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Theo 
Kerkmann 
Büromöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn jemand geht wird nachgetreten und schlecht über die Person geredet

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut. Zur Unternehmensführung sehr distanziert und kühl.

Image

Unter Arbeitnehmern eher schlecht. Nach außen mehr Schein, als sein.

Work-Life-Balance

Wichtig ist nur die Arbeit. Private Belange sind unter zuordnen. Krankheiten werden eine, jedes Mal vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Wie manche davon leben können, ist schleierhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher keine Nachhaltigkeitsprozesse.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut. Vor allem, seit dem Querdenker gegangen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie kleine Kinder behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Investitionen in neue Software werden verpennt.

Kommunikation

Welche Kommunikation. Auf viele Anfragen, gibt es keine Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Alles wird wie früher nach Schema f gemacht. Auf Verbesserungsvorschläge oder Veränderungswünschen wird oft gar nicht reagiert.

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Ich kann die ganzen negativen Bewertungen nicht nachvollziehen...

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen (nach Absprache)
- die gute Anbindung zu dem Bahnhof in Brake
- kostenlose Getränke + Parkplätze

Die Möglichkeiten des Wandels im Unternehmen. Das Betriebsklima hat sich nämlich seit Februar deutlich verbessert.

Verbesserungsvorschläge

- einen Pausenraum für die Mitarbeiter schaffen.
- mehr Sozialleistungen schaffen, wie z.B. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld für alle
- Home Office zumindest teilweise öfters ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang des Jahres gab es eine Zeit lang ein paar Kollegen, mit denen 'nicht gut Kirschen essen' war, da diese unzufrieden waren und somit die Arbeitsmoral runtergezogen haben. Die anderen Kollegen haben dies durch ihr Verhalten wettgemacht. Mittlerweile hat sich aber die gesamte Arbeitsatmosphäre verbessert.

Image

'Es wird nie so heiß gegessen, wie gekocht wird'

Genauso verhält es sich mit einigen negativen Kommentaren auf dieser Plattform. Scheinbar hatten ein paar (ehemalige) Kollegen starken Frust und haben den hier abgeladen.

Work-Life-Balance

Ich war schon bei einigen Arbeitgebern und habe die Erfahrung gemacht, dass Überstunden immer gut sind und je nach Unternehmen manchmal auch verlangt werden. Ähnlich ist das auch hier, jedoch wurde von mir hier noch nie verlangt Überstunden zu machen.

Im Gegenteil: Hier können aufgebaute Überstunden problemlos abfeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier verstehe ich die negativen Kommentare nicht.
Mir wurde schon mehrfach der Besuch eines Lehrgangs angeboten. Ich sollte mir dann nur jeweils etwas aussuchen, was mir und dem Unternehmen nutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei diesem Punkt muss ich einigen Kommentaren zustimmen. Prinzipiell ist das Gehalt ist gut angesetzt, jedoch sind leider Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld Verhandlungssache. Hier wäre eine einheitliche Vorgehensweise schöner.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt, ist der Kollegenzusammenhalt mittlerweile ziemlich gut. Ein professionelles Miteinander ist auf jeden Fall bei allen Kollegen gegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Sollte etwas benötigt werden, so wird das gewünschte Objekt meist schnell angeschafft.
Die mobilen Klimaanlagen im letzten Sommer waren auf jeden Fall ihr Geld wert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist recht groß, jedoch wiederholen sich manche Sachen immer wieder. Dies ist der Tatsache geschuldet, dass eine Retoure prinzipiell eher nach dem selben Schema abläuft etc.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ganz gut.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie die sich verbesserte Arbeitsatmosphäre.
Das problemlose Abbauen von etwaigen Überstunden, sowie die kostenlose Parkplätze und Getränke.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Abteilungsleitung für den Verkauf eingestellt werden, der das Team besser koordiniert und z.B. die Aufgaben bei der Abwesenheit eines Mitarbeiters besser an alle verteilt.
Zudem würden sich die meisten Kollegen über mehr Benefits freuen, wie z. B. Tankgutscheine.

Arbeitsatmosphäre

Mit nahezu allen Kollegen kann man gut und professionell zusammenarbeiten. Bei Problemen und Fragen wird sich gegenseitig geholfen.
In der Vergangenheit gab es ein paar Kollegen die leider demotivierend waren und dadurch das Betriebsklima gestört haben. Seit dem sie jedoch freiwillig gegangen sind, hat sich die Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen merklich verbessert, da diese nun mehr "Hand in Hand" arbeiten.

Image

Das Image des Unternehmens ist besser, als hier dargestellt. Leider schreiben zufriedene Kollegen kaum eine Bewertung und unzufriedene gerne mal mehr als eine.

Work-Life-Balance

Die meisten Kollegen in der Verwaltung haben die selbe Arbeitszeit (7:30 - 16:15 Uhr), jedoch können auch andere Arbeitszeiten abgesprochen werden. Überstunden werden zwar gerne gesehen, sind jedoch kein Muss.

Entstandene Überstunden können problemlos und auch meist recht spontan abgefeiert werden. Sollte man einmal jedoch kaum Überstunden oder Urlaubstage mehr überhaben, so erfolgt ein Hinweis aus der Personalabteilung.

Wenn man mal kurzfristig zum Arzt muss oder einen Tag frei benötigt, so ist dies auch meist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Große Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Weiterbildungen werden selten aktiv angeboten wenn man sich jedoch z.B. für einen IHK Lehrgang interessiert und dieser für die Arbeit sinnvoll ist, so wird der meist genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ziemlich gut, da die meisten nun an "einem Strang ziehen" und sich gegenseitig unterstützen.
Dies hat sich in diesem Jahr sehr stark verändert, da es vorher ein paar unzufriedene Kollegen gab, die die Stimmung runtergezogen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team sowohl aus Jüngeren, als auch einigen "Alteingesessenen" bestehet und die Zusammenarbeit gut klappt, spricht alles für einen guten und professionellen Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Persé sind nicht alle Entscheidungen korrekt, jedoch kann man bei den meisten Entscheidungen mit den Vorgesetzten reden und es wird eine gemeinsame Lösung gesucht/gefunden.

Die Personalabteilung ist ebenfalls stets bemüht und hat immer ein offenes Ohr. Sollte es mal einen Fehler bei der Abrechnung geben, so wird dieser so schnell wie möglich korrigiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind recht gut.

Der Verkauf hat ein großes L-förmiges Büro, in dem man sich recht gut verteilen kann. Die anderen haben ein Einzel-, oder Doppelbüro mit Steh-/ Sitztischen mit einer mobilen Klimaanlage, Ventilatoren und der benötigten EDV.

Kommunikation

Die Kommunikation kann verbessert werden, jedoch wird daran bereits gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, jedoch ist es Verhandlungssache. Hier wäre eine einheitliche Vorgehensweise bei der Einstufung von Vorteil.

Ähnlich sieht es mit dem Urlaubs sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld aus.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Da es sich bei dem Unternehmen um einen Familienbetrieb handelt, kommt jedoch nicht täglich eine neue Aufgabe hinzu. Die Aufgabenmenge variiert nach der Auftragslage.


Gleichberechtigung

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Burnout Risiko hoch – Schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht eine Sache die mir dazu einfällt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima wirklich unterirdisch.
Die außergewöhnlich hohe Mitarbeiterfluktation sagt alles.
Die angegeben Stellenanzeigen sind mehr schlecht als recht. Aufgabengebiete weichen ab.
Keine klaren Ansprechpartner, Anforderungen oder Strukturen
Lange Reaktionszeiten, bis überhaupt mal was passiert, sind alle noch tätigen Mitarbeiter geflüchtet
Viele peinliche Patzer der SAP Einführung
Man spart überall. Grade am Personal
Jeder Xbeliebige wird eigestellt
Führung im Rechnungswesen absolut unqualifiziert, faul und schlicht.

Viele machen ihr eigenes Ding und Kerkmann lässt sich alles gefallen und unternimmt nichts dagegen. Man kann ihm erzählen was man will. An seiner Stelle würde ich viele Mitarbeiter sofort Entlassen. Mitarbeiter betrügen und es ist einfach egal. Mitarbeiter sind ständig „krank“ – und es ist egal

Krankheit der Kollegen wird auf dem Rücken der anderen Mitarbeiter ausgelassen.
Wenig bis keine Wertschätzung
Sehr hohe Fluktuation – es lohnt sich gar nicht die Namen der neuen Mitarbeiter zu merken. Die Geschäftsführung sollte sich mal überlegen, warum das so ist.
Unsympathisches Team bzw. komplette Firma. Die können sich alle nicht leiden.Einer arroganter als der andere.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Leid der Mitarbeiter eingehen.
Fachpersonal einstellen.

Etwas dagegen tun, dass Mitarbeiter nicht mehr mit Bauchschmerzen zur Arbeit müssen

ReWe ganz dringend austauschen, am besten gleich mit dem Team – die sind alle drei unqualifiziert.

Mit Abschiedsfeiern und -Geschenken kennt man sich eben aus, wenn fast jeden Monat einer geht.

Gerechtigkeit

ganze Belegschaft austauschen

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel herrscht ein schlechtes Arbeitsklima. Arrogante Leute dabei. Viele hinterhältige Lästerein.
Schlechtes Betriebsklima in jeder Abteilung.

Keine Lobs, nur Kritik und das auch vor allem unter Kollegen.

Enormer Lärm von der Straße

Image

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Welche Freizeit??? Keine Gleitzeit aber es kommt eh jeder wann er möchte. Am besten sind die Kollegen die gar nicht kommen.
Man kommt nicht dazu, zuhause abzuschalten, weil man immer Druck hat.
Spitzenreiter Kollegen haben teilweise 150 Überstunden – nach nur ein paar Monaten.
Geringer Urlaubsanspruch

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Wird auch kein Gedanke dran verschwendet

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt. Unpünktliche Zahlung. Seit der neuen im Personal läuft gar nichts mehr.
Als Single fast schon unmöglich zu überleben. Mindestlohn für Produktion / Logistik, auch für die die seit X Jahren dort sind. Wir soll man seine Familie ernähren?
Sozialleistungen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Welcher Kollegenzusammenhalt? Das ich nicht lache Alles gute Kollegen sind aus gutem Grund gegangen. Lange gibt man sich den Laden nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Keine Ahnung wie die Firma bis jetzt überlebt hat.
Wenn erstmal die Vorgesetzten bei Gehälter und Arbeitszeiterfassung betrügen, was erwartet man dann von anderen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbelastung enorm hoch. Burnout kommt mit Sicherheit.

Kommunikation

Gibt es nicht. Jeder tut was er möchte. Alles durcheinander.
Know-How der einzelnen, langjährigen Mitarbeiter sind sehr hoch. Aber das lohnt sich kaum weiterzugeben, da die Kollegen nach der Einarbeitung eh weg gehen oder der Know-How Kollege eh krank ist.

Gleichberechtigung

Gehalt und Urlaubstage unfair und verstößt fast gegen Rechtliche Gesetze

Interessante Aufgaben

Ich würde auch diesen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Eigentlich ganz okay.

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schöne Aussicht auf dem Balkon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie bemessen. Es kommt vor das Kollegen öfters zu spät kommen oder früher gehen und es keine Konsequenzen gibt. Aber dann gibt's auch Fälle wo bei Mitarbeitern schon am selben oder nächsten Tag eine böse Überraschung kommt.

Das merken auch die neuen Angestellten schnell und verhalten sich dann daraufhin opportunistisch.

Es fehlen Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eine Leitung für die Verkaufsabteilung einstellen.
Neue Personalabteilung mit Empathie und nicht gleich bei jedem Kontra gekränkt und keine Quereinsteigerinnen ist

Arbeitsatmosphäre

Es ist grundsätzlich alles ganz entspannt.

Image

Das Image war Mal besser

Work-Life-Balance

Es wird jeder Urlaubstag bzw. das abfeiern der Überstunden in Frage gestellt.

Ohne zu wissen, wie das aktuelle Arbeitsaufkommen bei dem jenigen Mitarbeiter ist.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich möglich. Hier wird das aber den Mitarbeitern meist nicht nach Leistungen, sondern nach Sympathie ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt grundsätzlich ok. Allerdings kommt es auch vor, dass Kollegen die qualitativ deutlich besser sind, weniger verdienen als neue Kollegin, die eher unterdurchschnittlich sind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eher Grüppchenbildungen, was aber eigentlich nicht schlimm ist.

Die neu eingestellten Kollegen schauen halt, wo Sie die meisten Vorteile haben bzw. Verhalten sich opportunistisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist professionell.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist grundsätzlich ganz ok. Leider gibt es auch Entscheidungen die hier willkürlich getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

EDV und jeweiliges Zubehör auf gutem Niveau.

Kommunikation

Kommunikation läuft nicht immer rund. Bei erkrankten Mitarbeiter wird beispielsweise keine Rundmail versendet.

Gleichberechtigung

Leider gibt es in der gesamten Firma und in den jeweiligen Abteilungen von Lager, Produktion und Mitarbeitern in den Büro keine Gleichberechtigung. Es wird komplett nach Sympathie bemessen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich guter Mix.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hier muss dringend etwas verändert werden.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr angespanntes und nicht auf Augenhöhe befindendes Verhältnis zum Chef (One-Man-Show)

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage suchen sich die Angestellten den Arbeitgeber aus und nicht andersherum. Circa 15 Kündigungen in knapp 2 Jahren sagen alles. Es tut mir Leid, aber bitte, liebe potentiellen Bewerber:innen: Bewerbt Euch hier nicht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen, mit kleinen Mankos.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und Vorgesetzen.
Freie Arbeits- und Arbeitszeiteinteilung.
Kostenlose Parkplätze und Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kleinsten Dinge müssen abgesagnet werden, kaum Eigenverantwortung.

Schlechte Personalentscheidungen, Mitarbeiter die mehr Abwesend als Anwesend sind werden nicht entlassen. Ebenso Mitarbeiter die andauernd unzufrieden sind und die Stimmung runter ziehen.

Verbesserungsvorschläge

In das Unternehmen hat viel potential, allerdings muss "frischer Wind" rein, viele Abläufe können verbessert und modernisiert werden.
Es sollte mehr vertraut werden und den Mitarbeitern mehr Freiheiten in deren Aaufgabenbereich gelassen werden.
Die Abteilung Verkauf benötigt einen Abteilungsleiter, der das Team mal auf vordermann bringt und die Aufgaben vernünftig aufteilt.
Einige Mitarbeiter glänzen über mehr Abwesenheit als Anwesenheit, von solchen Mitarbeitern sollte man sich einfach mal trennen.
Ein Familienunternehmen mit viel Potential, was bei den Abläufen und Methoden etwas veraltet ist. Ich denke wenn ein neuer "jüngerer" Geschäftsführer kommt, könnte es hier viel besser und noch erfolgreicher laufen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist leider durch negativ gestimmte Mitarbeiter immer wieder gestört. Im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Klima, bis auf einige Mitarbeiter die die Stimmung runterziehen.

Image

Hier findet man natürlich nur die schlechten Bewertungen, denn zufriedene Mitarbeiter schreiben leider keine Bewertungen.
An sich ist das Image nicht schlecht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist relativ flexibel gestaltbar, wenn man kurzfristig frei benötigt ist das in der Regel auch kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Da es ein Familienunternehmen ist, kann man keine riesen Karriere machen. Weiterbildungen werden eher selten vergeben/angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt völlig in der Norm.
Urlaubstage sind teilweise zu gering.
Urlaubs/Weihnachtsgeld nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Derzeit nicht so gut, da die unzufriedenen Mitarbeiter schlechte Stimmung verbreiten und den neuen Kollegen nur schlechtes einreden. Hilfsbereitschaft existiert bei einigen Kollegen gar nicht.
Überwiegend sind jedoch die netten Kollegen, die immer hilfsbereit sind.

Vorgesetztenverhalten

Es werden nicht immer die richtigen Entscheidungen getroffen, allerdings ist man stets bemüht und findet eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume mit verstellbaren Tischen. Technik ist ausbaufähig, aber man kann damit gut arbeiten. Durcher sind alle relativ neu.
Klimageräte in allen Büros vorhanden.

Kommunikation

ausbaufähig
Bei einigen Kollegen funktioniert es wunderbare bei anderen gar nicht.

Interessante Aufgaben

Da es ein kleines Familienunternehmen ist, gibt es nicht viele neue Aufgaben. Die Aufgaben bleiben eher gleich nur die Menge variiert, je nach Auftragslage.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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der schlechtetes Arbeitgeber bei dem ich je Beschäftigt bin

1,0
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles. alle Personen. Schlechte Führung. das Gehalt geht gar nicht. Unfaire behandlung aller Mitarbeiter. da sollten viele Positionen schnellstmöglich ausgetauscht werden. Angefangen bei der Personabteilung und im Verkauf gutes und qualifiziertes Personal. es werden unfähige Mitarbeiter eingestellt aber alle gehen ja auch nach einem Jahr wieder. Wenn selbst Kollegen gehen die 30 Jahre da ware - ist das ein Zeichen!!

Verbesserungsvorschläge

qulifiziertes personal behalten und nicht gehen lassen und welches einstellen. Personalauswahl ist ein disaster. so fährt man den Laden nur gegen die Wand

Arbeitsatmosphäre

kein gutes Betriebsklima. die Mitarbeiter kommen einfach nicht miteinander klar. keine Kommunikation untereinander. Schlicht weg unterirrdisch schlecht und es wird nichts unternommen. Das ist der Geschäftsführung einfach egal wie die Mitarbeiter miteinander auskommen.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

richtig schlecht bezahlt und keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht. keiner mag den anderen. kommen bei der Arbeit auch nicht gut mitander aus. nur lästerein.
Liegt auch daran das im Verkauf zum Beispiel 4 von 6 Mitarbeitern fehlen und der Rest wird alleine gelassen. ständig sind Kollegen krank. Mitarbeiter sind überfordert. kein Verlass auf die Kollegen.
gute mitarbeiter gehen aber das ist der Geschäftsführung auch egal. gute mitarbeiter gehen. auch schon welche sie ewigkeiten da sind. weil der Laden einfach nicht das bietet was ein guter Betrieb bieten sollte

Vorgesetztenverhalten

geht gar nicht. hat den Laden nicht unter Kontrolle. weiß die Mitarbeiter nicht zu schätzen

Kommunikation

wie schon geanannt ganz schlecht. keine Absprachen. Da weiß der eine nicht was der andere tut. Keine klaren Strukturen. "Das war schon immer so" - richtig veraltetet Prozesse. SAP funktioniert nicht richtig. einfach nur durcheinander dort. Personalabteilung und Buchhaltung seit ein paar monaten eine katastrophe. immer falsche Löhne und Gehälter. DIe Abteilung ist absolut fehlbesetzt.

Gleichberechtigung

Gehaltsspannen enorm. jeder hat andere Anzahl an Urlaubstagen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit Potential was nicht genutzt wird

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Schlechte Vorgesetzten, schlechte Führung. Durch die Bank weg schlecht. Schlechte Personalentscheidungen. Es werden unqualifizierte Leute eingestellt und Mitarbeiter Erhaltung ist auch nicht erwünscht. Lieber alle paar Monate das Personal Wechsel. Immer wieder neue, Inkompetente Leute einstellen ansonsten gute zu fördern und behalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung muss ganz dringend ausgetauscht werden. So ein mangelndes Wissen. Fehlerhafte Abrechnung. Die die mal endlich was konnte und kompetent genug war ist auch gegangen. Wie so viele gute Mitarbeiter und Kollegen. Der Unternehmensführer lässt sich so viel gefallen, das ist nicht mehr normal!
Ein Anfang wäre es das Personal auszutauschen. Am besten alle guten Zurück holen. So wird das Unternehmen definitiv vor die Wand gefahren. Potenzial wird nicht genutzt

Arbeitsatmosphäre

So ein wenigen Kollegen Zusammenhalt ist mir noch nie unterkommen. Lästereien untereinander. Schlechtes Betriebsklima.
Durch Personalmangel enorm hoher Arbeitsdruck.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ok. Keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

0,0% Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ganz ganz schlecht. Kein Zusammenhalt. Eher gegenseitige Schikane. Ganz schlimm. So welche Kollegen sind mir noch nie begegnet. Alles gute Kollegen sind aus gutem Grund gegangen!
Mit der Produktion/Logistik hat die Verwaltung nichts zu tun. Das sind ja Unmenschen für die Verwaltung. So herablassend.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Führungsverhalten. Es wird einfach nichts unternommen. Es wird einem auf der Nase herumgetanzte und teilweise ist das Verhalten der Mitarbeiter unter jeder Grenze und es wird einem alles durchgelassen. Egal ob Arbeitszeitbetrug, ständiges Zuspät kommen oder 90% der Arbeitszeit krank machen. Es wird nichts unternommen.
Schlechtes Personal wird sogar noch gefördert und die besten Mitarbeiter gehen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude ohne Klimaanlage

Kommunikation

Keiner weiß was der andere tut. Kommunikation wie in den 70. Jahre. Alles zurück geblieben

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unfair und unterbezahlt

Gleichberechtigung

Gehalt und Urlaubstage sehr unfair


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Ungeeignete Geschäftsleitung sowie Personalabteilung!!

1,3
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung einer qualifizierten Personalabteilung.

Kollegenzusammenhalt

Sobald jemand nicht im Raum ist wird über Ihn/Sie geredet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theo Kerkmann Büromöbelfabrik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Theo Kerkmann Büromöbelfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theo Kerkmann Büromöbelfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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