Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungRechtzeitig den Absprung geschafft zu haben.
Das Gehalt war okay.
Kaum etwas. Nicht einmal das Gehalt ist pünktlich!
Der Respekt gegenüber allen Kollegen.
Das Team! Das überwiegt einfach alles! Nirgends findet man ein Haufen Kollegen die mehr zusammenhalten. Wer das möchte wird herzlichst aufgenommen und erfährt einen Rückhalt in allen Lebenslagen. Auch im Nachhinein hat man immer jemanden mit dem man reden kann. Es ist kein Team, es ist wirklich Familie!
Schlechte Arbeitsatmosphäre, enormer Personalmangel, kaum Spaß bei der Arbeit!
Das obere Management (1 Person)
Viel zu viel....
Keine Kommunikation, kein Zusammenhalt, alles kaputt und alt
zu wenig Investitionen in die Zukunft ->MA->Azubi
Haus schließen oder Managemant austauschen!
Teamgefühl fördern und Personal richtig schulen.
Die Denkweise der 80er ablegen.
Schätzen Sie einfach mal den Wert der Arbeitnehmer. Dann gucken Sie mal, ob Sie sich richtig verhalten, im Umgang mit dem Kunden.
Die Personalabteilung sollte mehr einstellen, und wenn keine Bewerbungen reinkommen, dann sollte man den Beruf attraktiver machen. Dort herrschte großer Personalmangel und alle mussten mehr arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von The Rilano Hotel Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rücksichtnahme und dennoch wird niemand als Last gesehen! Man hat großen Spaß.
jeder ist wichtig - egal, ob jung oder alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Rilano Hotel Hamburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
Auch wenn manchmal etwas untergeht, am Ende kommt man immer ans Ziel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die verschiedenen Abläufe werden nicht richtig geschult.
Weiterbildungen und Förderungen in der Ausbildung sind selbstverständlich.
Gute Übernahme-Chancen innerhalb der Kette.
Das The Rilano Hotel Hamburg hat sich auf Weiterbildung spezialisiert. Hier wird jeder einzelne sehr individuell gefördert.
es gibt einen Trainingskatalog von einem Weiterbildungspartner; außerdem wird man sehr bei der individuellen Weiterbildung (Meisterschule, IHK, ...) unterstützt - sei es bei den Arbeitszeiten oder auch finanziell
