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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firmenleitung sollte ihr Leitbildkonzept mal ernst nehmen und daran Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist leider so, dass Heuschrecken die Krise und das miese Betriebsklima eher verstärkt haben.
Ältere und Langjährige Mitarbeiter werden teilweise gemobbt und man kann keine Hilfe erwarten.
Die Jahre der Betriebszugehörigkeit zählen nicht mehr. Es ist egal ob man 1 Jahr 10 Jahre oder 30 Jahre im Betrieb ist.
Man sollte auch meinen das der Dumme aus seinen Fehlern lernt und der Kluge aus den Fehlern der anderen. Dieses war jedenfalls früher so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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