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Theo Förch GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Meine Bewertung nach 3 Jahren..

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisenfestes Unternehmen, spannende Aufgaben. Schöne Lage im Grünen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze, Kantine häßlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze, schönere Kantine.

Arbeitsatmosphäre

Alle Büros sind klimatisiert. Es gibt große Fenster und Kaffeeküchen in der Nähe der Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, Teamabstimmungen, Arbeitspläne, Checklisten mit regelmäßigen To Dos, Bereichsinfoveranstaltungen etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Früher gab es zwei „Cliquen“ in der Abteilung in der ich Arbeite. Mittlerweile ist eine Kollegin weg und das hat sich verbessert.

Work-Life-Balance

Das Gute ist, dass man im Vorfeld weiß, wenn es mal stressig wird. Schlecht ist, dass es halt auch mal stressig wird.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige Gespräche in denen Ziele vereinbart werden. Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und arbeiten mit. Können immer angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Wir haben in 2016 auf SAP umgestellt. Seitdem ist die Arbeit viel interessanter geworden, da sich etliche Verbesserungsmöglichkeiten ergeben haben.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit der Führungskräfte im Finanzbereich sind Frauen..

Umgang mit älteren Kollegen

Weder gut noch schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder gut noch schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Das Weihnachtsgeld wurde in den letzten Jahren deutlich erhöht (leider kein 13. Monatsgehalt). Alle haben 30 Tage Urlaub. Überstunden werden bezahlt.

Image

Weder gut noch schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Alle Führungskräfte in meinem Bereich kommen aus den eigenen Reihen. Es gibt verschiedene Karrieremodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch private Weiterbildung wird unterstützt (monetär oder durch Freizeit).

Arbeitgeber-Kommentar

Rebecca Wendt, HR / Strategische Personalentwicklung Innendienst
Rebecca WendtHR / Strategische Personalentwicklung Innendienst

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Besonders schön ist es zu lesen, dass es in den vergangenen Jahren viele positive Entwicklungen gegeben hat. Wir möchten auch weiterhin daran arbeiten, uns zu verbessern, und freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge. Für einen persönlichen Austausch sind wir gerne jederzeit erreichbar.

Schöne Grüße
Rebecca Wendt