Lärmpegel langsam. Gegenmaßnahmen sind in der Vergangenheit bereits getroffen worden (Akustikplatten, Sichtschutz, neue Deckenfluter, etc.) zudem wird kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lebensmittel, Obst, Getränke und Co. werden zum Großteil regional und aus biologischem Anbau bezogen. Der Müll wird getrennt und es kommt grüner Strom aus erneuerbaren Energien aus der Steckdose. Außerdem stehen E-Bikes für's Team zur Verfügung. Eine SmartOffice App zeigt tägliche Verbräuche an.

Work-Life-Balance

Persönlich finde ich den Begriff "Work-Life-Balance" schwierig. Ich glaube eher, dass Arbeitszeit auch Lebenszeit ist. Und das der Job gerade deshalb Spass machen muss. Bei the peak lab. sind flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Elternzeit, Urlaub selbstverständlich. Und wenn das Kind krank ist, meckert keiner rum, wenn man mal früher nachhause muss oder von zuhause aus arbeitet. Die Projekte sind so gut organisiert, dass Überstunden eher die Ausnahme sind. Und wenn's doch mal brennt, hält das Team zusammen... Dann wird Pizza bestellt und abends etwas länger gearbeitet.

Image

Meine persönliche Meinung: the peak lab. wird als junges, innovatives & zuverlässiges Unternehmen wahrgenommen. Kunden und externe Kollegen arbeiten gern mit uns zusammen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    The Peak Lab GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von The Peak Lab GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt oft zu kurz.

Es wird "hinter dem Rücken" geredet, was kein Vertrauen schafft.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bewusst nicht in Entscheidungen einbezogen, damit die Führung ihren Willen durchsetzen kann.

Interessante Aufgaben

Im eigenen Aufgabengebiet gibt es die Möglichkeit Neues auszuprobieren.

Die Arbeitsbelastung variiert stark.

Die Aufgaben sind am Anfang interessant, aber durch fehlende Abwechslung wird es schnell monoton.

Kommunikation

Es herrscht regelmäßig eine Informationsasymmetrie, die zu vielen Problemen führt.

Karriere / Weiterbildung

Der Besuch von Weiterbildungen ist möglich.

Die persönliche Entwicklung wird oft erschwert und scheint nicht gewünscht zu sein. Es scheint ein Problem zu sein, wenn einige Mitarbeiter mehr Erfahrung und Kompetenzen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Die Höhe des Gehalts wird individuell verhandelt. Das hat Vor- und Nachteile. Die Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Außerdem wird versucht das Gehalt gering zu halten.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist teilweise nicht auf dem neuesten Stand.

Der Lärmpegel ist durch die Beschaffenheit des Büros sehr hoch.

Es gibt Bemühungen die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen.

Flexible Arbeitszeit gibt es in der Theorie. Die Praxis zeigt, dass am besten alle Mitarbeiter zur gleichen Zeit da sein sollten.

Mit dem Thema Urlaub wird gut umgegangen.

Image

Die öffentliche Wahrnehmung entspricht nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation sowie der Umgang mit Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden. Eine sachliche, transparente und faire Kommunikation kann zu einem besseren Betriebsklima beitragen. "Hinter dem Rücken negativ über Mitarbeiter zu sprechen" sollte ein NoGo sein. Eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement sollte in Betracht gezogen werden, um nicht immer wieder in die gleichen vermeidbaren Probleme zu laufen.

Pro

Zu Beginn ist das Bemühen sehr hoch.

Es gibt ein Verständnis für gute Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel die Bereitstellung von Getränken.

Contra

Das Betriebsklima hat sich im Laufe der Zeit massiv verschlechtert. Schlechte Launen werden immer wieder mit ins Büro gebracht und Mitarbeiter werden aus ungeklärten Gründen "zusammengeschrien". Einzelne wollen um jeden Preis ihren Willen durchsetzen.

Mitarbeiter werden in wichtige Projektabsprachen nicht einbezogen.

Die Führung hat teilweise keinen Überblick über die laufenden Projekte. Vieles läuft aus dem Ruder und muss dann irgendwie schnell gelöst werden.
Beim Thema Projektmanagement gibt es Nachholbedarf. Zum Beispiel ist die Zeitplanung oft eine Katastrophe.

Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden "in der Luft zerrissen".

Eine Weiterentwicklung ist schwierig, da die Projektlage das nicht zulässt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    The Peak Lab GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    The Peak Lab GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    The Peak Lab GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    The Peak Lab GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    The Peak Lab GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT