Nur noch Gewinn-Optimierung im Blickfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
....zur Zeit läuft eine Mitarbeiter-Befragung - mal sehen was das bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Bezug zu den Mitarbeitern im unteren Lohnsekment (Lohnerhöhungen von 1,5%)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss wieder erkennen, welche Probleme die/der Mitarbeiter in Produktion usw. beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Auf die Mitarbeiter wird nur Druck ausgeübt. So gut wie kein Lob - nur Kritik
Kommunikation
Kommunikation nur innerhalb der Führungsebene.
Monatliche Info über eine interne "Firmen-Zeitung"
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilung halten gut zusammen.
Produktion kann nicht über den Tellerrand blicken.
Wird vom Vorgesetzten auch so vorgelebt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Fitness-Angebote, Getränke u. Obst für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben RECHT!!!!!
Keine Möglichkeit der Rechtfertigung - ist man einmal aufgefallen, steht man unter ständiger Beobachtung. Man muss aufpassen was man macht.
Einzelne Mitarbeiter können dagegen tun und lassen was sie wollen.
Gleichberechtigung
.....siehe Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen will man am liebsten so schnell wie möglich verabschieden.
Bringt man nicht mehr die erwartete Leistung ist man aussen vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich Umweltbewusst - aber weit gefehlt
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die, die immer nicken und nicht widersprechen werden honoriert.
Der Rest wird abgespeist mit einem sehr geringen Lohn und geringen Bonus-Zahlungen.
Image
Marketing-Abteilung ist gut aufgestellt und Chefsache!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
...siehe Gehalt