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Theodor 
Fliedner 
Stiftung
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr professionell, empathisch und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) als Leiter Marketing und Kommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen verschickt habe, bekam ich sehr schnell einen Anruf, um ein persönliches Gespräch vor Ort zu vereinbaren.

Das vor Ort geführte Gespräch (Vorstand, HR-Leiter) war geprägt von Empathie, Freundlichkeit, Offenheit und Wertschätzung. So sollte es sein. Ich habe mich in den knapp 90 Minuten sehr wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altmodischer Arbeitgeber

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, berufl. Werdegang, Weiterbildungen, Stärken, Schwächen
  • Lücken im Lebenslauf, Berufswahl
  • Hobbies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

katastrophales Bewerbermanagement!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungs/Einstellungsprozess dringend übderdenken / überarbeiten


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelle Abfertigung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Theodor Fliedner Stiftung in Mülheim (Ruhr) als Mitarbeiterin Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige an sich war sehr verdächtig: außerordentlich früh (fast ein Jahr im Voraus) und ohne Bewerbungsfrist; zudem war die Anzeige nahezu sofort offline, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte. Dies erweckte den Anschein, dass die Stelle ausgeschrieben werden musste, aber intern schon jemand dafür vorgesehen war, so dass man sie durch den enorm langen Vorlauf "versteckte".
Weiterhin war die in der Anzeige genannte Ansprechpartnerin persönlich nicht erreichbar. Stattdessen wurden Anfragen direkt an den/ die Auszubildende/n in der Personalabteilung weitergeleitet, der/ die auch im weiteren Bewerbungsprozess einziger Kontakt blieb. Eine Empfangsbestätigung kam erst auf nochmalige Nachfrage. Das einzige Plus: Immerhin kam nach ca. 3 Monaten eine Absage, nachdem ich schon damit gerechnet hatte, gar nichts mehr zu hören.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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