Theo Wormland Erfahrungen: 55 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,9

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

April 2014

Nur nach Aussen hin schön. ...

1,9

April 2014

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Theo Wormland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haette grosses Potential, viele Arbeitskollegen verfuegen ueber ein hohes Fachwissen, gute Lagen in den Großstädten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung hat den Kontakt zur Basis verloren. Keine attraktiven Mitarbeiterverguenstigungen, veraltete Arbeitsmittel (PC etc.) Keine Kommunikation zwischen den Fuehrungsebenen. Kritik wird als negativ empfunden, an der Basis ( in den Filialen) wird gespart ohne Ende, waehrend in der Zentrale unnuetze Stellen geschaffen werden. Verschwendung von Geldern für unmoegliche Werbeaktionen und andere PR-Irrtuemer .

Verbesserungsvorschläge

weg von hochstilisierter, unnoetiger Marketingeffekthascherei...hin zu mehr Konzentration an der Basis. Individueller die Standorte selbst entscheiden lassen. Wieder besinnen auf den Grundsatz des Firmengründers. Mitarbeitermotivation durch effektive Anreize schaffen....Kritik von Mitarbeitern positiv nutzen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelina SamochwalowReferentin PersonalmarketingSeptember 2017

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr offenes Feedback, auch wenn wir es sehr bedauern, dass dieses wenig positiv ausgefallen ist.

Wir führen jährlich eine Mitarbeiterbefragung durch, um jedem/r Mitarbeiter/in die Chance zu geben, sämtliche Aspekte zu bewerten. Die letzten Mitarbeiterbefragungen sind dabei positiv ausgefallen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter/innen nehmen wir dabei gerne auf und setzen diese nach Möglichkeit um. Aktuell sind wir z. B. dem Wunsch, die individuelle Verkaufsprämie für jeden Mitarbeiter abzuschaffen, nachgegangen. Hierdurch konnten wir den Teamgeist stärken und eine noch positivere Arbeitsatmosphäre schaffen.

Wir nehmen uns Ihre Anmerkungen ebenso zu Herzen und würden uns sehr freuen, wenn Sie für ein persönliches Gespräch auf uns zukommen, damit wir besser auf Ihr persönliches Anliegen eingehen können.

Viele Grüße

Oliver Beuthien, CEO/ Unternehmensleitung