Manege frei! Diese "Show" hat es in sich....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe der Büroräume und das tolle Rolf Benz Sofa im Eingangsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel. Es ist so viel, dass ich jedem abraten möchte, dort zu beginnen...am Anfang macht alles einen tollen innovativen Eindruck, aber wie mein Titel hier schon sagt....es ist alles Show....nach ein paar Jahren wird man lediglich "benutzt" und ggf. auf demütigendste Art und Weise "fallen gelassen".....auch wenn sie versuchen, noch so sehr ihr Image immer zu verschönern....alles Show...und völlig durchschaubar.
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr. Vergeudete Worte waren es und wären das auch heute. BERATUNGSRESISTENT.
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend den Umständen, den "Versprechungen" und dem eigenen Charakter kann es ein paar Jahre dauern, bis die reale Atmosphäre zu einem durchdringt. Aus Erfahrung in meiner Zeit und was ich danach, auch heute noch mitbekomme, fängt es relativ schnell ( nach ca. 1 Jahr) an mit Zweifel, kann aber bis zu 10 Jahren dauern, danach sind viele Leute mit Abfindung draußen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Bottom Down wird ständig verlangt, aber die andere Richtung ist quasi "tot".
Kollegenzusammenhalt
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst, ist ein allgemein bekanntes Sprichwort. Wenn bereits die GF Eben und die zweite Führungsebene völlig über kommunikative Mängel hinwegschaut, ist es mit dem Kollegenzusammenhalt auf der untersten Ebene leider auch nicht weit her. Wie immer gibt es Ausnahmen, jedoch ist die Ellbogenmethode üblich. Schade.
Work-Life-Balance
Forget it! Die Krankheitsstatistik in dem Unternehmen spricht absolut für sich. Wobei da von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschieden wird...beim einen ist es nicht schlimm mit 100 Tagen pro Jahr, beim anderen wird schon bei 10 Tagen mal "etwas gefragt" oder man ruft Leute während der Krankheit an, um zu fragen, was man denn hat.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nicht konfliktfähig, auch nicht vom Fach, bevorzugt werden alle "Ja-Sager", zuviel Lügen. Auch wenn man Hinweise gibt und auch Mobbing Opfer vor Ort hilft oder geholfen hat, ist man der "nächste" auf der Abschußliste.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist grandios und extrem herausfordernd. Die Firma agiert weltweit und hat unglaubliche Möglichkeiten, weiter zu expandieren! Dieser stetige Umsatzanstieg ist wiederum für die erste und zweite Führungsebene Zeugnis, dass ihr Verhalten sooo schlecht nicht sein kann.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind in der Mehrheit von Männern besetzt. Ob dafür geeignet oder nicht, scheint kein Kriterium zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, sie lassen es auch bei knapp 60-jährigen drauf ankommen, wenn diese "nicht mehr passen" - selbst nach mehr als 10 Jahren Zugehörigkeit finden sich diese auf der Straße wieder. Eine weitere Kollegin hat's am Herzen, die nächste in psychologischer Behandlung. Beide weinten regelmäßig, wurden halt als "schwach" abgehandelt.
Arbeitsbedingungen
Ganz toller Neubau, farblich toll gehalten, Möbel toll und ergonomisch. Kann man sich nciht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
War "OK".
Image
Nun ja, es kam vor, dass Kunden anriefen mit der Bitte, nicht mehr einen gewissen GF durchzuschicken, WARUM auch immer, es war schon peinlich genug. Andererseits waren die Verkaufsmethoden und das Agieren auf dem Weltmarkt, bzw. auch der Umgang mit den Wiederverkäufern "bekannt", akzeptiert und man hat damit leben gelernt.
Die Imagebroschüre und der Onlineauftritt genauso wie das Gebäude selbst sind immer ganz toll gehalten. Da gab es nie was. Auch die Geschäftswagen und der Kleidungsstil haben natürlich ein tolles Auftreten nach außen hin hervorgerufen.
Karriere/Weiterbildung
Klasse, da gab es nie ein Bremse! Was aber an einem ehemaligen GF lag, der mittlerweile auch leider "draußen" ist. Soll wohl nicht mehr so sein wie früher - kann ich eher nicht beurteilen.