Athera

Bewertungen

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung, auch wenn es bedauerlich ist zu hören, dass deine Zeit bei ATHERA Steglitz nicht ganz deinen Erwartungen an einen Arbeitsplatz entsprochen haben. Sei dir bewusst, dass dein Feedback für uns äußerst wertvoll ist, da es uns hilft, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Zunächst freut es uns zu hören, dass dir die Akademie sowie die Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsplatzes und deiner täglichen Aufgaben gefallen haben. Auch, dass du dein Praxis Team und die Unterstützung deiner direkten Vorgesetzten positiv wahrgenommen hast. Darüber hinaus werden wir daran arbeiten, Versprechen von der Zentrale konsequent einzuhalten und die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sowie Praxen und Zentrale zu verbessern.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die dauerhafte Unterbesetzung, die mangelnde Kommunikation sowie die veraltete Technik. Wir werden uns bemühen, diese Probleme anzugehen und Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern. Deine Anregungen bezüglich der Verbesserung der Erreichbarkeit der Zentrale und der Modernisierung der Technik sind äußerst hilfreich, und wir werden diese intern weiterleiten.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich aufgrund der genannten Umstände zum Aufgeben gezwungen sahst. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Für weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge steht dir unsere HR-Direktorin Tamara gerne zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit persönlich an sie wenden, sei es per E-Mail oder telefonisch.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Sei dir bewusst, dass wir dein Feedback schätzen und dass wir deine Worte ernst nehmen.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei ATHERA von negativen Erfahrungen geprägt war und ist. Wir werden uns mit deine unterschiedlichen Kritikpunkte auseinandersetzten und werden uns bemühen, Verbesserungen vorzunehmen, um ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wichtig für uns, wir werden diese sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um die von dir angesprochenen Probleme anzugehen.

Gerne würden wir auch persönlich mit dir sprechen, um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und mögliche Lösungsansätze zu besprechen. Bitte zögere nicht, dich bei unserer HR-Direktorin Tamara zu melden. Du kannst sie gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung bewirken können.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback, auch wenn es bedauerlicherweise negative Erfahrungen während deiner Zeit bei ATHERA gibt.

Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei ATHERA keine positiven Erfahrungen gemacht hast und dich sogar mit Mobbing konfrontiert sahst. Wir möchten betonen, dass die von dir beschriebenen Erfahrungen nicht unserem Anspruch an ein respektvolles Arbeitsumfeld und unseren Werten entsprechen. Aus diesem Grund nehmen wir deine Anmerkungen sehr ernst und werden sicherstellen, dass sie intern gründlich untersucht werden.

In den letzten Jahren seit deinem Weggang 2021 hat sich bei uns viel verändert, und wir sind bestrebt, uns weiterhin kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen deine Anmerkungen aus deiner Zeit bei uns jedoch sehr ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur weiter zu optimieren.

Zu deinem Vorwurf bezüglich der Löschung von Bewertungen möchten wir klarstellen, dass es uns wichtig ist, ein offenes Feedback-System zu pflegen. Eine Bewertung bei Kununu zu löschen, ist grundsätzlich nicht möglich. Wir sind bestrebt, jede Bewertung konstruktiv zu behandeln und aus unserer Unternehmenssicht sachlich zu beantworten. Jede Bewertung über ATHERA, sowohl positive als auch negative, ist und bleibt öffentlich bei kununu einsehbar.

Solltest du weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich persönlich oder anonym bei unserer HR-Direktorin Tamara zu melden. Du kannst gerne einen Gesprächstermin vereinbaren oder uns schriftlich kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Wow, vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima bei ATHERA so positiv erlebst und dich direkt wie in einer großen Familie aufgenommen fühlst. Ein harmonisches Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen.

Wir nehmen auch deine Anmerkung zur Parksituation in Essen zur Kenntnis. Wir sind uns bewusst, dass eine problemlose Parkmöglichkeit ein wichtiger Aspekt für unsere Mitarbeitenden ist, und werden prüfen, ob wir hier Verbesserungen vornehmen können.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine wertvollen Einblicke. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.

Beste Grüße,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine umfassende und konstruktive Bewertung, sowie deine ehrlichen Worte! Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte bei ATHERA feststellst.

Besonders erfreulich ist, dass du den erkennbaren Wandel bei ATHERA wahrnimmst. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unser #ATHEAM gegenseitig wertschätzt und unterstützt. Wir freuen uns auch darüber, dass du den starken Zusammenhalt im Team sowie die familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst. Es ist uns wichtig, eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Deine Anregungen zur Kommunikation seitens der Geschäftsführung nehmen wir selbstverständlich ernst. Wir verstehen die Bedeutung eines offenen Dialogs und klarer Informationen und sind bestrebt, die Kommunikation kontinuierlich zu verbessern, um das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken.

Deine Vorschläge und Anregungen sind von unschätzbarem Wert für uns, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir laden dich herzlich ein, dich persönlich oder anonym bei unserer HR Director Tamara zu melden, um deine Ideen und Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen:

Persönlich: Vereinbare gerne einen Gesprächstermin mit Tamara, gerne per E-Mail oder telefonisch.
Anonym: Wenn du dich lieber schriftlich äußern möchtest, bitte sende einen Brief persönlich und vertraulich an unsere Geschäftsadresse in Essen.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback.

Beste Grüße,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass augenscheinlich deine Erfahrungen und dein Arbeitsalltag bei ATHERA nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Als Arbeitgeber sind wir stets bestrebt, uns zu verbessern, und wir werden deine Anregungen nutzen, um unsere Arbeitsweise zu überdenken und zu optimieren. Aus diesem Grund nehmen wir dein Feedback selbstverständlich sehr ernst und möchten uns bei dir für deine offenen Worte bedanken.

Es ist schade zu hören, dass du keine positiven Aspekte bei uns gefunden hast. Wir würden uns freuen,

Um uns zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu optimieren, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren, welche spezifischen Punkte du als problematisch empfunden hast, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.

Um diese Themen genauer zu besprechen und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, lädt dich unsere HR Director Tamara herzlich ein:

Persönlich: Vereinbare gerne einen Gesprächstermin mit Tamara, gerne per E-Mail oder telefonisch.
Anonym: Wenn du dich lieber schriftlich äußern möchtest, bitte sende einen Brief persönlich und vertraulich an unsere Geschäftsadresse in Essen.

Dein Feedback ist uns wichtig, um mögliche Missstände zu beheben und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeitenden bei ATHERA wohlfühlen können.

Mit freundlichen Grüßen,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Ergänzung Februar 2024
Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine erneute Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu hören, dass du momentan eher weniger zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.

Uns ist es wichtig, auf deine Anmerkungen einzugehen und klarzustellen, dass wir deine Meinung ernst nehmen.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in unserer Zentrale als stressig empfindest und die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten als problematisch erlebst. Deine Hinweise zum ständigen Wechsel der Ansprechpartner und Vorgesetzten sowie zur Bürokratisierung der Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung.

Insbesondere in Bezug auf deine Sorgen bezüglich Waterland und möglicher Insolvenz möchten wir klarstellen, dass unser Investor, Waterland, weiterhin zu 100% hinter ATHERA steht. Wir pflegen eine enge und vertrauensvolle Partnerschaft, die darauf ausgerichtet ist, langfristige Perspektiven und Stabilität für unser Unternehmen sicherzustellen. Die Unterstützung unseres Investors erstreckt sich über die strategische Ausrichtung, Ressourcenallokation bis hin zur Förderung von nachhaltigem Wachstum.

Dein Feedback zu verschiedenen Aspekten wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und dem Image nehmen wir ernst. Wir werden intern die genannten Punkte überprüfen und daran arbeiten, mögliche Verbesserungen umzusetzen.

Um diese Punkte genauer zu besprechen und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, lädt dich unsere HR Director Tamara herzlich ein:

Persönlich: Vereinbare gerne einen Gesprächstermin mit Tamara, gerne per E-Mail oder telefonisch.
Anonym: Wenn du dich lieber schriftlich äußern möchtest, bitte sende einen Brief persönlich und vertraulich an unsere Geschäftsadresse in Essen.

Dein konstruktives Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um eine noch bessere Umgebung für all unsere Mitarbeitenden in der Zentrale und in unseren Praxen zu schaffen.

Viele Grüße,

Alexandra vom ATHERA Employer Branding-Team

Liebe/ ehemalige/r Kollege/in,
wir haben deine Bewertung auf Kununu gelesen und möchten uns zuerst für dein ehrliches Feedback bedanken und dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, besonders in Bezug auf Mobbing.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle unsere Mitarbeitenden bei ATHERA respektiert und wertgeschätzt fühlen. Deine Rückmeldung bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts ist für uns daher äußerst wichtig. Wir nehmen deine Erfahrung und deine Schilderung sehr ernst und möchten sicherstellen, dass die Arbeitsumgebung bei ATHERA zu jeder Zeit für alle angenehm und produktiv ist.
Um deine Anliegen weiter zu besprechen und zu klären, möchten wir dich herzlich dazu einladen, dich entweder persönlich oder anonym an mich, Tamara Zimmer, HR Director, zu wenden.
1. Persönlich: Vereinbare einen Gesprächstermin mit mir, gerne per Mail oder telefonisch
2. Anonym: Wenn du dich lieber schriftlich äußern möchtest, bitte ich dich, einen Brief an mich persönlich/ vertraulich an unsere Geschäftsadresse nach Essen zu senden.
Alle Informationen, die du uns zukommen lässt, werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir möchten nochmals betonen, dass Mobbing bei ATHERA nicht toleriert wird. Wir werden den von dir angesprochenen Vorfall untersuchen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden geschaffen wird.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Diese ist für uns von großer Bedeutung, und wir sind bestrebt, aus jedem Feedback zu lernen, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass du diese Gelegenheit nutzt, um deine Bedenken weiter zu erläutern, so dass wir daran arbeiten können, ATHERA in Zukunft zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Vielen Dank für dein Verständnis und deine Mitarbeit. Wir hoffen, dass wir die Gelegenheit haben, deine Anliegen genauer zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Tamara Zimmmer
HR Director