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The 
Stryze 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score19 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Controlling2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Stryze Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Stryze Group
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lot's of chances when u are willing to take responsibility. Good benefits, nice office.
Bewertung lesen
I liked having so much responsibility and being able to speak at meetings and with clients. There are lots of internal events to get to know all the team members. Everyone is ready to help.
Bewertung lesen
Steep learning curve, great opportunity to grow personally, very collegial people and positive company culture
Bewertung lesen
Viel Abwechslung, regelmäßige Workshops
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Entwicklungsmöglichkeiten, Bonussystem
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Demanding role - not for everyone
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lot's of workload and pressure. Sometimes only a few praising words would be appreciated!
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Management is doing the right thing with directing the company toward ESG endeavors and building a more inclusive company
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evtl. Diensthandy
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von The Stryze Group ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Several nationalities represented, but the company is "white men driven"
3
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There is a good ratio between men and women in this workplace
5
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Sehr diverse Kollegen aus allen Ländern und mit tollen Backgrounds
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Stryze Group ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hat mir zu verstehen gegeben, dass Überstunden von der Geschäftsleitung gern gesehen werden
2
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Typical for a start-up, you have to be willing to work more than the common 40h/week.
3
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The company actively encourages people to do overtime work just for the heck of it and several employees are under considerable pressure.
1
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Dadurch, dass wir stark wachsen, verbringen wir auch viel Zeit zusammen.
3
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Management took a lot of time to be convinced that a development budget was needed. But this was approved not out of a conviction but because of pressure from employees, who wanted to see some benefits.
2
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, selbst zu entwickeln. Das größte asset der Firma.
5
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Viele Workshops und Weiterbildungen
5
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There are frequent seminars and special activities to improve skills
5
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Weiterbildung wird inzentiviert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Stryze Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Stryze Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden The Stryze Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Stryze Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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