Burn Out vorprogrammiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thermo Fisher in Osterode am Harz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern Hire & Fire
Verbesserungsvorschläge
Zusagen an Mitarbeiter geben + einhalten
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Peronal - wird aber der Amerikanischen Führung nicht klar gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang bis der Druck zu hoch wird und jeder sich selbst der Nächste ist
Work-Life-Balance
Da dünne Personaldecke (auf Kante genäht) ist Urlaub manchmal schwierig. -
Vorgesetztenverhalten
Ziel unrealistisch 130% damit 100% erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, keine Klimaanlagen, Großraumbüros zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld - sehr pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Jährliche individuelle Schulungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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