Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Theo Förch GmbH & Co. KG Logo

Theo Förch GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Direktvertrieb mit großer Zukunkt

3,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Machermentalität früher wie heute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig finanzieller Invest in ein modernes zukunftsausgerichtetes Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitswelt und Privates verschwimmen in der Zukunft immer mehr. Schön wäre wenn es schön eingerichtete Kommunikationsbereiche mit frei zugänglichen Kaffee/Tee Stationen geben würde. Kommunikation untereinander ist mehr als wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es zwei Seiten zur bewerten.
Der Zusammenhalt unteren Kollegen ist in den meisten Bereichen sehr freundlich bis freundschaftlich. Viele sind „per du“ und Vertrauen in die Mitarbeiter wird groß geschrieben. Aus eigener Erfahrung kann ich nur erzählen, dass eigene Ideen und Kreativität gewünscht und gefördert wird, kombiniert mit einer langen Leine. Macher-Mentalität beschreibt es am besten.
Eine Schwäche ist sicherlich die bisher fehlende Liebe zum Detail bei der Büroeinrichtung und gar in den „Kantinen“
Wünschenswert wären gemütliche Launchbereiche, in denen auch spontanes Zusammenkommen möglich ist - und das nicht zur zum Pausieren.

Kommunikation

Wer hier behauptet es wird nicht kommuniziert, der weis nicht was dies bedeutet.
Sicherlich gibt es hier Differenzierungen in den unterschiedlichen Bereichen, ich kann hier überwiegend Positives berichten. Permanente Meetings in den Fachbereichen und fachbereichsübergreifend Immer mit Protokollierung.
Mindestens ein jährliches Personal/Mitarbeitergespräch gibt es und wird seitens des Vorgesetzten eingeladen. Vor Jahren war dies deutlich anders.
Klassische JF Abstimmungen gibt es fast überall.

Kollegenzusammenhalt

Bei FÖRCH „Menschelt“ es - und ich kann hier beschreiben dass der Umgang untereinander sehr offen, authentisch und direkt gehandhabt wird. Dass hier hin und wieder auch konstruktive Diskussionen entstehen und hieraus auch Kritikgespräche hervorgehen, kann nicht jeder gut mit umgehen.

Work-Life-Balance

Ein Punkt der Ausbaupotenzial hat aber in letzter Zeit mehr und mehr Beachtung geschenkt wird.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice sind üblich.
Darüber hinaus gibt es Anti-Stress Seminare, Gesundheitstage, Firmenfitness durch Kooperationen mit Studios (bundesweit)
Jobrad
Eine Herausforderung für die Zukunft ist mit Sicherheit der Catering- und Kantinenbereich…… Wohlfühlen und gut Speisen geht anders!

Vorgesetztenverhalten

Bis auf eine kleine Zeitachse in der Vergangenheit kann ich hier nur positives berichten.
Sehr gute und offene Feedbackkultur.
Um auch im operativen Arbeitsleben schnelle Entscheidungen treffen zu können werden die notwendigen Strukturen geschaffen, das allen Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung bietet.

Interessante Aufgaben

Also hier gibt es von mir 5 Punkte.
Toller Verantwortungsbereich, nette Kollegen und Kolleginnen die unterstützen. Top Arbeitsmaterial. iPhone iPad Laptop und Firmenwagen natürlich auch zur privaten Nutzung sind hier als Arbeitsgeräte im Vertrieb Standard

Gleichberechtigung

Gut, unser Vertrieb ist klassisch männlich geprägt. Aus eigener Führungserfahrung kann ich jedoch behaupten, dass in dieser Branche überwiegend männliche Bewerbungen eingehen. Zunehmend mehr weibliche Kolleginnen werden hier auch in Führungspositionen eingesetzt. Gut so.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind top, Büros sind eher Großraumcharakter nüchtern eingerichtet. 40 Std Arbeitswoche

Image

Deutlich besser als es viele hier auf Kununu beschreiben. Schade dass einige Ex Kollegen so frustriert hier kommentieren. Das ist bei weitem nicht so schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Wer arbeitet und mit Fleiß das Heft in die Hand nimmt hat alle Chancen hier mit zu wachsen. FÖRCH hat schon immer auf Eigengewächse gesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen