Noch lange nicht im 21. Jahrhundert angekommen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, die Produkten sind lecker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ohne Templates und Kompetenz viel zu schnell gewachsen und die Prozessen und Systemen sind einfach Katastrophal aufgesetzt.
Viele langjährige Mitarbeiter verstehen nicht, dass man nicht mehr eine kleine Molkerei ist, sondern eine Group mit 24.000 MA. Es gibt kein WIR Mindset und das ist natürlich sehr schlecht für die Entwicklung der Prozessen.
Da draußen wird über Digitalisierung gesprochen - hier drin schaft man nicht mal Standardprozessen richtig zu implementieren.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt SO VIELE Sachen, die verbessert werden müssen.... das Reset Botton wäre dafür das Richtige!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sind die Mitarbeiter sehr nett und Bodenständig.
Kommunikation
es ist noch sehr viel Luft nach oben....
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist ganz okay.
Work-Life-Balance
9 to 5 Mentalität, alles gut. Ich habe noch keine gestresste Mitarbeiter hier getroffen....
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und schlechte, hier ist nichts anderes
Interessante Aufgaben
Potenzial ist da, wird aber verschwendet.
Gleichberechtigung
Eine Frau in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen haben wahrscheinlich noch nicht woanders gearbeitet und sie bremsen die Entwicklung und Optimierung der Prozessen da sie nicht anderes können oder wollen. Der Umgang ist in Ordnung aber diese perfekte Mischung zwischen Erfahrung und Innovation ist nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ist okay. Nicht super, einfach 0815
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen produziert Zig-Millionen Plastikbecher und schickt Zig-Tausenden LKWs auf der Straßen... Umweltfreundlich ist das natürlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist okay, nicht gut und nicht schlecht. Sonst keine nennenswerte Sozialleistungen.
Image
Alles Müller oder was?
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ gut sich mit verschiedenen Themen und Aufgaben beschäftigen und wenn eine Schulung Sinn macht (und das Budget da ist), wird auch gezahlt aber Karriere? Nicht wirklich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und Sie gut mit den Kollegen klar kommen.
Jedoch kritisieren Sie einige Punkte in denen Sie aber durchaus Potenzial zur Verbesserung sehen. Zu diesen würden wir gerne kurz Stellung nehmen.
Wir streben immer nach Verbesserung. Eine der Maßnahmen, die wir diesbezüglich vorhalten, ist unser betriebliches Vorschlagswesen. Sollten Sie also konkrete Verbesserungsmaßnahmen haben, laden wir Sie ein, Vorschläge auf diesem Wege einzureichen.
In vielen Fällen können wir Ihre Anmerkungen allerdings nicht nachvollziehen. So bietet beispielsweise unser Talent Management zielgerichtete Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten an, die Sie u.a. in einem entsprechenden Katalog vorfinden. Wir schlagen vor, diesen zusammen mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Unsere hauseigene Becherproduktion ist FSC-zertifiziert, eine Kennzeichnung für umweltverträgliche, sozial verantwortliche und ökonomisch tragfähige Waldwirtschaft. Über alle in diesem Bereich wertschöpfenden Maßnahmen können Sie sich unter anderem in unserem Effizienzbericht informieren.
Darüber hinaus halten wir natürlich interne Analysen und Interviews vor, um im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung Produktions- sowie Arbeitsprozesse laufend anzupassen.
Um die weiteren von Ihnen genannten Punkte auch im Sinne des Unternehmens zu konkretisieren, lade ich Sie herzlich ein, mit mir in Kontakt zu treten. Rufen Sie mich gerne unter +49 8161 172-280 an. Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Wir danken für Ihr ehrliches Feedback und wünschen weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße