Fachbereich IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit basiert auf Eigenverantwortung
- Gutes Gehalt (Festvertrag)
- Arbeitskollegen
- Nettes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalführung bzw. Umgang mit Auszubildenden
- Druck zum sparen was sich meist auf die Mitarbeiter auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Richtlinien / Gehälter für alle Einrichtungen
- Projektleiter einstellen.
- Standardprozesse schneller Einführen
- Social Media Schnittstellen aufbauen ( zur Attraktivitätsförderung in den Pflegeberufen, besonders bei jungen Pflegern)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen der Abteilung sowie die Mitarbeiter in den Einrichtungen sind überwiegend sehr freundlich. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Kommunikation
Keine klare Richtlinien / Protokolle für eine gute Kommunikation. Flurfunk-Chat ist keine gute Kommunikationsbasis, besonders bei großen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich alle Gut, man ist sich nicht bei allem einig, aber das würde ja auch zu langweilig sein.
Work-Life-Balance
Die Eigenverantwortung seiner Tätigkeiten trägt jeder anders. Es kommt zu vielen Überstunden wenn man versucht Innovativ zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
relativ Schwierig, da es keine Fachkenntniss der Geschäftsführung oder Vorgesetzten für die Fachabteilung IT gibt.
Interessante Aufgaben
Da sich der IT-Leitfaden aus den Ideen und Erfahrungen der Mitarbeiter entwickelt, ist man viel mit Konzeptentwicklungen beschäftigt und wird sehr häufig ins "kalte Wasser" geworfen. Man hat viele berührungspunkte in übergreifende Themen.
Gleichberechtigung
Da es verschiedene Arten von Verträgen gibt, sind die Gehälter leider unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, was will man machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer Pünktlich und auch der Tätigkeit angemessen. Sozialleistungen Gut.
Image
Als gemeinnütziges Unternehmen hat die Theodor Fliedner Stiftung ein moralisch gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden genehmigt sobald diese Erforderlich sind.