21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beeindruckende Verpackungsmaschinen, familiäre Strukturen, neue Softwarelandschaft
Viele Dinge werden kompliziert "zerdacht"
Mehr Disziplin einfordern und den jüngeren Mitarbeiter mehr Gehör schenken. Mitarbeiter die nur TP kennen, sind seltener offen für Neues.
ist in Ordnung, soll zukünftig besser werden
Innerhalb des Bereiches ist der Zusammenhalt sehr gut, nur abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt nicht immer optimal
Soziales Engagement
Viele Aktivitäten für Mitarbeiter
Jeder Mitarbeitende hat eine Stimme, diese sollte gehört werden und wahr genommen werden. Veränderungen sollten entstehen und nicht im Sand verlaufen..
Lasst eure Mitarbeiter das Unternehmen mit entwickeln, bezieht sie in die Veränderungen mit ein und schenkt ihnen Gehör..
Sehr modern
Gleitzeit und Gesundheitsangebot top
An der richtigen Stelle mit der richtigen Führungskraft wird viel getan. Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung befürwortet.
Kann man nur positives nennen
Geschäftsführung, FaSi und Führungsebene arbeiten eng zusammen. Die Geschäftsführer legen großen Wert darauf.
Langjährige Mitarbeiter, offenes Miteinander
Sehr traditionell, Wertschätzung und arbeiten auf Augenhöhe fehlt
Modern und Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
Es wird sehr viel kommuniziert, jedoch erhalten die Mitarbeitenden erst zum Schluss diese Informationen...
Früher ja
Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das beeindruckende Erfolge erzielt und seine Ziele erreicht. Dies spornt mich an und gibt mir ein positives Gefühl der Zugehörigkeit.
Eine positive Arbeitsatmosphäre und gute Teamzusammenarbeit sind entscheidend. Team-Building-Aktivitäten, Konfliktlösungsmechanismen und ein offenes Feedback-System könnten das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Ich schätze die Gleizeitarbeit und damit die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anzupassen. Der Gewährung von Elternzeit, auch über das übliche Maß hinaus, wird wohlwollend entgegengetreten. Hohe Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen.
Faire aufgaben- und leistungsbezogene Vergütung. Der Ressource Personal wird Beachtung geschenkt.
Klimaneutrales Handeln steht definitiv im Fokus.
Klimatisierte und sehr größzügige Räume mit einer modernen Einrichtung. Besonders hervorzuheben sind die ergonomischen Möbeln und ausreichend Licht. Die Mitarbeiter können sich auf Arbeit wohl fühlen.
Das Unternehmen setzt sich für Gleichstellung und Vielfalt ein und schafft eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder respektiert wird.
Geld.
Das zerstrittene Personalwesen ist ein Trauerspiel, die kleine Abteilung ist in Sich gespalten. Es wird auf der eigenen Führungskraft von einer Person derartig rum gehackt, dass dies unter der Gürtellinie passiert. Diese Handeln in der Abteilung ist gefährlich fürs Unternehmen.
Ich fand immer stets alle Kollegen dort sehr gut, aber der Blick von außen ist halt traurig.
Klar und offen dem Mitarbeiter Probleme kommunizieren und nicht alles schön reden. Diplomatie ist zu viel durch die Blume reden.
Zeit fürs eigene Kind wurde immer gegeben, ob es positiv gesehen wurde, keine Ahnung.
Arbeitgeber ist beim Geld bei den richtigen Angestellten sehr großzügig.
Mir wurde von allen Kollegen immer und zu jeder Zeit geholfen bei allen Themen.
Vorgesetzte drücken alles durch was die Obrigkeiten wollen und stellen sich nicht schützend vor die Arbeitnehmer.
Seitens der Vorgesetzten kein ehrliches persönliches Feedback auch wenn man es einfordert.
Ein großes Packet an Guddis. Job Rad, Job Ticket, Fitnessstudio Vergünstigung uvm.
Es wird in Weiterbildung investiert.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Verbesserungspotenzial besteht in der Kommunikation zwischen den Abteilungen ohne Geschäftsführung.
Ständig interessante Projekte mit dem Fokus Effizienz und Digitalisierung.
Bei Theegarten-Pactec können/konnten die Ausbildungsinhalte in der Praxis sehr gut vermittelt werden, da sich alle kaufmännischen Abteilungen des Industrieunternehmens am Standort in Dresden befinden.
Hierzu kann ich noch keine zuverlässige Bewertung abgeben, da ich mich noch am Anfang meiner Karriere befinde. :) Es besteht auf jeden Fall die Möglichkeit, bei Theegarten-Pactec Weiterbildungen zu absolvieren.
Seit dem 01.01.2022 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden (Vollzeit) und es wird in Gleitzeit gearbeitet.
Theegarten-Pactec baut Verpackungsmaschinen für Süßwaren. Also in der Regel jede Süßigkeit, die man im Laden kaufen kann, ist von einer Theegarten-Pactec Maschine verpackt worden. Dies macht beim einkaufen und essen bzw. auspacken der Produkte einen riesen Spaß. Man findet die Produkte auf der ganzen Welt.
Wichtig: Theegarten-Pactec verpackt die Produkte nicht selbst. Theegarten-Pactec baut nur die Maschinen zum Verpacken. Die Produkte werden beim Kunden vor Ort verpackt.
Wie in jedem Unternehmen ist die Stimmungslage immer mal unterschiedlich. Wenn ich mir jetzt aber die gesamten 3 Jahre anschaue, dann war die Stimmung immer stehts positiv. Und das in Zeiten von Corona und Kurzarbeit. Auch unter den Auszubildenden versteht man sich gut.
Sollten die Noten passen, dann steht einer Übernahme nichts im Wege. Natürlich sollte man auch menschlich in die Abteilung passen.
Das Unternehmen fördert auch jegliche Weiterbildungsangebote.
In den kaufmännischen Ausbildungen gibt es das Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht eine weitgehend freie Gestaltung der Arbeitszeiten. Überstunden bzw. Minusstunden sind mit der Abteilung und der Personalabteilung abzustimmen.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut.
Die Organisation erfolgte durch die Personalabteilung. In jeder einzelnen Abteilung gab es einen kompetenten Ansprechpartner, der in der Zeit stellvertretend für den Ausbilder aus dem Personal stand.
Theegarten-Pactec ist ein sehr schönes Familienunternehmen, wo die Hierarchien sehr klein sind, aber trotzdem der Abstand von Beruf und Privat gewahrt wird.
Die Firma hat immer viel für uns Auszubildende getan. Wir hatten in der Prüfungsphase Lernzeiten, in denen wir unser Wissen nochmals auffrischen konnten.
Da Theegarten-Pactec ein international agierendes Unternehmen ist, benötigt man keinen Auslandsaufenthalt. Man lernt Englisch und Kundenumgang im täglichen Geschäft.
Die Aufgaben in den Abteilungen waren sehr abwechslungsreich. Dabei möchte ich den Vertrieb und den Kundendienst hervorheben.
Wenn man sich anstrengt und den Kollegen den gleichen Respekt entgegenbringt, dann hat man bei Theegarten-Pactec keine Probleme.
mehr die Köpfe mit Know-How wertschätzen, das geht meist unter
das neue Gebäude lässt keine Wünsche offen, nur der Umgang unter den Kollegen schwächelt
ist auf Hochglanz poliert
hier gibts nichts zu meckern, das Privatleben lässt sich wundervoll mit der Arbeit vereinen
hier kommt man weiter
am Gehalt kann man nicht meckern
ist 1a
der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser sein
ist vorbildlich
die Vorgesetzten sind sich untereinander nicht einig
sind 1a
lässt an manchen Stellen stark zu wünschen übrig, es wird gern geschrieen
man fühlt sich als Mitarbeiter zweiter Klasse, das gibts hier
gibts hier in Hülle und Fülle
Gute Arbeitsbedingungen und jederzeit das Bestreben die Firma zu verbessern.
Kommunikationsbereitschaft zwischen einzelnen Bereichen verbessern und weiterhin anstreben tarifbezogene Bedingungen zu schaffen.
Werkzeuge und Maschinen auf den neusten Stand bringen.
Das neu gebaute Firmengelände und für diesen Bereich großzügig gestalteten Arbeitsflächen lässt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu. Die Kantine ist super.
Urlaub kann jederzeit genommen werden und über Freizeit lässt sich immer reden.
Ortmäßig verglichen ein faires Gehalt.
Innerhalb des Bereiches bis auf wenige Ausnahmen einwandfrei.
Manchmal etwas sehr schlecht gelaunt. Ist allerdings jederzeit für Kritik offen.
Maschinen, Arbeitsmittel und Werkzeuge sind größtenteils leider eher altmodisch.
Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen muss verbessert werden. Wenn Probleme angesprochen werden, wird ungern darauf eingegangen.
Teilweise große Gehaltsunterschiede bei ähnlicher Tätigkeit.
Durch das Fertigen von eigenen Produkten wird jeder Arbeitstag für diesen Beruf vergleichbar sehr abwechslungsreich, man kann seine eigenen Ideen mit einbeziehen und sich somit sehr schnell weiterentwickeln.
Bezahlung, Kollegium, Arbeitsteilung
Chef hat sehr miese Laune. Manche Kollegen verhalten sich sehr unkollegial.
Mehr Routiniertheit, Telekommunikation verbessern
So verdient kununu Geld.