24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommt auf den Bereich an - für mich ist es gut unter der Woche
Jeder der möchte darf sich bei seinem Vorgesetzten melden und sich für eine Weiterbildung anmelden
Gehalt ist immer pünktlich und es gibt super viele Benefits
Es gibt einen Manager der den Bereich aufbaut
Super - ganz toll
…könnte noch besser sein - man arbeitet jedoch daran
Auf Wünsche und Ideen wird immer eingegangen
Ungenutztes Potential durch Verwirklichung der Wünsche des Gastes und der Mitarbeiter
Bessere Absprache von Führungsposition bis Mitarbeiter
Freundlich
Kommunikation
Zu warm
Jeder seine arbeitet
Gut
Der Arbeitsplatz ist schön
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Finde es super das man sich hier auf Augenhöhe versucht zu begegnen.
Das die verschiedenen Abteilungen nicht immer mit sondern leider oft gegeneinander arbeiten!
Man sollte dringend gucken dass unsere Becken auch für Rollstuhlfahrer ohne schwere Hilfe erreichbar sind
Meistens gut, außer Wenn mal wieder jemand seine 5 Minuten hat. Aber im großen und ganzen eine super Truppe auf die man sich verlassen kann.
Hier guckt man schon das der Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden ansammelt
Hier könnte man etwas mehr gefördert werden
Sozialleistungen arbeitet man dran, Gehalt gut leider nicht an alle Absprachen gehalten
Versucht drauf zu achten
Wie schon gesagt super Truppe auf die das Unternehmen immer zählen kann
Könnte ab und an etwas respektvoller sein
Super Chefin und auch sehr nette Betriebsleitung, hier und da schießt einer über das Ziel heraus aber alles gut.
Top
Hier hapert es etwas zwischen den Abteilungen. Bei uns soweit ganz gut.
Top
Schöne Arbeit und immer wieder neue Herausforderungen
Die Unternehmenskultur.
Mehr Teaminterne kennenlern-Möglichkeiten. Bei 365 geöffneten Tagen im Jahr aber schwer umzusetzen.
Zu Zeiten von Corona? Nichts!
Palmen, Tageslicht, Wärme, junges Team - was will man (Frau) mehr.
Ich behaupte sehr gut!
Es wird viel gearbeitet, aber wo wird das nicht. Die Vergütung / Urlaub / Zeiterfassung sind aber weit über Durchschnitt.
Man kann sich für neue Aufgabengebiete / Abteilungen bewerben.
Überdurchschnittlich.
Gut. Modern.
Überdurchschnittlich.
Keine Beanstandung.
Gut. Da es ein junges Team ist, gibt es Luft nach oben aber es kann im Team zusammen daran gearbeitet werden.
Gratis Wasser, gute Verpflegung, Parkplätze vor dem Haus, Arbeitsmaterial und Dienstkleidung ohne Beanstandung.
Gesprächsbereitschaft in allen Abteilungen vorhanden.
Absolut, ja.
Abwechslung und die Erwähnte schöne Umgebung schaffen eine sehr gute Atmosphäre.
Ein junges Team, in dem alle das gleiche Ziel verfolgen und mit Herzblut bei der Arbeit sind. Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen geben einem das Gefühl, dass die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter dem Unternehmen sehr am Herzen liegen.
Die Möglichkeit der Kreativität, die Motivation und der Umgang miteinander und das Produkt an sich!
Fällt mir tatsächlich nichts ein!
Die Kommunikation kann vor allem an die Kollegen in den Bereichen ohne Computer Zugang optimiert werden und sollte kontinuierlich auch dran gearbeitet werden.
Das komplette Team ist jung, dynamisch, motiviert und abteilungsübergreifend kreativ. Ideen werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt. Die Geschäftsleitung handelt fair, konstruktiv und ehrlich mit den Mitarbeitern.
Das Image der Thermen & Badewelt Euskirchen ist unter den Kollegen sehr gut. Zahlreiche Feedbacks von Gästen sprechen von sehr freundlichen und zuvorkommenden Mitarbeitern. Sicherlich gibt es in jedem Unternehmen Fälle von Mitarbeitern die nicht zufrieden sind und solche Bewertungsportale nutzen um Ihren Frust abzulassen.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass kaum Überstunden gemacht werden bzw. umgehend auch abgefeiert werden. Urlaubstage werden im Team gemeinsam gelegt und in den meisten Fällen auch genehmigt.
Seit Beginn meiner Beschäftigung habe ich schon zahlreiche Schulungen und Seminare besucht und sehe regelmäßig das auch für andere Bereiche viel in der Ausbildung getan wird.
Faire Bezahlung und viele Mitarbeiter-Benefits, z.B. grundsätzlicher freier Eintritt in die Therme.
Es wird in allen Bereichen darauf geachtet, dass Ressourcen optimal genutzt werden und mit Material sorgsam umgegangen wird.
#Crewlove unser interner Begriff beschreibt es sehr passend.
Alter spielt keine Rolle in der Therme in Euskirchen
Fairer und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Patriarchen und nicht herablassend!
Arbeits-Equipment hochwertig und auf dem aktuellem Stand. Benötigte Ressourcen werden fast immer auch, nach Möglichkeit, besorgt.
Die interne Kommunikation hat denke ich mal in jedem touristischem Unternehmen aufgrund der Schnelllebigkeit Optimierungsbedarf. Seit Kurzem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit einen internen Mitarbeiternewsletter zu erhalten, seitdem erreichen die Informationen auch Kollegen, die keinen direkten PC Arbeitsplatz haben.
Jeder Mitarbeiter ob Praktikant, Teil- oder Festangestellter hat die gleichen Rechte und Pflichten
Selbstverantwortliches Arbeiten, eigene Zeiteinteilung, spannende Herausforderungen. Und noch viele Pläne für die Zukunft. Vieles kann und wird ausprobiert und getestet und keine starren eingefahrenen Unternehmensstrukturen.
Miserabel
Das Image ist besser als die Situation der Arbeitnehmer.
Wesentlich mehr "Work" als "Life"!
Absolut unprofessionelle Geschäftsführung!
Sehr schlecht
Eine qualifizierte und erfahrene Führung ist ratsam.
U.a. die Tatsache, dass Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice war keine Möglichkeit, Überstunden werden vorausgesetzt. Alle Abteilungen sind unterbesetzt. Eine Besserung war nicht in Sicht.
Keine Förderung der Mitarbeiter
Keine Sozialleistungen vorhanden. Geringe Gehaltsentwicklung möglich.
(Unnötige) Flyer in Hülle und Fülle
Jede Abteilung arbeitet für sich. Ein Zusammenhalt ist nur teilweise vorhanden.
Nicht vorhanden. Ständige Wechsel in der Führung. Verschlechterung statt Verbesserung durch Inkompetenz.
Bürosituation katastrophal. Einige Mitarbeiter arbeiten in offen gestalteten Büros, andere Mitarbeiter haben keinen eigenen Arbeitsplatz. Büros werden durch Glasscheiben/-türen getrennt.
Eine interne Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.
Nicht vorhanden. Diverse Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Je nachdem welche Aufgaben übergeben werden.
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