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Theater 
für 
Niedersachsen 
GmbH 
(TfN)
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Theater für Niedersachsen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den direkten Vorgesetzen lässt sich gut reden und soweit möglich werden wünsche der Kolleg_innen, was die Dienstplanung angeht, berücksichtigt. Der Zusammenhalt unter den Kolleg_innen ist auch sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten und zuhören was die Belegschaft sagt. Kommunikation ist keine Einbahnstraße.

Work-Life-Balance

Es gehört in unserem Bereich halt zum Alltag zu arbeiten wenn der Großteil der Bevölkerung frei hat.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in den technischen Abteilungen will, wird man auch gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Richtet sich sehr nach Angebot und Nachfrage. Wer in einem Bereich mit vielen offenen Stellen arbeitet, kann hier auch gut verhandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist noch in der Entwicklung. Sozialbewusstsein ist ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Ist eine Frage der Ebene. Mit den direkten Vorgesetzen eher gut.

Gleichberechtigung

Im technischen Bereich läuft es gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung - in Hildesheim u. Umland ist die Altersdiskriminierung besonders stark ausgeprägt.

1,7
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersdiskriminierung, auch auf der Bühne ist die Altersklasse 35 - 70 praktisch nicht vertreten. Es ist nicht zu erwarten, daß ein freier Geist hier einzieht und in tiefster Provinz ohne Altersvorurteile eine gut gemischte Belegschaft zusammenbringt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus der Kritik, aber an Verbesserungen ist niemand interessiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich werden keine Mitarbeiter Ende 30 eingestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TfN - man fühlt sich wohl.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz und das Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechter und Moderner werden was soziale Medien, Online-Präsenz angeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Arbeitsatmosphäre, schlechte Führung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben sind geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nv-bühne für Techniker, Zu wenig Personal

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig bezahlen, Stellenbeschreibungen anfertigen, Unterbesetzung ändern, NV-Bühne abschaffen für die technischen Bereiche!

Work-Life-Balance

Trotz 40std Vertrag selten ne Woche ohne Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Kulissen werden am Ende einer Show verschrottet. Viel Holz wird weggeschmissen

Vorgesetztenverhalten

Die direkten sind gut, die ober Chefs sind eher schlecht

Arbeitsbedingungen

Viele Stunden, zu wenig Bezahlung

Kommunikation

Unter den Kollegen sehr gut, unter den Abteilungen nicht gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Profitorientiert und schlecht organisiert

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing.
Den Standort.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal regelmäßig fortbilden.
Die angestellten Fachleute zu Rat ziehen und auch vertrauen entgegen bringen.
Kommunikation leben und auch über den Tellerand hinaus informieren.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob habe ich nicht gehört, auch nicht das andere gelobt wurden.
Die Atmosphäre würde ich als eher kalt beschreiben

Work-Life-Balance

Urlaub muss zu den vorgegebenen Theaterferien (Haus für drei Wochen komplett geschlossen) genommen werden. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier nicht gelebt.
Insbesondere das Leitungspersonal mit Personalverantwortung benötigt durch die Bank dringend Schulung bezüglich Personalführung.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr unterschiedlich es gibt einen Teil der eher hintenherum schlecht über die anderen redet, andere haben einen guten und starken zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen lange Angestellt sind, werden sie eher gekündigt, bevor sie den "Kündigungsschutz" erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich die schlechtesten Erfahungn gemacht.
Es wird nicht gesprochen, man wird eher vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kritik ist nicht angebracht...

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, da wird am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Informationen muss man sich eher selbst besorgen.

Interessante Aufgaben

Selbst als Fachpersonal wird vorgeschrieben wie etwas gemacht werden soll, auch wenn es offensichtlich Quatsch ist.
Hier wird unnötig geistiges Kapital verschwendet und Mitarbeiter desmotiviert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Tolle Kolleg_innen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theater für Niedersachsen (TfN) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Theater für Niedersachsen (TfN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theater für Niedersachsen (TfN) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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