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Therapon24
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score128 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koordinator:in5 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Therapon24
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Therapon24
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man gesehen und wertgeschätzt wird
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Ich bin zufrieden, hier gibt es Zufriedenheit und Unzufriedenheit. Alles wie bei anderen Arbeitgebern auch. Durch den Juniorchef kommt frischer Wind rein, Arbeitnehmer werden mehr geschätzt. Wenn man sich engagiert, zeigt der AG Dankbarkeit in Form von einer Sonderzahlung. Gut finde ich auch die Arbeitszeiten. So kann man alles gut koordinieren. Wenn man Morgens mal schlecht aus dem Bett kommt oder nachmittags andere Termine hat kann man seine Arbeitszeiten schieben, sodass man fehlende Stunden anderweitig wieder auffällt.
Die freiwillige Jahressonderzahlung ...
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Das die Koordinatorin, viel für ihre THA s machen ,und versuchen immer da zusein .
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Dynamik und Betriebsklima
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*Grillenzirpen*
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es keine gemeinsamen Möglichkeiten der zusammenkunft mit anderen Kollegen gibt .
Und das man die eigendlichen chefs der Firma nicht kennen lernt
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Alles oben schon benannte, Krankheitstage des Kindes werden bei Therapon nicht bezahlt wie bei manch anderen Trägern, Nutzung des privaten Smartphones für den Job wird erwartet, Ich wurde trotz Arbeitsunfähigkeit mehrfach angerufen und wenn ich nicht reagiert habe mit Textnachrichten aufgefordert schnell zurückzurufen
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Wer bis hierher gelesen hat, kann sich dies selber beantworten. Die beiden Bewertungen unter dieser sind von der Firma initiiert.
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- unangemessene Kommunikationsmittel
- Angst um Existenz bei krankheitsbedingten Ausfall Kind
- Nutzung persönliche Gegenstände als Arbeitsmittel
- keine Sonderzahlungen
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Am Arbeitgeber schlecht kann ich nicht beurteilen. Vielleicht sollten Aufgabenbereiche nicht ständig verändert und Arbeitnehmer mehr Sicherheit gegeben werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf das Bestandspersonal heschaut werden wenn eine stelle zu vergeben ist . Gut für alle die auswärts arbeiten ,wäre sowas wie ein Monatliches Update .was es neues in der Firma gibt .
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Führungsstruktur überdenken; Führungskräfte auswechseln, Mitarbeiter wahr- und ernst nehmen, Gehaltsstrukturen überdenken, Ideen akzeptieren, in den Austausch gehen, Teilhabeassistenten nicht mehr übervorteilen;
Aufhören, schlecht über (Ex-)Mitarbeiter zu reden (das kommt immer raus, auch wenn man schon länger nicht mehr dabei ist und trägt nicht dazu bei im Nachhinein positiver zu denken ;-)
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- Gehaltsumstände optimieren
- andere Kommunikationsmittel
- Zusatzahlungen für die Nutzung des privaten Handys/Computer/Laptops/etc. im Rahmen der Arbeit
- Trennung Freizeit und Arbeit
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13 Jahresgehalt und Urlaube länger als 14 Tage
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Es ist alles in Ordnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Therapon24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr freundlich und respektvoll behandelt. Es gibt keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen.
5
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Gleichberechtigung in allen Bereich
5
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Gleiche Ebene wie Jüngere
5
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Kann ich nichts zu sagen, gehe aber davon aus, dass es für den ein oder anderen ein schwieriger Job in der Schule sein könnte.
4
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Das alter der Kollegen war egal. Wichtig war, was man mitbringt und leistet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapon24 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Gehälter werden gedrückt beim Einstellungsgespräch. Bei Gehaltsgesprächen kommt man sich immer vor wie ein Bittsteller, der betteln muss - um 50€ mehr im Monat - brutto.
Seit kurzem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge (muss überwiegend vom Mitarbeiter bezahlt werden)
1
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Könnte mehr sein
3
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Gehälter werden so tief gedrückt wie nur möglich. Für jeden Euro Gehaltserhöhung muss man auf die Knie gehen, um diese dann doch nicht zu erhalten.
1
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Es wird viel verlangt und wenig gezahlt. Gehalt kommt aber zuverlässig, Gehaltsverhandlungen sind kritisch
2
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Gehalt war in Ordnung und pünktlich da, Sozialleistungen gibt es nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Weiterbildung sind jede menge da .
3
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Es gibt viele Weiterbildungen
5
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Wird nur ermöglicht wenn der Verdacht auf eine Kündigung besteht. Prinzipiell sind Mitarbeiter aber gezwungen, in denjenigen Abteilungen eingesetzt zu werden, in denen es aufgrund von Personalmangel brennt. Mitspracherecht haben sie dabei nicht und brennen tut es hier überall.
2
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Es gab regelmäßige Fortbildungen auch wahrend Corona Zeiten (dann online). Leider haben sich manche Inhalte derer gegenseitig widersprochen das Leute die nicht aus der Pädagogik kamen eher verwirrt waren als das etwas hilfreiches mitgenommen wurde
4
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Möchte man in einer Firma, die sich soziales Engagement auf die Fahne schreibt, aber nicht lebt, Karriere machen?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapon24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Therapon24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Therapon24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Therapon24 als eher traditionell.
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