Let's make work better.

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Theo 
Klein 
GmbH
Bewertung

Nicht schlecht, aber es könnte besser sein.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche.
Oberflächlich gesehen ein harmonischer Platz zum arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht nicht immer an den Angestellten sparen und sich in Mitarbeitergesprächen mehr Zeit nehmen. Eine direkte Kommunikation, nicht über Dritte (oder sogar Flurfunk) wäre positiver.

Kommunikation

Teilweise ist die interne Kommunikation katastrophal, sodass man mit Glück irgendwelche Änderungen über den Flurfunk mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein ;-)

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Mitarbeiter die pünktlich ihren Arbeitsplatz verlassen (aber auch frühzeitig beginnen) werden sehr aufmerksam beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Chefs sind nicht immer einfach, aber super.

Interessante Aufgaben

Wenig abwechslungsreich und die Versuche sich irgendwo einzubringen sind nahezu hoffnungslos bzw. man muss ständig "hinterher laufen".

Gleichberechtigung

Männer werden doch teilweise merklich bevorzugt behandelt.
Ein Pluspunkt gibt es für die Wiedereinsteigerinnen nach dem Mutterschutz. Hier wird sich bemüht.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen davon dass die Hauptverwaltung etwas in die Jahre gekommen ist, ist die Büroausstattung auch nicht die Beste.
Büros stehen voll mit Ordnern, Stühle sind die billigsten Bürostühle, ebenso die "Schreibtische". Die EDV Geräte sind okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay, teilweise wird noch sehr viel unnötig in Papierform erledigt und unnötig ausgedruckt (sehr viel ausgedruckt!)

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Extrastern dafür dass das Gehalt immer pünktlich da ist und der Arbeitgeber einen AG-Anteil der VWL bezahlt.
Generell sind die Gehälter sehr unterschiedlich (auch geschlechterabhängig) und teilweise nicht gerecht.

Image

Kann qualitativ hochwertiges Spielzeug ein schlechtes Image haben!? ;-)

Karriere/Weiterbildung

Alles was die Firma eventuell Geld kosten würde (Weiterbildungen) wird nicht unterstützt, es sei denn es sind Pflichtlehrgänge (Erste Hilfe, Sicherheit, etc.).


Arbeitsatmosphäre

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