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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

150 von 262 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Stressfreien Arbeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sachsenmilch Leppersdorf GmbH in Wachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, Versprechen werden eingehalten

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home Office ohne Auflagen, keine Zeitvorgaben

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hört zu, analysiert, gibt Hilfestellung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Marketing-Assistenz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Homann Feinkost GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungsmöglichkeiten, den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Theo Müller in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit Vorgesetzten, viel Transparenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang noch keine negativen Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn man seinen Urlaub aus dem Vorjahr bis Ende März mitnehmen dürfte, sowie es gesetzlich geregelt ist.
Die Home Office Regelung könnte man auch nach der Pandemie fortsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen!

Work-Life-Balance

In unserer Abteilung werden keine Überstunden erwartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparent

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Meetings, offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung an Materialien.
Nur frisches Obst für Mitarbeiter wäre noch ein Plus.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Vorgesetzten, man wird regelmäßig über die Unternehmensziele informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für solch eine tolle Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie vor allem die Kommunikation, Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller als positiv wahrnehmen. Wir bedanken uns außerdem für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, die wir immer gerne aufnehmen. Im Hinblick auf die Urlaubsregelung unserer Mitarbeiter lässt sich sagen, dass wir uns hier strikt an die gesetzlichen Vorgaben laut Bundesurlaubsgesetz halten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

Fantastisches Variables Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sachsenmilch in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches und Engagiertes unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Sehr ordentlich und überraschend

Work-Life-Balance

Kein Thema es wird behutsam umgegangen

Kollegenzusammenhalt

Alle packen zu

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer kommuniziert

Kommunikation

Im besten still

Gleichberechtigung

Jeder wird super behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Bereiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung.
Es freut uns immer, wenn unsere Mitarbeiter rundum zufrieden sind und wichtige Aspekte wie das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und die Kommunikation bei uns schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.

Viele Grüße

Tolle Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optipack GmbH in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die sehr stressig sind ab und zu und man nicht mit ihnen ab und zu nicht reden kann und bei Kleinigkeiten gleich Abmahnungen gibt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute zugehen und nicht so stressig sein

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super

Image

Nichts Negatives

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Ein Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle ein team

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Stressig ab und zu

Kommunikation

Es wird leider zu wenig mit den Angestellten geredet

Gleichberechtigung

Da nur Männer sind finde ich es toll das wir als Frauen auch so behandelt werden

Interessante Aufgaben

Super

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und tun alles für eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Wir versuchen stets auf unsere Kollegen einzugehen, deshalb freut es uns zu lesen, dass Sie einen guten Kollegenzusammenhalt sowie ein respektvolles Miteinander bei uns erleben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Alena Stute

Gute Ansätze in vielen Bereichen, Durchsetzung gegen alte Strukturen schwierig

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Müller Service in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertraut, dass alles schon gut laufen wird, tut es aber nicht immer. Bitte dranbleiben! Kleine Probleme werden sonst unnötig zu großen Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Pläne sollten auch weiter gut umgesetzt werden und nicht auf halber Strecke stehen bleiben

Arbeitsatmosphäre

Gute Wertschätzung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Resonanz und die konstruktive Kritik.
Dass Sie Punkte wie die offene Kommunikationskultur, gute Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und den Umgang mit älteren Kollegen so positiv hervorheben, freut uns sehr zu lesen.

Ihrer Bewertung ist ebenfalls zu entnehmen, dass Sie in einigen Aspekten, wie etwa der konsequenten Umsetzung von Plänen, Verbesserungspotentiale sehen. Uns als Unternehmensgruppe Theo Müller liegt eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen.
Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kollegen einzugehen. Wir möchten Sie daher gerne zu einem persönlichen, vertraulichen Austausch zu den von Ihnen genannten Themen einladen.

Sofern Interesse von Ihrer Seite besteht, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch, gerne auch anonym, unter +49 8161 172-512.
Herzlichen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Alena Stute

Kein guter Arbeitgeber, schlechtes Arbeitsklima, hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homann Feinkost GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitslast, sehr viel Druck, zu lange Entscheidungswege und Prozesse. Mitarbeiter werden körperlich kaputt gemacht durch Unterbesetzung vieler Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stellen nachbesetzen

Arbeitsatmosphäre

sehr hierarchisch, viele verklemmte Leute

Image

Image wird immer schlechter. Kaum ein Kollege spricht gut über Homann.

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dadurch dass aber sehr viele Leute kündigen und viele Stellen nicht nachbesetzt werden und die Arbeitslast gleich bleibt, hat man sehr lange Tage. Es wird viel Druck ausgeübt.

Karriere/Weiterbildung

Allgemeines Weiterbildungsangebot (social skill Weiterbildungen). Sonst kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifliche Gehaltserhöhungen wurden abgeschafft, Gleittage und Urlaubsgeld gekürzt.

Kollegenzusammenhalt

mehr Gegeneinander anstatt Miteinander, viele hinterlistige Kollegen, jeder ist sich selbst am nächsten

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, kein Support der Mitarbeiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Sie sehen in vielen Bereichen Entwicklungspotentiale. Gerne möchten wir zu einigen von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen:
Als Gründe für Ihre Unzufriedenheit nennen Sie vor allem eine hohe Arbeitslast und den damit verbundenen Druck bedingt durch Stellenunterbesetzungen. Hierzu lässt sich sagen, dass der Rahmen für Ihr Arbeitsumfeld klar gesteckt ist, dazu zählen unter anderem konkrete rechtliche Vorgaben bezüglich der Arbeitszeiten und -bedingungen. Unsere Vorgesetzten stehen in der Pflicht, diese Regeln sicher zu stellen.

Sie kritisieren zudem das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung. Hierzu bitte ich Sie, möglichst das direkte Gespräch mit der Führungskraft zu suchen, um vorhandene Probleme offen anzusprechen. Gerade Themen wie Zeitkapazität und Arbeitsbedingungen lassen sich in direkter Abstimmung erfahrungsgemäß am schnellsten klären.

Uns ist wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitern Perspektiven zu schaffen und optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, dies gelingt aber nur zusammen. Gerne schlagen wir Ihnen daher vor, Ihre offenen Punkte alternativ mit uns zu besprechen – bei Bedarf auch gerne anonym. Für einen direkten Austausch stehe ich unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch unter +49 8161 172-512 zur Verfügung.

Viele Grüße
Alena Stute

Feedback nach 2 Wochen arbeiten bei der Optipack

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optipack GmbH in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und kommunikative Menschen
Die kulturelle Vielfalt
Gutes Gehalt
Gratis Kaffee sowie Müller-Eigenproduktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit musste ich lernen, dass es leider nicht überall in der UTM so freundlich und familiär zugeht wie in der Optipack

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Top zufrieden

Arbeitsatmosphäre

In der OptiPack herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter vom Praktikant bis zur Geschäftsleitung sind sehr freundlich, kommunikationsbereit und versuchen einen vom ersten Tag an zu integrieren.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit ist natürlich die Work-Life-Balance etwas beeinträchtigt - aber dafür habe ich mich ja im Vertrag verpflichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr kann man von einem Vertrag für jemanden der keinerlei Berufserfahrung hat nicht erwarten

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und kommunikativ

Kommunikation

Sehr viele Kollegen sind ausländischer Herkunft allerdings bemühen die allermeisten sich sehr stark mit einem Deutsch zu sprechen.

Interessante Aufgaben

So interessant ist die Produktion nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für solch eine tolle Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre als freundlich und familiär beschreiben. Wir versuchen an all unseren Standorten stets auf unsere Kollegen einzugehen und tun alles für eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.

Wir freuen uns über die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhing viel Erfolg.

Herzliche Grüße von
Ihrem Talent Supply Team

Schade für ein Unternehmen mit soviel Potenzial

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei emhage transportgesellschaft in Dissen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich das Geld überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter werden abwertend behandelt.
Andere werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind Schall und Rauch. Niemand lässt sich in den Abläufen der Jahrzehnte reinreden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wochenend Arbeit müsste besser bezahlt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie haben unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv bewertet, worüber wir uns sehr freuen. Allerdings sehen Sie in anderen Bereichen noch Entwicklungspotential. Hierzu möchten wir gerne Stellung nehmen.

Für die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Arbeitsbereichen gelten – neben dem unbedingten und generellen respektvollen Umgang miteinander, den wir als Arbeitgeber selbstverständlich voraussetzen - explizite, darunter rechtliche Vorgaben, dazu zählt unter anderem auch die Gleichbehandlung. In diesem Zusammenhang stehen auch unsere Vorgesetzten in der Pflicht, diese sicher zu stellen.

Unsere Gehälter orientieren sich an länderspezifischen Richtlinien, um eine marktübliche Vergütung zu gewährleisten. Dies trifft auch auf Wochenend-Zuschläge zu.

Grundsätzlich helfen uns konkrete Verbesserungsvorschläge dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nachdem Sie nicht mehr bei uns angestellt sind, biete ich Ihnen alternativ dazu an, mit mir in Kontakt zu treten. Gerne würde ich mehr zu den Umständen erfahren. Melden Sie sich (gerne auch anonym) unter +49 8161 172-512 oder per Mail talent.supply@muellergroup.com.

Viele Grüße
Alena Stute

Kein Arbeitgeber auf Zeit

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Molkerei Alois Müller in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung & Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Informationspolitik von Seiten der höheren Einkaufsebenen.

Schwerfälliger Wasserkopf im Management

Viele Darsteller, kaum Macher

Verbesserungsvorschläge

Einkaufsleitung austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und es ist wichtig für uns, herauszufinden, warum Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck gewonnen haben.

Sie sehen insbesondere in den Bereichen der Kommunikation sowie im Vorgesetztenverhalten Handlungsbedarf. Wir geben Ihnen recht: Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Missverständnisse aufzudecken. In diesem Sinne empfehlen wir immer, zuerst proaktiv das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um die Themen im direkten Arbeitsumfeld zu klären. Des Weiteren bieten wir intern Möglichkeiten, um Meinungen offen und hierarchieübergreifend zu äußern. Beispiele hierfür sind unser vertrauliches Meldesystem sowie unser Betriebsrat.

Gerne würden wir mehr zu den Umständen erfahren. Um Ihre Themen im Detail zu besprechen, lade ich Sie ein, mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich (gerne auch anonym) unter der Nummer +49 8161 172-512 oder Sie schicken mir eine E-Mail an talent.supply@muellergroup.com.

Viele Grüße und alles Gute,
Alena Stute

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