Früher war es besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung aber bei vollem Einsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt die Arbeiter und Angestellten nicht mit auf seine Reise .
Deshalb haben schon sehr viele das Schiff TX verlassen und
heuerten bei der Konkurrenz an.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die führenden Angestellten fragen, sondern auch mal die untere Ebene .
Und endlich mal die Mitarbeiter nach oben lassen die etwas können.
Früher wurde man nur Befördert wenn man gute Beziehungen zu den Geschäftsführern oder den Gesellschaftern hatte .
Das wäre mal ein Ansatz für die neuen Besitzer.
Kommunikation
Unten gut oben schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist Super, aber nur untere Ebene
Vorgesetztenverhalten
Am besten man macht seine Arbeit und fragt nicht zu viel
Interessante Aufgaben
Keine Zeit dafür.
Umsatz wird gemacht , es geht voran
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten den Männern zu.
Vor allem im Vertrieb
Die Männer machen dort das Geld
Arbeitsbedingungen
Für den Stamm oder die Leiharbeiter .
Leiharbeiter werden Schlecht behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am besten es wären alle Leiharbeiter oder mit Werksvertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Ok außer für die Leiharbeiter oder Werksvertrags Mitarbeiter .
Ich hoffen auf einen starken Betriebsrat und eine Gewerkschaft die ihn unterstützt .
Image
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter. 4 Geschäftsführer in 2 Jahren .
Ich hoffe Image wird durch den Verkauf an einen Investor besser.
Mal sehen wie es jetzt weitergeht .
Ich hoffe das jetzt endlich mal aufräumen.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsstau:
Wenn man als Konstrukteur 2-3 mal befördert wir ist man ja schon Geschäftsführer