Verantwortungsloser Arbeitgeber / Rücksichtslose Überforderung / gefährliche Pflege
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzliches soziale Engagement in der Altenhilfe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoriert Kritik. Überfordert Mitarbeiter. Mitarbeiter mit anderen Glaubensrichtungen werden nicht eingestellt. Völlig blind in Bezug auf die Defizite im Haus. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Hygiene verbessern. Strukturen klar definieren. Technische Ausstattung verbessern. Mitarbeiterkritik ernst nehmen. Personalquote erhöhen. Mehr qualifizierte Mitarbeiter.
Leitung austauschen. Investieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter wirken unmotiviert verbraucht und emotional abgestumpft
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Jeder macht sein Ding. Andere Teams werden abgewertet.
Kommunikation mit Bewohnern ist nicht wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern über Teams anderer Bereiche, werten diese ab.
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen, wegen hoher Krankenquote, oft Zeitarbeit im Einsatz und deshalb sind oft Überstunden zu leisten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren nicht auf Kritik, beschwichtigen und ändern nichts. Gravierende Probleme werden bagatellisiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist grundsätzlich interessant und sinnstiftend
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung wird umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die in ihrer Leistung altersbedingt nachlassen werden kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Kaum implementierte Strukturen. Arbeitsmittel veraltet und unergonomisch. Hygienisch fragwürdig. Schlecht organisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen für Bewohner kommt in Plastikschalen aus der Großküche zum Aufwärmen
Gehalt/Sozialleistungen
OK Tarif
Image
Das Image ist negativ, Mitarbeiter raten von Beschäftigung ab. Bewohner empfinden Essen katastophal
Karriere/Weiterbildung
keine Angaben