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The 
Swatch 
Group 
(Deutschland) 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung ist ein Fremdwort!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei The Swatch Group (Deutschland) GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Endlich Aufwachen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird leider immer schlechter. Liegt sehr oft daran, dass Mitarbeiter sehr verzweifelt sind da das Arbeitsaufkommen immer mehr wird. Es werden einfach zusätzliche Aufgaben verteilt und ohne mit Mitarbeitern zureden. Kein Wunder das es soviele Langzeitkranke gibt! Die Manager sind stellenweise Machtlos und auch Lustlos geworden. Da man meist auf taube Ohren stößt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einseitig. Problem werden nicht ernst genommen und nicht gehört. Mitarbeiter können immer die gleichen Sachen ansprechen am Ende wird immer gesagt das man selbst das Problem ist. So geht man nicht mit Menschen um!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind gut und halten noch zusammen, aber aktuell hat jeder seinen Kampf und somit ist auch das leider nicht mehr so gut.

Work-Life-Balance

Für größere Marken umsetzbar. Kleine Marken müssen schauen, wo Sie bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf wo man ist. Es gibt leider einige Manager, die Mitarbeiter immer wieder Demotivieren mit ihrer Art. So das es regelmäßig Wechsel gibt.

Interessante Aufgaben

Vieles wird von der Schweiz vorgeben. Eigenständiges Handeln nur selten bis garnicht möglich.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind während der Corona Zeit weg gewesen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind modern. Aber Raumklima eine Katastrophe. Viel zu trockene Luft!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Prozesse funktionieren nur wenn man Sachen ausdrucken tut damit dann diese zwecks Unterschrift in Umlauf gehen. Bitte mehr digitalisieren. Das geht besser!

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind bekommen selten eine Gehaltserhöhung oder nie. Neue Mitarbeiter werden teuer eingekauft. Stellenweise ein großer Unterschied von Gehältern für die gleiche Position. Das da Unmut aufkommt ist selbstverständlich!

Image

Image wird besser kommuniziert als es eigentlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man da nicht machen. Manche Mitarbeiter versauern auf einer Position, obwohl Sie mehr machen könnten. Man hat den Anschein,dass manche Manager ihre Mitarbeiter Klein halten wollen!

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