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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen bietet einem Menschen wie mir, der durchaus einen großen Wert auf ein internationales Arbeitsumfeld legt, einen sehr breit gefächerten Kollegenkreis. Mein ehemaligen Kolleginnen und Kollegen kommen aus verschiedenen Kulturkreisen, insgesamt sind mehr als zehn unterschiedliche Sprachen dort vertreten - fast alle Mitarbeiter sprechen mehr als zwei Sprachen.
Entsprechend international ist auch der Kundenstamm, gefühlt sind mehr als drei Viertel aller Projekte, Kampagnen und Events für nichtdeutsche Unternehmen - dafür allerdings vom kleinen oder mittleren Unternehmen bis zu internationalen ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke, dass das Phänomen der phasenweise chaotischen Strukturen ein Typisches für Agenturen und Veranstaltungsunternehmen ist. Für Menschen die Schwierigkeiten haben, in stressigen Phasen den Überblick zu behalten und auch einen gewissen Grad an Druck auszuhalten, wird es hier schwierig.
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Verbesserungsvorschläge

Geordnetere Arbeitsprozesse einführen.
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