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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

58 von 262 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tradition meets future

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Müller Service in Freising gearbeitet.

Image

Safe place, safe job

Work-Life-Balance

Aktuell überdurchschnittlich gut, mal schauen wie es in Zukunft weitergeht

Karriere/Weiterbildung

Ist da grundsätzlich, aber zeitlich einzuplanen ist schwer. Man wird schon als Spezialist eingestellt, bleibt ja nur noch der Aufstieg zum Head of anything

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich immer besser sein :) aber ansonsten alles Top. Bonus, Urlaubs und Weihnachstgeld.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten immer zusammen

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein, es gibt halt zu viele Vorgesetzte, zu viele Level, zu viel Abstimmungen nötig usw.

Arbeitsbedingungen

Aktuell werden die Offices modernisiert hin zu flexible offices/working places. Bis dahin war aber auch alles Top

Kommunikation

Nicht zu viel, nicht zu wenig. Genau im Mittelfeld

Interessante Aufgaben

Nichts zu bemängeln. Keine Langeweile


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fantastisches Variables Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sachsenmilch in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches und Engagiertes unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Sehr ordentlich und überraschend

Work-Life-Balance

Kein Thema es wird behutsam umgegangen

Kollegenzusammenhalt

Alle packen zu

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer kommuniziert

Kommunikation

Im besten still

Gleichberechtigung

Jeder wird super behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Bereiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für diese tolle Bewertung.
Es freut uns immer, wenn unsere Mitarbeiter rundum zufrieden sind und wichtige Aspekte wie das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und die Kommunikation bei uns schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.

Viele Grüße

Tolle Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optipack GmbH in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die sehr stressig sind ab und zu und man nicht mit ihnen ab und zu nicht reden kann und bei Kleinigkeiten gleich Abmahnungen gibt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute zugehen und nicht so stressig sein

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist super

Image

Nichts Negatives

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Ein Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle ein team

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Stressig ab und zu

Kommunikation

Es wird leider zu wenig mit den Angestellten geredet

Gleichberechtigung

Da nur Männer sind finde ich es toll das wir als Frauen auch so behandelt werden

Interessante Aufgaben

Super

Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und tun alles für eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Wir versuchen stets auf unsere Kollegen einzugehen, deshalb freut es uns zu lesen, dass Sie einen guten Kollegenzusammenhalt sowie ein respektvolles Miteinander bei uns erleben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,
Alena Stute

Kein guter Arbeitgeber, schlechtes Arbeitsklima, hohe Fluktuation

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homann Feinkost GmbH in Dissen am Teutoburger Wald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitslast, sehr viel Druck, zu lange Entscheidungswege und Prozesse. Mitarbeiter werden körperlich kaputt gemacht durch Unterbesetzung vieler Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Stellen nachbesetzen

Arbeitsatmosphäre

sehr hierarchisch, viele verklemmte Leute

Image

Image wird immer schlechter. Kaum ein Kollege spricht gut über Homann.

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit, dadurch dass aber sehr viele Leute kündigen und viele Stellen nicht nachbesetzt werden und die Arbeitslast gleich bleibt, hat man sehr lange Tage. Es wird viel Druck ausgeübt.

Karriere/Weiterbildung

Allgemeines Weiterbildungsangebot (social skill Weiterbildungen). Sonst kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifliche Gehaltserhöhungen wurden abgeschafft, Gleittage und Urlaubsgeld gekürzt.

Kollegenzusammenhalt

mehr Gegeneinander anstatt Miteinander, viele hinterlistige Kollegen, jeder ist sich selbst am nächsten

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, kein Support der Mitarbeiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alena Stute, HR Referentin Talent Supply
Alena StuteHR Referentin Talent Supply

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Sie sehen in vielen Bereichen Entwicklungspotentiale. Gerne möchten wir zu einigen von Ihnen genannten Punkten Stellung nehmen:
Als Gründe für Ihre Unzufriedenheit nennen Sie vor allem eine hohe Arbeitslast und den damit verbundenen Druck bedingt durch Stellenunterbesetzungen. Hierzu lässt sich sagen, dass der Rahmen für Ihr Arbeitsumfeld klar gesteckt ist, dazu zählen unter anderem konkrete rechtliche Vorgaben bezüglich der Arbeitszeiten und -bedingungen. Unsere Vorgesetzten stehen in der Pflicht, diese Regeln sicher zu stellen.

Sie kritisieren zudem das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung. Hierzu bitte ich Sie, möglichst das direkte Gespräch mit der Führungskraft zu suchen, um vorhandene Probleme offen anzusprechen. Gerade Themen wie Zeitkapazität und Arbeitsbedingungen lassen sich in direkter Abstimmung erfahrungsgemäß am schnellsten klären.

Uns ist wichtig, gemeinsam mit den Mitarbeitern Perspektiven zu schaffen und optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, dies gelingt aber nur zusammen. Gerne schlagen wir Ihnen daher vor, Ihre offenen Punkte alternativ mit uns zu besprechen – bei Bedarf auch gerne anonym. Für einen direkten Austausch stehe ich unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch unter +49 8161 172-512 zur Verfügung.

Viele Grüße
Alena Stute

Feedback nach 2 Wochen arbeiten bei der Optipack

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optipack GmbH in Aretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und kommunikative Menschen
Die kulturelle Vielfalt
Gutes Gehalt
Gratis Kaffee sowie Müller-Eigenproduktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit musste ich lernen, dass es leider nicht überall in der UTM so freundlich und familiär zugeht wie in der Optipack

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Top zufrieden

Arbeitsatmosphäre

In der OptiPack herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter vom Praktikant bis zur Geschäftsleitung sind sehr freundlich, kommunikationsbereit und versuchen einen vom ersten Tag an zu integrieren.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit ist natürlich die Work-Life-Balance etwas beeinträchtigt - aber dafür habe ich mich ja im Vertrag verpflichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr kann man von einem Vertrag für jemanden der keinerlei Berufserfahrung hat nicht erwarten

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und kommunikativ

Kommunikation

Sehr viele Kollegen sind ausländischer Herkunft allerdings bemühen die allermeisten sich sehr stark mit einem Deutsch zu sprechen.

Interessante Aufgaben

So interessant ist die Produktion nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für solch eine tolle Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsatmosphäre als freundlich und familiär beschreiben. Wir versuchen an all unseren Standorten stets auf unsere Kollegen einzugehen und tun alles für eine erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.

Wir freuen uns über die gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhing viel Erfolg.

Herzliche Grüße von
Ihrem Talent Supply Team

Top Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unternehmensgruppe The Müller in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes kann ich nicht vorbringen.
Irgendwas ist ja immer, aber auch in anderen Betrieben.

Verbesserungsvorschläge

passt schon, einfach weiter so....

Arbeitsatmosphäre

Ich geh seit vielen Jahren gern auf Arbeit !
Wie es in den Wald reinruft so schallt es auch heraus.
Wenn ich einen kolligialen Umgang mit meinen Kollegen an den Tag lege tun die das auch mit mir und man hat einen entspannten Arbeitstag.
Die ewig Unzufriedenen, Nörgler und Meckerer lässt man besser links liegen ;-).

Image

Produkte sind bekannt und beliebt.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist im Schichtbetrieb ein schwieriges Thema, aber das sollte jedem klar sein wenn er den Vertrag unterschreibt !
Meinen Urlaub bekomm ich fast immer im gewünschten Zeitraum. Spontane freiwünsche werden im Rahmen des machbaren auch möglich gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke hier wird viel für Nachhaltigkeit und Energieeffizenz getan. In solch einen Riesen Werk sicher einen schwierige Aufgabe.

Karriere/Weiterbildung

Für "normale " Arbeiter ist das "Karriere" Ende erreicht wenn er alle Anlagen in der Abteilung bedienen kann. Das bringt einem zwar nicht unbedingt weiter aber es schafft Abwechslung im Arbeitsalltag.
In den oberen Ebenen ist da evtl. mehr möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss hier keine Freunde finden, ABER ich ein respektvolles Miteinander sollte immer möglich sein. Ich manchen Abteilung funktioniert besser, in anderen Nicht. Das liegt natürlich an den verschiedensten Karakteren.
Einige Mitarbeiter stehen füreinander ein und helfen untereinnander.
Andere, die ewigen unzufriedenen Meckerer, beherrschen es perfekt unbequeme Arbeiten an die nächte Schicht weiterzuschieben. ;-(.

Vorgesetztenverhalten

Wer seine Arbeit ordentlich macht , und auch mal über den Tellerrand schaut erhält durchaus Lob und Anerkennung.
In manchen Abteilungen sind die Vorgesetzten aber zu sehr "Kumpel". Auf einer Seite sehr gut für das zwischenmenschliche aber wenn es um Kritik geht wird die nicht klar rübergebracht und Konsequenzen durchgezogen. Manche Kollegen können hier machen was Sie wollen und es wird alles toleriert, oft auf Lasten der anderen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kann ich nichts negatives sagen. Jeder ist angehalten seinen Arbeitsplatz mit zu gestalten.
Für Verbesserung im Arbeitsschutz bei Arbeitserleichterung ist immer ein Ansprechpartner da. Es dauert aber meist zu lange bis was umgestzt wird.

Kommunikation

Information erfolgt über das Intranet, Schichtversammlung und per Mail.
Informationsqualität ist Abteilungabhängig,

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt >mehr geht immer ;-)
Ich fühle mich ausreichend bezahlt ! Es gibt jedes Jahr eine Lohnanpassung,Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld,Prämien, betriebliche Altersvorsorge.
Kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Milchprodukten.belegte Brötchen und Getränke im Automaten, ordentliche Kantine zu günstigen Preisen.
Kostenfreie Ferienhäuser, Ferienangebote und Ferienarbeit für Mitarbeiterkinder.

Gleichberechtigung

Laut meiner Erfahrung, kann keine Unterschiede zwischen männlichen u. weiblichen Beschäftigten feststellen.
Weder beim Umgang miteinander, Arbeitsaufgaben und Entlohnung.
(Wenn es doch so sein sollte hat der Betriebsrat sicher immer ein offenes Ohr.)

Interessante Aufgaben

Interessant Tätigkeit ,aber dennoch immer die gleichen Abläufe.
Wer neue Herrausforderungen wünscht hat eigentlich nur die Möglichkeit sich an weiteren Produktionsanlagen anlernen zu lassen bzw die Abteilung zu wechseln.

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege/ liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre positive Resonanz und dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Dass Sie den Punkt Lohn und Sozialleistungen positiv hervorheben und vor allem seit Jahren gerne zur Arbeit gehen, freut uns sehr zu lesen.
Ihrer Bewertung ist ebenfalls zu entnehmen, dass Sie in einigen Aspekten, etwa der persönlichen Weiterentwicklung oder der internen Kommunikation Verbesserungspotentiale sehen. Uns als Unternehmensgruppe Theo Müller liegt eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Aus diesem Grund sind wir stets bestrebt, auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kollegen einzugehen und möchten Sie daher gerne zu einem persönlichen, vertraulichen Austausch bezüglich der genannten Themen einladen. Falls von Ihrer Seite Interesse besteht, kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch, gerne auch anonym, unter +49 8161 172-280.
Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Talent Supply Team

QM/QS Bei Homann in Dissen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Homann Feinkost in Dissen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Verhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsmanagement der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Investitionen besser durchdenken und ablauforganisation mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Viele Aufgaben und Probleme zu bewältigen

Work-Life-Balance

gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

tip top

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Ressourcen werden z.T. nicht vom Konzern bereitgestellt (Not state of the art)

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen muss verbessert werden

Interessante Aufgaben

viele Themen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Frisch im Unternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Homann Feinkost in Bottrop gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Kollegen, versuchen fast alle zu helfen bei der Einarbeitung neben ihrem daily business.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse die müssten optimiert werden. Man würde sich einige doppelarbeit sowie papierkram ersparen.

Kollegenzusammenhalt

naja außer eine Kollegin, die sich weigert einen einzuarbeiten, dies ist Arbeitsverweigerung aber naja ..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden sind und einige Punkte, wie beispielsweise den tollen Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Natürlich möchten wir uns kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln. Unter anderem haben Sie auch konkrete Punkte angemerkt, in denen aus Ihrer Sicht noch Verbesserungspotentiale bestehen, etwa eine bessere Einarbeitung oder die Vereinfachung einiger Prozesse. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen, um auf die von Ihnen genannten Punkte einzugehen. Ihr Interesse vorausgesetzt, melden Sie sich gerne vertraulich bei uns per E-Mail unter talent.supply@muellergroup.com oder telefonisch, gerne auch anonym, unter +49 8161 172-280.

Herzlichen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Talent Supply Team

Guter Arbeitgeber!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe The Müller in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kantine am Standort.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kern- und Gleitzeitregelungen für die Admin-MA's und mehr Möglichkeiten zum Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Serhe kollegial und verständnisvolle Kollegen.

Image

Im Großen und Ganzen gut, natürlich gibt es auch Kritiker.

Work-Life-Balance

...bis jetzt ganz in Ordnung, leider etwas starre Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiß ich noch nicht so genau, scheint aber möglich zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hoch angesiedelt.

Kollegenzusammenhalt

Mehr kann man nicht erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Akzeptabel bis gut.

Arbeitsbedingungen

Bis jetzt Top, schöne neue und klimatisierte Büros und verstellbare Tische.

Kommunikation

Ja, ist gut, hat hier und da noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Neutral... natürlich gibt es immer wieder MA, die gleicher sind.

Interessante Aufgaben

Ja, doch, trotz täglicher Routine kommt immer wieder was Neues dran.

Redet endlich mit den Leuten.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Sachsenmilch in Leppersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

streik , damit mal alle die missstände sehen.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Stress, unterbesetzte Abteilungen,dadurch bis zu 15 Schichten am Stück.

Image

sehr sschlecht. Jeder hat angst um seine existenz, streiken wäre die lösung.

Work-Life-Balance

im schichtsystem sehr schlecht, kein tageslicht ,keine frischluft.0

Karriere/Weiterbildung

schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlecht

Kollegenzusammenhalt

war sehr gut , wird immer schlechter daa die mitarbeiter an ihre grenzen gelangen.

Umgang mit älteren Kollegen

mies, vorallem wenn dann noch ein krankenschein kommt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht sehen nur ihre zahlen der mensch interessiert nicht

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

war schon interessant

Arbeitgeber-Kommentar

Helena Schneider, HR Project Manager
Helena SchneiderHR Project Manager

Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns offen als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und es ist wichtig für uns herauszufinden, warum Sie den von Ihnen geschilderten Eindruck gewonnen haben.
Sie sehen insbesondere in den Bereichen der Kommunikation als auch im Vorgesetztenverhalten Handlungsbedarf. Wir geben Ihnen recht: Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung, um Themen wie Arbeitsbedingungen und Zeitkapazitäten direkt zu klären. Zudem verhilft eine offene Kommunikation dazu, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und Missverständnisse aufzuzeigen.
In diesem Sinne empfehlen wir immer zuerst proaktiv das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, um die Themen im direkten Arbeitsumfeld zu klären. Des Weiteren bieten wir intern Möglichkeiten, um Meinungen offen und hierarchieübergreifend zu äußern. Beispiele hierfür sind unser vertrauliches Meldesystem aber auch unser Betriebsrat.
Nachdem Sie nicht mehr bei uns angestellt sind, biete ich Ihnen alternativ dazu an, mit mir in Kontakt zu treten. Gerne würde ich mehr zu den Umständen erfahren.
Melden Sie sich (gerne auch anonym) unter +49 8161 172-280 oder per Mail talent.supply@muellergroup.com.

Viele Grüße

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