Viele Abteilungen bilden kein Ganzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte werden ehr nach Maßgabe interner Vorgaben und 'Marktlücken' entwickelt. Viele Kunden werden nicht befragt wo "sie" Verbesserungen sehen.
Kommunikation heißt miteinander, nicht von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde steht im Vordergrund, da sollte man auch dann mal ansetzen.
Kommunikation
Jede Abteilung muss ihre eigenen Vorgaben nach festgelegten Prozessen 'erfüllen'. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hat in der Vergangenheit wesentlich besser funktioniert als es um das Ganze ging.
Typisch amerikanische Verhältnisse machen sich immer mehr breit. Das ist die Zukunft...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe sehr gut, da alle dasselbe Schicksal teilen und man sich gegenseitig hilft.
Vorgesetztenverhalten
Der unmittelbare VG hat noch Ahnung, darüber kommen nur Positionsverwalter und Zahlenbeschaffer, ohne Plan worum es eigentlich geht
Interessante Aufgaben
WIrd von oben vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
z.B: Mobil-Empfang Vodafone ist teilweise so schlecht dass Telefonate mit Kunden mehrfach abbrechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thermo macht die Welt gesünder, sauberer...
Da passen üppige Lufplostefolien und zT Mehrfachverpackungen nicht ins Bild.
Außendienstler müssen zT defekte Teile selbst mitnehmen und sich privat um die Entsorgung kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Höher kommt man nur wenn man sich intern 'fachfremd' bewirbt.