therapiezentrum horn jever als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr harmonisch. Jeder schätzt und respektiert jeden.

Image

Das Unternehmen ist ein alteingesessenes Unternehmen in Jever, das seit Oktober 2007 von dem Ehepaar Burchards geführt wird. Es genießt in und um Jever hohes Ansehen durch sehr große Kompetenz im Bereich der physikalischen Therapie und des Gesundheitstrainings. Innovationen sind Programm.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Bedürfnisse wird in größtmöglichem Rahmen Rücksicht genommen. Allerdings ist es aufgrund der Arbeit im Dienstleistungssektor nicht zu 100% möglich. Die Geschäftsinteressen müssen auch berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Coaching und Weiterbildung sind erwünscht und werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen, je nach Ausbildungs- und Leistungsstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Unternehmen im sozialen Sektor angesiedelt ist, ist das Sozialbewußtsein sehr hoch. Geschäfts- und Kollegeninteressen werden dennoch berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Ist super. Alles ziehen an einem Strang. Jeder trägt seinen Teil zum Gesamterfolg bei. Selbst, wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist, läuft der Betrieb tadellos weiter, weil alle Kollegen an einem Strang ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Jedes Alter hat seine Vorzüge. Es wird jeder respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier nichts auszusetzen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Sie versucht Probleme, Wünsche und Änderungen möglichst schnell umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt verlässliche Arbeitszeiten. Unter den Kollegen ist ein Tauschen der geplanten Zeiten möglich. Es gibt bezahlte Pausen.

Kommunikation

Es erfolgt auf Augenhöhe. Informationen erhält der Arbeitnehmer rechtzeitig und auf direktem Weg.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird größter Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Hier wird es nie langweilig. Es kommen immer neue Aufgaben hinzu.

Wer das Haar in der Suppe finden möchte, findet es, wer zufrieden sein will, kann es dort sein!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben