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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kunden und Projekte, gute Firmenevents, angenehmes Miteinander
Tolles Büro in einer super Lage.
Auf private Situationen nehmen die Führungskräfte meist Rücksicht und durch die Möglichkeit Home Office zu machen ist man flexibel. Die eigene Planung macht man zum größten Teil selbst.
Das Team ist arbeitet eng und täglich abgestimmt zusammen. Man unterstützt sich, wo man eben kann.
Kompetent, sympathisch und berücksichtigen individuelle Belange.
Gute Ausstattung
Regeltermine und Info-Mails sind für die meisten Themen vorhanden, hier könnte frühere und transparentere Kommunikation noch den 5. Stern bringen.
Bei guter Leistung wird man gut und gerne gelobt. Kritik wird angemessen vermittelt. Alle Kolleg:innen werden fair und gleich behandelt. Als Mitarbeiter:in erhält man viel Vertrauen und Selbstverantwortung, etwa durch Vertrauensarbeitszeit und Selbstorganisation bei eigenen Aufgaben. Jederzeit mit passender Unterstützung, wenn man diese benötigt. Individuelle berufliche Interessen und Ziele können besprochen und bei der Tätigkeitsplanung berücksichtigt werden.
Arbeitszeiten werden nicht kontrolliert. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Dementsprechend können und werden die Zeiten frei gewählt. Idealerweise ist man über die Hauptarbeitszeit anwesend (ca. 9 - 15 Uhr), um die Kommunikation mit Kollegen zu vereinfachen.
Letztlich ist das Ziel, die eigenen Aufgaben der Woche abzuarbeiten. Bei dringenden Aufgaben und drohenden Projekt-Deadlines können auch mal Überstunden anfallen. Diese lassen sich in der Regel unproblematisch wieder abbauen. Und es werden auch keine Köpfe rollen, wenn geplante Aufgaben mal nicht innerhalb der Woche geschafft werden.
Durch die Freiheiten kann man bei Bedarf eigenständig die eigene Arbeitszeit anpassen, um etwa private Termine erledigen zu können.
Die persönliche Weiterentwicklung kommt nicht von alleine, mit eigenem Antrieb wird man allerdings nicht daran gehindert. Das Erreichen der eigenen beruflichen Ziele – sofern mit den unternehmerischen Zielen vereinbar – wird bei Gelegenheit unterstützt und man kann sich auf die Tätigkeiten fokussieren, die zu den eigenen Interessen passen.
Aufgrund der flachen Hierarchie lässt sich im Unternehmen logischerweise keine Karriereleiter erklimmen, wie etwa in einem Konzern. Das ist allerdings kein Hindernis für den eigenen Fortschritt.
Das Gehalt ist okay. Nicht zu wenig, aber wohl eher im unteren Bereich anzusiedeln. (Für IT-Branchen-Verhältnisse)
Einige Sozialleistungen werfen geboten. Das Gehalt kommt immer pünktlich und bereits in der Mitte des Monats.
Nichts besonderes: Kein spezieller Fokus auf "Bio", "Öko", "Fair trade" etc, aber auch kein Hang zum übermäßigen Müll-produzieren. Quasi unauffällig normal.
Im Kontext eines IT-Unternehmens passenderweise vermehrt digital, sofern kein Ausdruck erforderlich.
Starker Zusammenhalt im kollegialen Umfeld. Ehrlicher und fairer Umgang miteinander. Wann immer man selbst eine Frage oder ein Problem hat, finden Kolleg:innen Zeit für dich.
Der Austausch zwischen Management und Mitarbeiter:innen ist gut. Man kann jederzeit und offen mit den Vorgesetzten sprechen. Diese fordern und motivieren regelmäßig zu Teamleistungen.
Gute Aus- & Beleuchtung. Klimatisierte Räumlichkeiten. Gute Bürostühle mit Armlehne und vielen Anpassungsmöglichkeiten. PC oder Laptop wird gestellt, die Technik ist weder tagesfrisch produziert noch auf letzter Rille: leistungsfähig genug, um die tägliche Arbeit zu verrichten.
Der Lärmpegel kann bei vielen Telefonaten zeitgleich schon mal an einigen Tagen steigen. Durch die Aufteilung in kleinere Räume und die Möglichkeit zu freien Sitzwahl (Open Work Area) lässt sich dies gut lösen.
Die Kommunikation miteinander ist sehr gut – sowohl mit dem Management, zwischen den Abteilungen als auch innerhalb des eigenen Teams. Natürlich lassen sich Lücken und Missverständnisse nie vollständig vermeiden, aber das Aufklären funktioniert immer gut. Alle notwendigen Informationen für die eigene Arbeit wird mitgegeben oder kann im Gespräch nachgeholt werden. Die interne Weitergabe von Informationen (etwa von Kund:innen stammend) erfolgt strukturiert und zuverlässig.
Es gibt regelmäßige Aufmerksamkeiten für die Mitarbeitenden, um sich etwa für die motivierte Mitarbeit zu bedanken oder auch um das Teamgefühl zu stärken.
Natürlich sind nicht alle Aufgaben immer hochinteressant, aber alles gehört dazu und die Abwechslung sowie eine gerechte Verteilung ist gegeben.
Hat man selbst persönliche Interessen oder ist unzufrieden mit den zugeteilten Tätigkeiten, kann man dies jederzeit im Gespräch klären. Sofern es im Unternehmen und mit den Projekten möglich ist, können zukünftig die Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Einzelne Aufgaben können selbst eingeschätzt und selbst vom zeitlichen Aufwand geplant werden. Dadurch wird der Druck genommen, den man hätte, wenn von oben entschieden würde, wie viel du in der Woche schaffst.
Team und Miteinander, Teamarbeit
Einarbeitung, Blockadepolitik der Leitung
Agil sein wollen und Agil sein sind 2 verschiedene Dinge.
Mitarbeiter wissen, wo Probleme in der Entwicklung sind, können diese aber nicht angehen, weil es von der Unternehmensführung blockiert wird.
Blockade bei Aktualisierung, Anpassung und Wandel
Einstiegsgehalt war fair.
Sehr geringer Frauenanteil (in meinem Team unter 10%)
Kaum Innovation, kein System bei der Softwarearchitektur, veraltetes Softwareprojekt, nicht mehr zeitgemäß, kein TDD, kein DDD....
Man fühlt sich als Mitarbeiter wohl und geschätzt. Man ist nicht nur Arbeitnehmer sondern Teil des Teams! Und das wird nicht nur verkauft, das ist auch drin.
Die mittelmäßige Bezahlung passt nicht ganz in das Bild des sonst super aufgestellten Unternehmens. Sehr strenger Blick auf den Datenschutz: Fast keine Videokonferenzlösungen lässt sich innerhalb des Firmennetz nutzen. (Schwierig, wenn der Kunde zu einer Besprechung einlädt und man selbst erst das Firmennetz verlassen muss, um teilzunehmen)
Guter Austausch mit anderen Auszubildenden und Kollegen. Selbst bei ernsteren Themen immer mit dem nötigen Respekt. Manche Mitarbeiter treffen sich regelmäßig zum Joggen (nach Feierabend).
Übernahme bei erfolgreicher Ausbildung angestrebt. Bei Übernahme: unbefristet. Flache Hierarchie.
Freiheiten über die eigene Arbeitszeit, sofern man über die Mittagszeit vor Ort ist. (Mittagspause natürlich ausgenommen)
Homeoffice nach Absprache möglich.
Vertrauensarbeitszeit. Überstunden, sofern nötig, entsprechend unkompliziert abbaubar. Kontrolle der Arbeitszeit erfolgt nicht!
Gute Ausbildungvergütung. Lohnüberweisung erfolgt bereits zur Monatsmitte und stets pünktlich.
Gehalt nach Übernahme eher mittelmäßig. Oft (wenn nicht sogar immer) mit festgelegter Erhöhung nach den ersten 12 Monaten in der Festanstellung.
Super Ausbilder (und Vorgesetzter). Fachlich kompetent und persönlich sympathisch. Hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich mit Fragen und Problemen gut aufgehoben.
Super Gemeinschaftsgefühl im kollegialen Umfeld. Es gibt immer neue Herausforderungen – manchmal auch altbekannte. Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden.
Zum Lernen bekommt man immer Zeit eingeräumt. Auch für die Vorbereitung auf die Prüfungen können gut mit den betrieblichen Verpflichtungen vereinbart werden. Die technische Ausstattung ist angemessen.
Hat man persönliche Interessen lassen sich in Absprache mit den Vorgesetzten und den Projektleitern meistens entsprechende Aufgaben finden. Die Auswahl der Tätigkeiten ist oft breit genug.
Im Laufe der Ausbildung bekommt man einen breiten Einblick in alle Abteilungen (auch in allgemeine, etwa: Vertrieb, Marketing, Back Office) und kann sich so ein gutes Bild für die eigene berufliche Richtung machen.
Bringt man bereits eigene Ziele und Interessen mit, können diese bei Gelegenheit durch die Zuteilung von passenden Tätigkeiten oft verfolgt und ggf. vertieft werden.
Die eigene Leistung erhält die Wertschätzung, die es verdient. Es gibt Lob! (Gegensatz: Ich kenne Unternehmen, da scheint Lob verpönt zu sein) Kritik wird angemessen vermittelt. Die Kolleg:innen und Vorgesetzten gehen alle miteinander respektvoll um. (Leider auch nicht in allen Unternehmen Standard) Die eigene Persönlichkeit und Individualität werden respektiert.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und natürlich auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir. Herzliche Grüße.
Unglaublich agil und dynamisch. Mann kann immer mit ALLEN sprechen, auch mit dem Management und wird gehört.
Vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen. Herzliche Grüße.
Schnell, flexibel.
Führung, Kommunikation, Prozesse.
Und die Tatsache, dass anwaltlich über monate versucht wurde meine Bewertung hier los zu werden. Aus diesem Grund habe ich inzwischen alle Kommentare bei den Kategorien entfernt.
Mehr Taten statt Visionen.
Positives, hilfsbereites und Lösungsorientiertes Team.
Gite Chancen auf Übernahme und Weiterentwicklung.
Über Durchschnitt.
Super herausfordernde Einbindung in Projekte. Die Auswahl der Azubis ist entsprechend selektiv. Die Lernkurve ist steil.
Sehr abwechslungsreich und umfassend.
Hohe Anerkennung im Team
Super Zusammenhalt, nette Kollegen und interessante Aufgaben.
Es ist keinem Langweilig, aber trotzdem versucht jeder auch uns neuen zu helfen
Offene Kommunikation. Flache Hierarchien.
Gute Arbeitsausstattung.
Offene Kommunikation, gute Stimmung
Interessante und herausfordernde Projekte bei sehr namhaften Kunden.
Top, danke schön. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Herzliche Grüße.
Die Freiheitsgrade, die ich habe um meine Aufgaben zu erfüllen kannte ich bisher so nicht.
Vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen. Herzliche Grüße.
Klasse Büros, perfektes Equipment. Wenn man etwas braucht, bekommt man es.
Der Name ist Programm "The Quality Group". Und das wissen die Kunden zu schätzen.
Wer gerne arbeitet ist hier definitiv gut aufgehoben :-) Aber die Balance wird super eingehalten. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Selbstinitiative ist gefragt. Jeder bestimmt für sich, wohin er sich entwickeln möchte und was er dazu benötigt.
Fair und angemessen.
Wir entwickeln komplett in Deutschland. Ein Outsourcing in "Billigländer" findet nicht statt.
Besser geht nicht. Ein Team - ein Ziel. Das Miteinander steht im Vordergrund.
Hier bringt jeder seine Stärken ein.
Hier ist nicht nur jemand der was sagen will - der hat auch Ahnung und gibt professionell Unterstützung und Anleitung. Hier wird nicht in Funktionen gedacht, sondern wer welche Aufgabe am besten meistern kann.
Wie gesagt klasse Büros, die super mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind. Das Stadtrad ist direkt vor der Tür.
Klasse Arbeitsumfeld mit allem was man benötigt.
Offen und fair. Lob und Kritik an der richtigen Stelle. So lernt man dazu und kann sich optimieren.
Moderne Komunikationstools helfen den Alltag zu meistern,
Gleiches Recht und gleiche Pflicht für jeden. Das gilt für das Geschlecht genauso wie für die Nationalität.
Definitiv ja. Ob in der Entwicklung, dem Support, dem Projekt Management oder Marketing / Vertrieb. Hier kann sich jeder nach seinen Belangen entwickeln.
Top, danke schön. Es freut uns, dass Du Dich wohl bei uns fühlst. Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.