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The Pennsylvania Leadership Charter Schoolals Arbeitgeber

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The Pennsylvania Leadership Charter School Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Better compensation, more opportunities for faculty to work remotely.

Pro

Amazing team environment. Very progressive school model.

Contra

Salary of staff is far below average

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    The Pennsylvania Leadership Charter School
  • Stadt
    West Chester
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von The Pennsylvania Leadership Charter School? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • I would like to see more flexibility as far as working from home, flex hours, etc. I would also like to see more equity in pay.

Pro

I was always made to feel that my job and performance was very valuable. I could talk to my supervisor or even the CEO whenever I had a problem. I enjoyed my position and never felt that I was being micromanaged. My co-workers were very dedicated and made this a wonderful place to work.

Contra

When I started, the school was smaller and more personal. As it got larger, it became more regimented due to state regulations.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    The Pennsylvania Leadership Charter School
  • Stadt
    West Chester
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • The only thing I would change would be allowing staff to work from home as needed to build staff motivation.

Pro

The ability to balance work and family with the flexible scheduling. The ability to work from home certain days.

Contra

The increase of funds to hire more staff to lower numbers due to the high demand of our fabulous school. The ability to work from home more frequently since the job can be done on or off site.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    The Pennsylvania Leadership Charter School
  • Stadt
    West Chester
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in