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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen unter Kollegen ja, Vertrauen unter den Vorgesetzten nein
Vorgesetzte kümmern sich nur um sich selbst, nicht um ihre Mitarbeiter.
Kommunikation ist von oben herab.
Bestimmte Führungskräfte behandeln weibliche Mitarbeiterinnen von oben herab und diskriminierend.
Aufstiegschancen für junge Führungskräfte gibts nicht, Konflikte mit Vorgesetzten werden nicht gelöst.
Man kann sich selbst Aufgaben suchen und diese angehen
Sehr angenehme Atmosphäre
Nichts auszusetzen
Offener zu neuen Ideen
Trotz 800 Mitarbeiter, spürt man das Familienunternehmen.
Es gibt nichts zu bemängeln.
Super Atmosphäre untereinander
Top!
Ehrlich und Transparent
Auf alle Fälle.
Super Kantine
Gibt mittlerweile so vieles.
Ich arbeite nicht mehr gerne bei und für Theben
Allgemein keine gute Stimmung mehr
Gute Gleitzeiten
Teilweise unterirdisch
Findet wenig statt
Um eine Familie zu ernähren ist es eindeutig zu wenig
Es gibt jährlich entweder ein Sommerfest oder ein Event
Was richtig schlecht ist, ist der Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung.
Strategisch gut geplant war die Umfrage in Bezug auf den Titel " Great Place to work" Kurz nach der Umfrage wurden Mitarbeiter gekündigt, bzw der Vertrag nicht mehr verlängert.
Hätte die Umfrage ein paar Wochen später stattgefunden, hätten mit Sicherheit einige Kollegen anders bewertet.
Ich für meinen Teil finde Theben nicht mehr so toll und kann sie auch nicht mehr weiter empfehlen
War schon besser.Gerade in letzter Zeit sind sehr deutlich Spannungen zu spüren
Nach außen hin sehr gut. Fragt man allerdings unter den Kollegen merkt man doch deutlich Unzufriedenheit
Nicht schlecht, aber jetzt auch nicht übertrieben gut. Allerdings gibt es Weihnachtsgeld so wie Urlaubsgeld
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut.
Was ich als überhaupt nicht gut empfinde ist der Betriebsrat. Da hat man bei einigen Mitgliedern den Eindruck dass sie überhaupt keine Lust haben sich um irgendwas zu kümmern. Da geht es wahrscheinlich nur um den Status " Betriebsratmitglied "
Durch die Aussage der Geschäftsführenden dass die Firma verjüngt werden soll, ist man froh wenn jetzt so nach und nach die älteren, sehr gute, erfahrene Kollegen in Rente gehen
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber es gibt auch wirklich schlechte, nicht fähige Vorgesetzte. Es wäre an der Zeit eine anonyme, interne Umfrage unter den Mitarbeitern durchzuführen
Kommt auf die Abteilung an
Mir gefällt der Start-up Charakter. Die Theben Smart Energy GmbH ist in einem aktuellen und spannenden Themenfeld unterwegs, an hat viel Handlungsspielraum und kann Ideen einbringen und sich im Team austauschen. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und die Zusammenarbeit macht Spaß.
jung, modern, angenehm
sehr gute Zusammenarbeit und freundschaftliche Atmosphäre
sehr gut, auf Augenhöhe
Die transparente und offenen Kommunikation.
Formuliert eine klare Unternehmensstrategie mit präzise definierten Meilensteinen, an denen sich Marketing und Produktentwicklung orientieren können. Es wirkt stellenweise leider sehr aktionistisch und nicht in allen Konsequenzen zu Ende gedacht.
Seid mutiger: Reflektiert die Maßnahmen (seinen es Produktverkäufe, Kampagnen o.a.) und leitet daraus mutige Entscheidungen ab - auch wenn sie vielleicht unbequem sein mögen. Denkt mehr in Themen, statt in "Quick wins" für das nächste Quartal.
800 Mitarbeiter:innen - und fühlt sich trotzdem sehr familiär an.
Wahrscheinlich besser, als es der Blick durch die "interne Brille" zulässt.
Abhängig vom Arbeitsaufkommen - aber prinzipiell in Ordnung.
"Fördern und fordern" trifft es!
Es wird schon viel getan. Und doch hat Theben hier noch "Luft nach oben".
Innerhalb der Abteilung holte jede:r für jede:n die "Kohlen aus dem Feuer"
Sehr menschlich und fair
Technische Ausstattung und Arbeitszeiten sehr gut. Die Ziele dürften oft klarer definiert sein. Dabei fehlt oft der Fokus und die klare Priorisierung.
Ehrlich, transparent und schlüssig - 5 Sterne dafür
Keine einzige Frau in der oberen Führungsriege... Kann der Grund dafür lediglich das sehr technischen Themenumfeld sein?
Definitiv! Und das seit über 10 Jahren - es wird nicht langweilig
Spannende Themen, tolles Team, gute Arbeitsbedingungen. Stimmiges Gesamtpaket mit Luft nach oben.
Wertschätzung des Marketing im Unternehmen könnte besser sein. Das Marketing wird noch von vielen als verlängerte Werkbank des Vertriebs betrachtet. So geht viel Potenzial verloren. Wir können nämlich erheblich mehr!
Verstärkte Ausrichtung an strategischen Zielen. Formulierung einer klaren Unternehmensstrategie, an der sich Vertrieb und Marketing orientieren können. Einbeziehen der konzeptionellen und digitalen Kompetenzen im Marketing, um neue Wege zu entwickeln. In Themen denken, nicht nur in Produkten.
Theben ist ein echter "Hidden Champion", wird aber auch in der Region zu wenig wahrgenommen
Ich kann selbst Vorschläge für individuelle Weiterbildungen machen, die auch unterstützt werden
Aus eigener Erfahrung: Gut ;o)
Regelmäßige Mitarbeiterzeitschrift und seit kurzem auch ein Intranet anstellen eines Schwarzen Bretts
Soweit ich das beurteilen kann, passt das. Allerdings sind leider noch zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Wir sind Teil der Energiewende. Wenn das nicht spannend ist ...
Produktqualität, Zusammenhalt
Familiär
Top
Super
Perfekt
Top Modern
Produktqualität, Image, Zusammenhalt zw. Kollegen
Produkte meist (mit wenigen Ausnahmen) nicht immer Stand der Zeit, dem Wettbewerb meist einen Schritt hinterher
Weiter an Kultur und Kommunikation arbeiten, Teamevents anbieten
familiär
Top Image am Markt
Bis auf Brückentage (die müssen genommen werden, was ja gut ist) freie Entscheidung bei der Urlaubswahl; Vertrauensarbeitszeit
Weiterbildung erwünscht und wird auch ermöglicht
gutes Gehalt, kleiner Bonus möglich, es wurden aber die letzten Jahre keine Tariferhöhungen mitgemacht
man hilft sich wo man kann, top!
respektvoll
Allein eine Strategie auszurufen - quasi als Ziel - reicht nicht, auch der Weg dahin sollte gemeinsam erarbeitet werden/bekannt sein
Top moderne Arbeitsmittel - Laptop, iPad, iPhone
Man arbeitet daran, auf dem Weg der Besserung
keine Frauen im Vertriebsaußendienst - ist aber wahrscheinlich Branchenbedingt
So verdient kununu Geld.