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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
veraltete Strukturen, treffen auf schlechten Aktionismus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäe ist eher niederdrückend, jeder geht seiner Arbeit nach. Sehr Funktionsorienterte Arbeitsweise, denken im Gesamtprozess findet kaum statt. Lob der Vorgesetzten gibt es eher sporadisch. Themen werden nicht zuende besprochen oder angehört.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau in Absprache mit den Kollegen problemlos möglich. Arbeitszeiten sind Branchenüblich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden als Kostenfaktor angesehen und nicht Wertgeschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind insofern keine Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Waren finden sich eher zufällig um Programm wieder. Umweltschutz wird eher als Kostenfaktor gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt entsteht eher durch die Örtliche verbundenheit aller Mitarbeiten, hier kennt man sich schon ausserhalb des Betriebes lange. Nicht offen gegenüber neuem.
Vorgesetztenverhalten
Das genrelle Verhalten ist eher zurückhalten, kein Führungsstil zu erkennen. Kompetenzen sind nicht klar zugeordet und führen zu unklarheiten in allen Unternehmesbereichen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ein altes Wohnhaus ( BJ. ca. 1950 ) und im Einzelhandel laienhaft zusammengebaute Büroplätze. veraltete Ausstattung der EDV, schlechte Beleuchtung, enge Gänge und wenig Platz um organisiert und strukturiert zu arbeiten.
Kommunikation
Kein Austausch unter den Abteilungen oder Mitarbeitern über aktuelles. Führungskräfte Informieren nicht über Ziele oder Vorgaben. Laissez-faire, wird unbewusst so groß geschrieben, dass es zu einer absoluten Unterorganisation führt.
Interessante Aufgaben
Eine Einflussnahme auf das Aufgabengebiet war nur in geringem Umfang möglich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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