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Theo 
Wormland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess. Transparente Verhandlungen & Offenheit gegenüber allen Fragen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theo Wormland GmbH & Co. KG in Hannover als Fashion Berater im Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungshaltung für die persönliche Zukunft innerhalb der Firma
  • Details über Angaben im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerber ist kein Bittsteller!

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theo Wormland GmbH & Co Kg in Berlin als Leitung Wareneingang/Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein persönliches Vorstellungsgespräch sollte respektvoll, auf Augenhöhe und informativ für beide Seiten sein. Besonderes wenn es um zukünftige Führungspositionen geht.
Wenn der Bewerber sich die Mühe macht, neben der allgemeinen Vorbereitung, die Unterlagen für den Gesprächspartner, als fertige Mappe auszudrucken und diesem mitbringt, sollte da mehr kommen als „Schade ums Papier“! Fairerweise muss man sagen das meine Vorbereitung dennoch gelobt wurde.
Keine einseitige Fragerunde.
Der Bewerber ist kein Bittsteller!
Es wurde nicht eine einzige Frage vernünftig beantwortet. Der Bewerber sollte auch selbst die Möglichkeit haben, einschätzen zu können, ob man den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle wirklich gerecht werden kann.
Es sollten Widersprüchlichkeiten vermeiden werden. Besonders wenn man selbst betonend Wert auf Authentizität legt.
Fokus auf relevante Fähigkeiten und Softskills.
Es macht keinen guten Eindruck wenn sich ein Gesprächspartner als unnahbar gibt und auf weitere Verläufe hinweist die dann nicht stattfinden. Authentizität !!!
Wenn der Wareneingang z.B. ein Prüfungsfach in einer Ausbildung zur Fachkraft ist und zusätzlich, als Fachkraft, noch 10 weitere Jahre an Berufserfahrung in diesem Bereich dazu gesammelt werden konnten. Warum ist derjenige dann Branchenfremd?
Es ist schon recht eigenartig wenn nach einem Vorstellungsgespräch das Gefühl überwiegt, hier nicht arbeiten zu wollen, obwohl man eigentlich das Unternehmen sehr mag und sich damit auch identifizieren kann.
Wer hier nun schlussendlich wem zuvorgekommen ist, sei dann mal dahingestellt. Es war leider eine sehr unschöne Erfahrung

Bewerbungsfragen

  • Stellenspezifische Fragen:
  • Wo sehen Sie die größte Herausforderung der ausgeschriebenen Stelle?Wie findet der Prozess der Einarbeitung statt? Wie sieht Ihr Wunschkandidat aus und welche Softskills sollte er mitbringen? Ist die Stelle eine Nachbesetzung? Wurde die Stelle neu geschaffen? Wie sehen die (typischen) Aufgaben im Detail aus (bezogen auf den Ablauf des Arbeitsalltags)?
  • Unternehmensspezifische Fragen:
  • Für welche Werte stehen Sie als Repräsentant des Unternehmens? Was ist Ihre Vision?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hinhalten ohne Feedback

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Theo Wormland GmbH & Co. KG in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Aufgabe bekommt diese zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erarbeiten, dann erhofft man sich wenigstens, dass auch Wormland sich fristgerecht zu einem zugesagten Termin bei einem meldet und nicht, dass man am eigentlichen zugesagten Antworttermin eine Neuveröffentlichung der Stellenanzeige hochlädt. Und dann eine Absage zu bekommen, ohne ein Feedback zu der erledigten Aufgabe zu erhalten finde ich auch etwas respektlos, schließlich hat man sich eine Woche lang Mühe gegeben. So kann man sich auch schnell Ideen holen, sehr schade. Der Vorgesetzte hat mir seine Visitenkarte gegeben, um ihn darüber zu erreichen, jedoch kam nie Antworten zu meinen E-Mails.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr wertschätzender Umgang und guter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theo Wormland GmbH & Co. KG in Hamburg als Verwaltungsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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