Dresden. Sehr schlechtes Management.
Arbeitsatmosphäre
Ich warne vor diesem Management.
Zuverlässigkeit und Achtung kennen die nicht.
Kommunikation
Schön nach aussen sprechen beherrschen die.
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes Benehmen.
Man ging stets davon aus, dass ich dankbar sein müsste dort arbeiten zu dürfen.
Meine Erfahrungen nahm man an, heftete sie sich selbst an, und warf mich nach 2 Wochen raus. In Zusammenarbeit mit dem Zeitarbeitsunternehmen.
Es wird mit der Motivation der Zeitarbeiter gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns offen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und es ist wichtig für uns herauszufinden, warum Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck gewonnen haben.
Wir bieten intern mehrere Möglichkeiten, um Meinungen offen und hierarchieübergreifend zu äußern. Beispiele hierfür sind unser vertrauliches Meldesystem sowie unser Betriebsrat.
Nachdem Sie nicht mehr bei uns angestellt sind, biete ich Ihnen an, mit mir in Kontakt zu treten, um mehr zu den Umständen zu erfahren.
Melden Sie sich (gerne auch anonym) unter +49 8161 172-512 oder per Mail unter talent.supply@muellergroup.com.
Viele Grüße