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Theo 
Förch 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

335 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

335 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frischer Wind oder laues Lüftchen ?!?

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit sehr viel, verlässlich und stabil. Selbst bei schwächelnden wirtschaftlichen Zeiten dreht keiner durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langen Prozesse bis mal Änderungen vorgenommen werden. Warten und Ruhe bewahren ist nicht immer leicht.

Verbesserungsvorschläge

Mutig in junge Menschen investieren. Nicht immer auf die Zahlen drängen und gleich in Profit zu kommen. Man braucht Zeit für Entwicklung und Gebietsaufbau

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache Förch! Jeder der schimpft kann ja gehen …

Work-Life-Balance

Im Außendienst geht das auf jeden Fall. Hauptsache die Kunden sind gut versorgt und alle Reklamationen geklärt, dann ist der Kopf auch frei

Gehalt/Sozialleistungen

Bei mir „leistungsorientiert“ wäre cool wenn das in jeder Abteilung ginge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist definitiv da, nur lässt sich nicht immer gleich alles umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die „DU-Zone“ lebt weiter! Sag wenn es drückt und es redet sich leichter - bitte keinen Flurfunk mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Man hört zwar mal was, aber wie schon gesagt ….. Ende mit Flurfunk

Vorgesetztenverhalten

Gearbeitet werden muss überall. Bist du fleißig und zeigst Leistung, dann hast du deine Ruhe.

Kommunikation

Viel guter Wille, aber ich spüre noch nix

Gleichberechtigung

Es gibt auch viele Frauen in allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

schaffe, schaffe, Häusle baue - wer das will - gerne. Man kann sich aber auch weiterbilden - Karriere starten


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mit neuer Führungsspitze zurück zur alten Stärke !

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das rechtzeitig gehandelt wurde

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Spürbare Verbesserung seit Erneuerung der Führungsspitze! Absolut die richtige und wichtige Entscheidung für die Zukunft getroffen!

Image

Ein wichtiger Schritt wurde eingeleitet. Der frische Wind ist deutliche wahrzunehmen. Wir kommen zurück zu alten Tugenden und besinnen uns auf alte Grundsätze!
Liebe Unternehmerfamilie vielen Dank für die wegweisende Entscheidung in Richtung Zukunft!

Kollegenzusammenhalt

Spürbare Verbesserung seit Erneuerung der Führungsspitze! Absolut die richtige und wichtige Entscheidung für die Zukunft getroffen!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Endlich dürfen wir wieder mit Wirken und Entscheiden! Der neue Mann trifft die Töne und kann die Mitarbeiter für sich Gewinnen! Die eindeutig richtige Entscheidung der Unternehmerfamilie wurde getroffen und der richtige Mann wurde an die Spitze gesetzt!

Arbeitsbedingungen

Gut, wer Leistet hat auch Freiräume


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es bewegt sich was !

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das langsam endlich klar wird wo wir hin wollen !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganzen Bedenkenträger die nicht den Mut haben die Dinge die sie beschäftigen auch mal intern offen anzusprechen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, die Richtung stimmt.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Es geht voran. Viele ziehen mit !

Image

Gut. Leider durch nicht objektive Bewertungen oft zu unrecht in den Schmutz gezogen !

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig. Noch mehr Work als Life.

Karriere/Weiterbildung

Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfangreichem Seminarkatalog.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Ressourcen stehen bei allen Handlungen im Bewusstsein der handelnden Personen

Kollegenzusammenhalt

Wird immer besser. Die Abkehr vom Patriarch trägt erste Früchte.

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung auf der Höhe der Zeit

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation immer verbessert werden. Aber aktuell schon ganz gut.

Interessante Aufgaben

Vertrieb ist immer interessant, tägliche neue Anforderungen und Personen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich liebe meinen Job, weil ich meine Kunden mag!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förch ist ein Familienunternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Glück. Ich habe einen tollen Chef.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co. KG in Bautzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig , steht zu dem was er sagt , guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Projekten . Marktorientierter . Risikofreudiger und offener gegenüber neuen Produkten und Anwendungen .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Er kam, sah und siegte ! Die Zukunft beginnt jetzt. Der einzig richtige Mann am einzig richtigen Platz !

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FÖRCH Deutschland in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Dank gilt der Unternehmerfamilie für ihr konsequentes handeln. Sie haben alles richtig gemacht und sich für die einzig richtige Lösung entschieden. Der richtige Mann mit einem tollen Gesamtpaket ist jetzt glücklicherweise Gesamtvertriebsleiter und schafft es aus dem Stand die Leute geschlossen hinter sich zu haben ! Stimmung wie lange nicht, Fokus auf die richtigen Themen ! Es macht wieder Spaß ein echter Förchianer zu sein !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts ! Es wurde die richtige Entscheidung zum Glück getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Einer weg und alle, wirklich alle Atmen auf !

Image

Wird jetzt sicher wieder schnell besser. Richtung stimmt jetzt zu 100%

Work-Life-Balance

Immer noch mehr work, jetzt macht es aber wieder Spaß

Karriere/Weiterbildung

Schulungskonzepte wurden sofort für dieses Jahr neu angepackt, sehr gute Lösungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Preis / Leistung passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat man in diesem Europa der Bürokratie noch eine andere Chance als das Thema vollumfänglich mitzugehen

Kollegenzusammenhalt

Wird jetzt täglich wieder besser

Vorgesetztenverhalten

Partnerschaftlich, sehr kollegial. Man fühlt sich abgeholt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, alles vorhanden was wirklich auch benötigt wird

Kommunikation

Partnerschaftlich, offen, jetzt ohne jegliche Angst

Interessante Aufgaben

Verkaufen macht meistens Spaß ! Jeder Kunde ist anders


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hochmut kommt vor dem Fall: Der Patriarch wurde unehrenhaft entlassen!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Beirat hat in den letzten Jahren mehrere weitreichend schlechte Entscheidungen getroffen. Das muss sich ändern ... die Stimmung unter den Angestellten ist gekippt ... kein Wachstum in Sicht ... wenig Potential ... kopierbares Geschäftsmodell.

Arbeitsatmosphäre

So wie man in den Wald hineinruft ... der Patriach hatte einen Kontrollwahn!

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren immer toll. Dennoch habe ich mich für ein wachstumsorientiertes Unternehmen entschieden. Wir bleiben dennoch in Kontakt.

Kommunikation

Nur der Patriach traf Entscheidungen und hat mehrere tolle Vorgesetzte und Führungskräfte entmündigt.

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Habe viel erlebt, viel gelernt - und Förch viel zu verdanken!

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist meines Erachtens alles gesagt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist meines Erachtens auch alles gesagt; ich verlasse Förch, um in einem anderen Unternehmen andere Aufgaben zu übernehmen; ich habe aber dem Unternehmen Förch sehr viel zu verdanken und ich habe in den vielen Jahren viel dazugelernt

Verbesserungsvorschläge

Förch hat die letzten Jahre durch (zu?) viele Personalveränderungen (gewollt und ungewollt) viel von seiner Verlässlichkeit und Berechenbarkeit verloren. Gerade wer die Inhaberfamilie kennt weiß, dass dies eigentlich untypisch für Förch ist und nicht von langer Dauer sein sollte. Wer ein Familienunternehmen mit rechtschaffenen Werten als seinen Arbeitgeber sucht, war bei Förch immer genau richtig. Ist schwer zu realisieren, weil auch viele äußere und vielleicht auch nicht vorhersehbare Einflüsse mitspielen

Arbeitsatmosphäre

In 11 1/2-Jahren Betriebszugehörigkeit hatte ich durch die Bank faire und berechenbare Vorgesetzte, zu denen teilweise auch ein freundschaftliches Verhältnis bestand. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern war zu über 90% auf hohem Niveau, am Ende immer sachlich, zwischendurch natürlich auch mal emotional; es gilt halt auch bei Förch wie im richtigen Leben: So wie man in den Wald hinein ruft,...

Image

Schwierig zu beurteilen - als Vertriebler im Außendienst verkörpere ich in erster Linie das Unternehmen; ist regional auch sehr unterschiedlich. Die letzten Jahre hat die Außendarstellung in Form von Webauftritten, Marketingmaßnahmen etc. an Qualität bedeutend gewonnen; auch der Bekanntheitsgrad (wertfrei) hat deutlich zugenommen; ob das Image von Förch positiv oder negativ bei den Kunden ist, hängt maßgeblich von der Arbeit des Außendienstes ab (oft wurde in der Vergangenheit auch verbrannte Erde hinterlassen)

Work-Life-Balance

Direktvertrieb ist nie ein 9 to 5-Job; wer Direktvertrieb nur als Arbeit und Broterwerb sieht, für den wird´s hart, vor allem auch als Führungskraft im Vertrieb. Erfolgreicher Vertrieb ist immer die Extrameile, die man bereit sein muss zu gehen. Im reinen Aufrechnen Arbeitsstunden zu Gehalt zieht Direktvertrieb immer den Kürzeren. Da macht der Vertrieb bei Förch keine Ausnahme. Wer viel Erfolg hat, hat auch viele Freiheiten. Wer den Dreh raus hat, hat als Förch-Verkäufer seinen Traumberuf gefunden; wer den Dreh nicht raus hat, wird wahrscheinlich woanders glücklicher werden

Karriere/Weiterbildung

Auch hier hat Förch die letzten Jahre investiert; gerade für Fühungskräfte im Außendienst gibt es ein aufwändiges Entwicklungsprogramm; aber auch für den klassischen Außendienst werden viele Seminare von der Personalentwicklung angeboten (Webinare oder auch live vor Ort)

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich (Branchenführer hat allerdings auch hier die Nase vorn)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Fahrerei im Auto, Elektromobilität bis dato nur unzureichend umsetzbar, zu viel Kunststoff als Verpackungsmaterial...hier hat es noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlicher und respektvoller Umgang innerhalb der Kollegen - man hat sich wirklich gefreut, einander wiederzusehen. Auch im eigenen Verantwortungsbereich war der Zusammenhalt top, man konnte sich gegenseitig aufeinander verlassen und man war füreinander da. Entscheidend ist halt, wie man als Vorgesetzter das auch vorlebt und praktiziert; Ehrlichkeit währt immer noch am längsten, und Menschen gewinnt man in erster Linie durch Authentizität und berechenbarem Handeln. Bei Förch konnte ich immer meine Prinzipien der Mitarbeiterführung umsetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Normal würde ich sagen; mir ist aus meinem Umfeld kein Fall bekannt, wo ältere Kollegen benachteiligt wurden; es ist aber auch nicht so, dass junge Mitarbeiter nichts gelten würden und die "alten Fürsten" regieren. Das Business ist schnelllebig und der Markt verändert sich konstant, da muss jeder Schritt halten können, ob alt oder jung. Aus meiner Erfahrung würde ich aber behaupten, dass bei langgedienten (und demnach auch älteren Kollegen) eher gnädiger hingeschaut wird und man Fünf auch mal grade sein lässt. Das fällt auch den jüngeren Mitarbeitern auf, und die sind nicht immer darüber amused...(Stichwort Gleichberechtigung)

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt im Punkt "Arbeitsatmosphäre"

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach (fast) volle Punktzahl: Viele Freiheiten (der Job erfordert viel Selbstdisziplin und Eigenmotivation), viel Verständnis von Vorgesetzten bei eventuellen persönlichen Problemen, Kunden und eigene Mitarbeiter sind oft auch gute Freunde, Handy, I-Pad, neuwertige Firmenwagen - nicht wenige Menschen in Deutschland arbeiten für deutlich weniger Geld bedeutend beschwerlicher und mit viel weniger Freude und Spaß an der Arbeit; Luft nach oben gibt es natürlich immer, ist auch immer die Frage, wo man her kommt; für mich hat es größtenteils immer gepasst (Krisen gibt es in über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit auch mal, waren aber die Ausnahmen)

Kommunikation

Stets offene und vertrauensvolle Kommunikation, sowohl zu den Vorgesetzten als auch zu den eigenen Mitarbeitern; natürlich wurden auch mich konkret betreffende Dinge manchmal spät oder unzureichend kommuniziert, das hätte man besser machen können. Aber im Grunde wurde kein einziges Projekt in seiner Umsetzung dadurch verzögert oder verhindert. Dieser Fehler ist auch mir als Vorgesetzten meinen Mitarbeitern gegenüber ebenfalls öfters passiert; im Direktvertrieb hat man es mit Menschen zu tun, mit allen ihren Facetten.

Gleichberechtigung

Direktvertrieb ist immer zahlengetrieben, und die Entlohnung/Incentivekriterien etc. hängen immer am eigenen Ergebnis und Erfolg. Ob das gleichberechtigt ist, muss jeder selber entscheiden; Fakt ist: Wer weiß, wie es geht, kann mit weniger Arbeit bedeutend mehr Geld verdienen und größere Autos fahren als sein Kollege. Hier muss man Förch zugute halten, dass durch klarere Strukturen und Rahmenbedingungen die letzten Jahre versucht wurde, einheitlicher zu entlohnen und belohnen.

Interessante Aufgaben

Jede Aufgabe wird irgendwann in vielen Bereichen mal Routine; die viele Arbeit mit neuen Vertriebsmitarbeitern (vor allem Quereinsteigern) hat aber gezeigt, wie erstaunt die Leute doch nach ihren ersten Tagen Außendienst sind, wie rasend schnell so ein Arbeitstag an einem vorbei rauscht und wie wahnsinnig schnell die Zeit vergeht - ein klarer Indikator, dass der Verkäuferberuf wohl mit zu den interessantesten Aufgaben gehört. Förch als Konzern bietet zudem die Möglichkeit, betriebsintern aufzusteigen oder auch in andere Bereiche zu wechseln; es müssen natürlich die Gegebenheiten passen und die Rahmenbedingungen entsprechend vorliegen

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4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FÖRCH Deutschland in Neuenstadt am Kocher gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Unternehmung jetzt endlich reagiert hat und einen super Vertriebs GF hat der motiviert alle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzt Nix mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr Neuprodukte und Aktionen für den ADM

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Führungswechsel wieder TOP

Image

Beim Kunde super, bei Bewerbern jetzt wieder besser

Work-Life-Balance

Wir sind Vertrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch Potenzial im Thema Verpackung

Kollegenzusammenhalt

Jetzt wieder miteinander

Vorgesetztenverhalten

War immer sehr gut, auch früher

Kommunikation

Das WIR gewinnt

Interessante Aufgaben

Wer leisten will hat Entwicklungschancen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Innendienst arbeitet gegen den Außendienst und schiebt um weniger machen zu müssen.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Theo Förch GmbH & Co.KG in Neunstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich kommt das Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Rückenhalt

Verbesserungsvorschläge

Hört den richtigen Leuten zu und lernt auf Kunden einzugehen, gebt den Mitarbeitern mehr vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Wird immer komplizierter und nicht einfacher, weil zu wenig Personal mit Durchsetzungsvermögen

Image

Geht bergab weil eingeschlafen

Work-Life-Balance

Nicht im Außendienst

Karriere/Weiterbildung

Jeder Tag Umsatz zählt , Schulungen kommen nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird dir nicht gegönnt wenn man drauf achtet um Provision zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel sinnloser Versand da Sachbearbeiter nicht richtig aufs Gewicht achten .

Kollegenzusammenhalt

War schonmal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Können helfen wenn sie wollen und man nicht zur falschen Zeit sich meldet .

Vorgesetztenverhalten

Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Kennen keine Kundenbindung und aktuelle Lage der Zeit

Kommunikation

Nur die etwas erfahrenen sollen, der Rest bleibt auf der Strecke

Gleichberechtigung

Jeder fängt bei null an

Interessante Aufgaben

Mehr für Nix , bleiben stehen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 369 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theo Förch durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Theo Förch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 369 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 369 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theo Förch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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